Programa Superior en Dirección y Gestión de RRHH

Programa Superior en Dirección y Gestión de RRHH

Mejora tu formación con el curso: Programa Superior en Dirección y Gestión de RRHH

Curso impartido por:

Cursos de Galicia Business School

Dirigido a: - Responsables de departamentos y técnicos especializados en las diversas áreas de dirección y gestión de recursos humanos.

- Directores de Recursos Humanos, responsables y técnicos en selección, contratación, relaciones laborales, compensación y beneficios, así como encargados y especialistas en formación y desarrollo.

- Emprendedores, profesionales y directivos relacionados con la gestión de personal y servicios externos (consultoría, asesoramiento, coaching, etc.) centrados en recursos humanos y gestión del talento.

Requisitos: Titulación superior requerida. También abrimos nuestras puertas a profesionales con experiencia sólida, incluso sin formación universitaria.

Para qué te prepara: - Coordinar las necesidades de recursos humanos con la estrategia empresarial, asegurando una alineación efectiva.

- Adquirirás las herramientas necesarias para desarrollar una estrategia organizativa y de recursos humanos eficiente.

- Gestionarás personas y relaciones laborales, aplicando técnicas de reclutamiento y selección de personal de forma óptima.

- Implementarás la dirección por objetivos y llevarás a cabo evaluaciones de desempeño actualizadas según las últimas tendencias y desafíos en el ámbito de recursos humanos.

Certificado: Titulación emitida por Galicia Business School, respaldada por destacadas empresas gallegas y más de 100 empresarios y directivos que integran nuestro cuerpo docente.

Contenido del curso Programa Superior en Dirección y Gestión de RRHH

Los módulos que componen este programa son los siguientes. 

•La Función de RRHH: los RRHH, en la Agenda de la Dirección General.

•Estrategia, Organización y Dimensionamiento de Plantillas.

•Gestión de Personas y Relaciones Laborales.

•Reclutamiento y Selección.

•Dirección por Objetivos y Evaluación del Desempeño.

•Formación y Desarrollo de Competencias.

•Retribución y Compensación.

•RRHH. 4.0: Transformación Digital de la Función de RRHH.

•Master classes: Nuevas Tendencias y Retos para la Función de RRHH.

•Talentismo: Gestión y Desarrollo del Talento.

•Gestión del Cambio en las Organizaciones.

•Aunios: la Senda del Liderazgo (actividad outdoor).

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