Cursos, Másters y Formación

Este curso está diseñado para cualquier persona que desee comprender mejor las emociones propias y ajenas, desarrollar competencias de inteligencia emocional y aplicarlas tanto en su vida personal como en su desarrollo profesional. Es especialmente adecuado para profesionales vinculados a la psicología, la educación, los recursos humanos o el bienestar que quieran ampliar su perfil con herramientas de coaching y regulación emocional de alto impacto. También es ideal para quienes buscan iniciar o reorientar su carrera hacia el coaching emocional, la consultoría de bienestar o el acompañamiento de personas en procesos de cambio y crecimiento. Y, por supuesto, es una formación transformadora para quienes simplemente deseen mejorar su gestión emocional, sus relaciones sociales y su calidad de vida desde dentro.

Este curso está diseñado para cualquier persona que quiera dar un salto real, ya sea en su vida personal o en su trayectoria profesional, sin necesidad de experiencia previa en el ámbito del coaching. Es ideal para quienes buscan un cambio profundo y significativo a través del autoconocimiento, así como para aquellos que desean iniciar o consolidar su carrera como coaches profesionales. También está especialmente recomendado para profesionales que trabajan con personas —psicólogos, formadores, educadores, personal de RRHH, trabajadores sociales o directivos— que quieran incorporar herramientas de coaching, PNL e inteligencia emocional a su práctica habitual para potenciar el desarrollo y rendimiento de sus equipos o clientes.

Este curso está dirigido exclusivamente a trabajadores en activo que deseen profundizar en la gestión y dirección de personas dentro de las organizaciones. Es especialmente adecuado para directivos, integrantes del departamento de Recursos Humanos y mandos intermedios que quieran actualizar y ampliar sus conocimientos en áreas clave como la planificación de efectivos, la selección de personal, la gestión por competencias, la evaluación del desempeño y el liderazgo de equipos. También es una formación de alto valor para profesionales de otras áreas que aspiren a asumir un nuevo rol en su empresa relacionado con la gestión del talento y el desarrollo organizacional.

Este curso está diseñado para cualquier persona que desee incorporar el Reiki en su vida, ya sea como herramienta de autocuidado y equilibrio emocional o como práctica profesional. Es especialmente adecuado para quienes buscan gestionar el estrés y la ansiedad con técnicas efectivas y accesibles, para profesionales del bienestar, la salud, la educación o el desarrollo personal que quieran enriquecer su práctica con una disciplina energética de creciente demanda, y para quienes deseen reorientar su carrera hacia el sector de las terapias complementarias. No se requiere ningún conocimiento previo ni experiencia en terapias manuales: solo apertura, motivación y ganas de crecer.

- Profesionales de distintos sectores que quieran añadir valor a su perfil actual con una formación complementaria. - Puede ser de especial interés para perfiles profesionales como psicólogos, pedagogos, mediadores familiares, responsables de recursos humanos, gestores de grupos y equipos (en cualquier ámbito de actividad y sector profesional) o entrenadores de equipos deportivos. - Personas que quieran iniciar o reorientar su carrera hacia la PNL, para ayudar a los demás a conseguir sus metas profesionales y personales. - Personas que, por motivos personales, quieran adquirir conocimientos en este ámbito y conseguir el desarrollo que buscan.

Este curso está dirigido exclusivamente a trabajadores en activo que necesiten adquirir o profundizar en competencias profesionales para la intervención en materia de igualdad dentro del ámbito empresarial. Es especialmente adecuado para profesionales de RRHH, empresarios, directivos, emprendedores y trabajadores que deban implementar en su empresa un Plan de Igualdad conforme a la normativa vigente, gestionar la igualdad retributiva según el Real Decreto 902/2020, o liderar procesos de diagnóstico, negociación, seguimiento y evaluación de medidas de igualdad. También resulta imprescindible para quienes necesiten manejar herramientas de comunicación no sexista, prevención del acoso y cumplimiento del marco jurídico nacional e internacional en materia de género.

Este curso está pensado para profesionales que ya trabajan o quieren especializarse en el ámbito de la formación y los recursos humanos. Es especialmente adecuado para técnicos y responsables de RRHH, gestores administrativos que tramitan formación en empresa, y asesores laborales o consultores que quieren ampliar su perfil con el manejo de la formación bonificada. También se dirige a cualquier persona que, dentro de su organización, tenga o aspire a tener responsabilidad sobre las bonificaciones FUNDAE y necesite hacerlo con rigor y seguridad normativa.