Programa Superior en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Programa Superior en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Curso de dirección de equipos, liderazgo y habilidades directivas

Curso impartido por:

Cursos de Galicia Business School

Dirigido a: Responsables de departamento y técnicos de las distintas áreas propias de la Dirección y Gestión de Recursos Humanos.

Directores de RRHH. responsables y técnicos de Selección, Contratación, Relaciones Laborales, técnicos en Retribución y Compensación, encargados y técnicos de Formación y Desarrollo, etc.

Empresarios, profesionales y directivos vinculados a la dirección de personas y servicios externos (consultoría, asesoría, coaching, etc.) orientados a la función de Recursos Humanos y la gestión de personal.

Requisitos: - Estudios Universitarios
- Residir en Galicia
- Tener más de 20 años

Para qué te prepara: La competitividad de nuestras empresas requiere profesionales y directivos competentes. Esa competencia tiene una base en la preparación técnica, pero principalmente parte de las cualidades necesarias para dirigir personas.

El Programa Superior en Dirección y Gestión de RRHH es una formación orientada al desarrollo de competencias en el liderazgo y la dirección de personas y equipos. Este programa se ha diseñado con el objeto de formar a los participantes desde una perspectiva práctica.

Certificado: Titulación propia de Galicia Business School, avalada por las mayores empresas gallegas y los más de 100 empresarios y directivos que conforman el claustro de nuestra escuela.

Contenido del curso Programa Superior en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

LEARN BY DOING 

Business Game, casos prácticos, roleplaying, master classes… Experiencias reales para problemas reales de tu presente y futuro como directivo. Siempre acompañado de un seguimiento personalizado y tutorización para asegurar el máximo rendimiento. 

 

Materia/Módulos/Resumen del temario: 

La función de RRHH: los RRHH, en la agenda de la Dirección General. 

Estrategia, organización y dimensionamiento de plantillas. 

Gestión de personas y Relaciones Laborales. 

Reclutamiento y selección. 

Dirección por objetivos y evaluación del desempeño. 

Formación y desarrollo de competencias. 

Retribución y compensación. 

RRHH. 4.0: transformación digital de la función de RRHH. 

Master classes: nuevas tendencias y retos para la función de RRHH. 

Talentismo: gestión y desarrollo del talento. 

Gestión del cambio en las organizaciones. 

Aunios: la senda del liderazgo (actividad outdoor). 

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