Técnico Profesional en Entrenamiento en Habilidades Sociolaborales de Personas con Discapacidad + Orientación Laboral (doble Titulación + 4 Créditos Ects)

Técnico Profesional en Entrenamiento en Habilidades Sociolaborales de Personas con Discapacidad + Orientación Laboral (doble Titulación + 4 Créditos Ects)

  • Precio oferta
    220
Solicita información

Técnico Profesional en Entrenamiento en Habilidades Sociolaborales de Personas con Discapacidad + Orientación Laboral (doble Titulación + 4 Créditos Ects)

0
Curso de trabajo social a distancia. Este curso te ayudará en tu desarrollo profesional en el área de trabajo social y ong.
  • Inicio / Fin Matrícula abierta
  • Duración Consultar con Euroinnova
  • Formato A Distancia
  • Método Curso
  • País
    España
  • Provincia
    Todas
  • Idioma
    Español

Dirigido a: Consultar

Requisitos: Este curso no tiene requisitos.

Para qué te prepara: Este curso le prepara para conocer el desarrolo de habilidades personales y sociales de las personas con discapacidad, además de conocer las habilidades de comunicación y promoción de conductos adaptadas de las personas con discapacidad y como no el entrenamiento de las habilidades laborales. Además a través de este curso el alumno podrá conocer el mercado laboral así como los elementos que en él interaccionan. El alumno desarrollará la capacidad de orientar laboralmente al usuario, para la consecución de su objetivo profesional.

Certificado: Doble Titulación: - Titulación de Técnico Profesional en Entrenamiento en Habilidades Sociolaborales de Personas con Discapacidad expedida por Euroinnova Business School y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales- Certificació


Solicitar información
  • Precio oferta
    220
  • Rellena el formulario para que el centro pueda informarte

    Los campos marcados con * son obligatorios

    * Nombre:
    * Apellido 1: * Apellido 2:
    * País: * Provincia:
    * Población: * C.P.:
    * Dirección:
    * Email: * Teléfono:
    Solicitar información
    Quiero recibir información sobre cursos similares.

    *Al pulsar "Solicitar información" aceptas las condiciones de utilización y la política de protección de datos. A su vez, autorizas EXPRESAMENTE a HispaVista, S.L. a enviar tus datos al centro que imparte el curso por el cual te has interesado.

    Contenido del curso Técnico Profesional en Entrenamiento en Habilidades Sociolaborales de Personas con Discapacidad + Orientación Laboral (doble Titulación + 4 Créditos Ects)

    MÓDULO 1. ENTRENAMIENTO EN HABILIDADES SOCIOLABORALES DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. NATURALEZA DE LA ORIENTACIÓN LABORAL

    1. Primer acercamiento al concepto de orientación laboral
    2. Evolución histórica del concepto de orientación.
    3. La Orientación Vocacional, Orientación Profesional y Orientación Laboral
    4. La Orientación Vocacional
    5. La orientación profesional
    6. La orientación laboral.
    7. Características de la orientación laboral
    8. LaOrientación
    9. La intervención social
    10. El aspecto laboral
    11. La Orientación Laboral como proceso individualizado
    12. Orientación laboral y empleabilidad

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. ANÁLISIS DEL PERFIL PROFESIONAL

    1. El perfil profesional
    2. El contexto sociolaboral
    3. Itinerarios formativos y profesionales

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. LOS ITINERARIOS DE INSERCIÓN LABORAL

    1. La necesidad de un modelo de orientación basado en los itinerarios
    2. Características de los itinerarios de inserción
    3. Aspectos que favorecen un proceso de orientación basado en itinerarios
    4. Esquema base para la elaboración de un itinerario de inserción laboral
    5. Elementos para elaborar el itinerario
    6. Configuración del esquema general para la elaboración de itinerarios
    7. Metodología para la elaboración de programas de inserción laboral: la fase de acogida, la fase de desarrollo y evaluación
    8. Fase de acogida
    9. Fase de desarrollo
    10. Fase de evaluación

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. EVALUACIÓN DE PROGRAMAS DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL

    1. Objetivos y contenidos de la evaluación de programas de inserción laboral
    2. Rendimiento laboral y calidad del trabajo
    3. Instrumentos y técnicas de recogida de información

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. SEGUIMIENTO DE PROGRAMAS DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL

    1. Indicadores de éxito en los programas de inserción sociolaboral de personas con discapacidad
    2. Análisis de los resultados y elaboración de informes de evolución
    3. La retirada de los apoyos y la planificación de los nuevos aprendizajes

    TEMA 6. ACERCAMIENTO AL COLECTIVO DISCAPACITADO

    1. Concepto de Discapacidad
    2. Tipos de Discapacidad

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. INTRODUCCIÓN A LAS MEDIDAS DE FOMENTO DEL EMPLEO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

    1. La Ley de Integración Social de los Minusválidos
    2. Centros Especiales de Empleo
    3. Autoempleo
    4. Teleformación y Teletrabajo
    5. Programas de Orientación e inserción laboral de Discapacitados

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. PROCESO DE INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

    1. Función psicosocial del trabajo
    2. Necesidades y dificultades para la inserción laboral asociadas al colectivo de
    3. Intervención
    4. El proceso inserción. Itinerarios de inserción laboral para personas con discapacidad

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. DESARROLLO DE LAS HABILIDADES DE AUTONOMÍA PERSONAL EN PERSONAS CON DISCAPACIDAD

    1. Habilidades de autonomía personal. Definición y características.
    2. Calidad de Vida. Modelos e Indicadores.
    3. Autonomía Personal y personas con discapacidad.
    4. Características diferenciales de los distintos colectivos.
    5. Autonomía personal y ámbitos de actuación.

    UNIDAD DIDÁCTICA 10. DESARROLLO DEL MODELO DE EMPLEO CON APOYO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

    1. Marco conceptual
    2. El modelo de ECA en comparación con otras prácticas de empleo para personas con discapacidad
    3. Beneficios del Empleo con Apoyo

    UNIDAD DIDÁCTICA 11. DESARROLLO DE LAS HABILIDADES SOCIALES PARA LA INSERCIÓN SOCIOLABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

    1. Habilidades sociales.
    2. Habilidades sociales y personas con discapacidad.

    UNIDAD DIDÁCTICA 12. TÉCNICAS BÁSICAS DE PROMOCIÓN DE LAS HABILIDADES SOCIALES PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

    1. Análisis y refuerzo de conductas apropiadas a las situaciones sociales.
    2. Aprendizaje social. Modelado.
    3. Juego de roles (role playing).
    4. Ayudas visuales aplicadas al entrenamiento de las habilidades sociales: pictogramas, guiones sociales.
    5. Otras.

    UNIDAD DIDÁCTICA 13. CONDUCTAS DESAFIANTES DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD EN ENTORNOS LABORALES.

    1. Conductas desafiantes: concepto, fases de desarrollo y consecuencias.
    2. El Apoyo Conductual Positivo:
    3. Prevención y protocolos de actuación en situaciones de crisis. Guías de buenas prácticas de actuación.
    4. Deontología profesional.

    MÓDULO 2. ORIENTACIÓN LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA ORIENTACIÓN LABORAL

    1. Primer acercamiento al concepto de orientación laboral
    2. Evolución histórica del concepto de orientación
    3. La Orientación Vocacional, Orientación Profesional y Orientación Laboral
      1. - La Orientación Vocacional
      2. - La orientación profesional
      3. - La orientación laboral
    4. Características de la orientación laboral
      1. - La Orientación
      2. - La intervención social
      3. - El aspecto laboral
    5. La Orientación Laboral como proceso individualizado
    6. Orientación laboral y empleabilidad
    7. Marco de actuación: La orientación laboral
      1. - La dinámica del mercado laboral
      2. - El capital humano o recursos humanos.
      3. - Los procesos de búsqueda de trabajo
      4. - Uso de herramientas para la autoevaluación
    8. Características del perfil profesional
      1. - Formación reglada requerida
      2. - Formación complementaria
      3. - Elaborar la realización de proyectos de búsqueda de empleo
    9. Ámbito propio de actuación
    10. Niveles de intervención
      1. - Modelos de intervención
      2. - Principios de intervención
      3. - Ámbitos de intervención
    11. Funciones
    12. Los itinerarios de inserción laboral

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. USUARIOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL

    1. Los jóvenes y el mercado de trabajo
    2. Personas paradas de larga duración y mayores de cuarenta años
      1. - Concepto de transición
      2. - Los estereotipos
    3. La mujer y el empleo
      1. - El desarrollo profesional femenino
      2. - Barreras y límites contra la mujer
      3. - La reincorporación al mundo laboral
      4. - Mujer e inmigración
    4. Inmigrantes y empleo
      1. - Causas de la inmigración
    5. Discapacidad y empleo

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO DE REFERENCIA DE LA ORIENTACIÓN: LOS SERVICIOS DE EMPLEO PÚBLICO EN ESPAÑA

    1. Los Servicios Públicos de Empleo: estructura y competencias
    2. Marco normativo del Empleo
      1. - La ordenación de las normas de empleo
      2. - La evolución del Empleo: problemas y retos
      3. - La Ley 56/2003 de Empleo.
      4. - La Ley 43/2006 para la Mejora de Crecimiento y Empleo: Programa para el fomento del Empleo
      5. - La Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulación del régimen de las empresas de inserción
      6. - Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo.
      7. - Las últimas reformas sobre el Empleo
    3. Las Políticas Activas de Empleo
      1. - Plan Anual de Política de Empleo
      2. - La Estrategia Española para el Empleo

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA POLÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN LA UNIÓN EUROPEA

    1. Instituciones y organismos comunitarios para el Empleo
    2. El Marco de Referencia de la Unión Europea: empleo y diálogo interprofesional
      1. - Los objetivos de la Unión
      2. - El compromiso Europeo a favor del empleo
    3. La estrategia europea para el empleo (EEE)
      1. - Orígenes
      2. - El desarrollo de las Políticas de Empleo
    4. La movilidad de los trabajadores
      1. - El contenido del Plan de acción de movilidad laboral
    5. Fondos para las financiaciones de las políticas de empleo: los fondos estructurales
      1. - El Fondo Social Europeo
      2. - Otras vías de financiación
    6. Políticas activas y pasivas de empleo: España en la UE.
      1. - Las políticas activas de empleo en la Europa comunitaria
      2. - Ámbitos de actuación español en las políticas activas de empleo

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL MERCADO DE TRABAJO

    1. Introducción
    2. El Mercado de Trabajo actual
      1. - Conceptos básicos
      2. - El mercado de trabajo en España
    3. Yacimientos de empleo
    4. Demanda y gestión de la demanda
      1. - La demanda de empleo
      2. - Gestión de la demanda
    5. Perfiles profesionales del mundo laboral
      1. - La clasificación nacional de ocupaciones española (CNO)
      2. - Profesiología y profesiografía
      3. - Perfiles profesionales más demandados

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. LOS SISTEMAS DE INTERMEDIACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO

    1. Definición
      1. - Los agentes de intermediación
      2. - Los servicios públicos de empleo
      3. - Centros colaboradores de orientación profesional para el - empleo (OPEA)
      4. - Entidades colaboradoras: corporaciones locales
      5. - Entidades colaboradoras: instituciones y organismos
      6. - Agencias de colocación
      7. - Servicios que reglamentariamente se determinan para los trabajadores en el exterior
    2. Demanda y gestión de la demanda
      1. - Inscripción de extranjeros en las oficinas de empleo de los servicios públicos de empleo
      2. - Acciones de Orientación Profesional para el Empleo
    3. Oferta y gestión de la oferta
      1. - Dónde buscar trabajadores
      2. - Cómo redactar una oferta de empleo
    4. La red EURES
      1. - Legislación EURES
      2. - Organización y funciones de los consejeros/as de EURES
      3. - Servicios disponibles
      4. - Servicios específicos para las personas demandantes de empleo
      5. - Servicios específicos para los empleadores y las empleadoras
      6. - ¿Dónde solicitar los servicios de la red?

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO (I)

    1. Cómo analizar las ofertas de trabajo
    2. Cómo ofrecerse a una empresa
    3. Cómo hacer una carta de presentación
    4. El Curriculum Vitae
      1. - Cómo estructurar un curriculum vitae
      2. - La búsqueda de empleo e Internet
      3. - A tener en cuenta ante una solicitud de empleo
      4. - Algunas cuestiones importantes relacionadas con el currículum
    5. Las Pruebas Psicotécnicas
    6. Dinámicas de grupo
      1. - El foro
      2. - La Mesa Redonda
      3. - El Panel
      4. - Debate
      5. - El Phillips 6/6
      6. - Cuchicheo
      7. - Torbellino de Ideas
      8. - Simposio

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO (II)

    1. Pruebas de trabajo o pruebas profesionales
    2. Entrevista de selección
    3. Reconocimiento médico

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. TÉCNICAS DE MEJORA PERSONAL

    1. Necesidad de autoconocimiento
    2. Barreras del autoconocimiento
    3. Ficha de recogida de datos personales y profesionales
    4. Test de personalidad
    5. Perfiles de personalidad
    6. Dinámicas de grupo
    7. Técnicas de análisis de situaciones (estudio de casos, juego de roles, sociograma)
    8. Sesiones de puesta en común (brainstorming, phillips 6/6, puesta en común de estrategias iniciadas)
    9. Implicación en proyectos teóricos
    10. Aprendizaje de técnicas de búsqueda de empleo (entrevistas simuladas, realización de un curriculum)

    UNIDAD DIDÁCTICA 10. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

    1. El contrato de trabajo
      1. - Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET)
      2. - Capacidad
      3. - Forma
      4. - Periodo de prueba (Artículo 14 E.T.)
      5. - Duración
      6. - Sujetos del contrato de trabajo
    2. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
    3. Tiempo de trabajo
      1. - La jornada laboral
      2. - Horas extraordinarias
      3. - Horario de trabajo
      4. - Horas recuperables y horas nocturnas
      5. - Descanso semanal
      6. - Días festivos
      7. - Vacaciones
      8. - Permisos retribuidos

    UNIDAD DIDÁCTICA 11. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

    1. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
    2. Contratos indefinidos
    3. Contratos temporales
    4. Contratos para personas con discapacidad
    5. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
    6. Otros tipos de contratos
    7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
    8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
      1. - Ineficacia del contrato de trabajo
      2. - Suspensión del contrato de trabajo
      3. - Extinción del contrato de trabajo
      4. - Proceso judicial por despido

    Solicita información

    Redes sociales
    Quiénes somos Trabaja con nosotros
    Contáctanos Ayuda
    Información Aviso legal
    Condiciones de uso Política de cookies