Matrícula abierta
88 horas
On line
Curso Superior-
España
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A Coruña, Lugo, Ourense, [+]
Dirigido a: Responsables de departamento y técnicos de las distintas áreas propias de la Dirección y Gestión de Recursos Humanos.
Directores de RRHH. responsables y técnicos de Selección, Contratación, Relaciones Laborales, técnicos en Retribución y Compensación, encargados y técnicos de Formación y Desarrollo, etc.
Empresarios, profesionales y directivos vinculados a la dirección de personas y servicios externos (consultoría, asesoría, coaching, etc.) orientados a la función de Recursos Humanos y la gestión de personal.Requisitos: - Estudios Universitarios
- Residir en Galicia
- Tener más de 20 añosPara qué te prepara: La competitividad de nuestras empresas requiere profesionales y directivos competentes. Esa competencia tiene una base en la preparación técnica, pero principalmente parte de las cualidades necesarias para dirigir personas.
El Programa Superior en Dirección y Gestión de RRHH es una formación orientada al desarrollo de competencias en el liderazgo y la dirección de personas y equipos. Este programa se ha diseñado con el objeto de formar a los participantes desde una perspectiva práctica.Certificado: Titulación propia de Galicia Business School, avalada por las mayores empresas gallegas y los más de 100 empresarios y directivos que conforman el claustro de nuestra escuela.
Contenido del curso Programa Superior en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
LEARN BY DOING
Business Game, casos prácticos, roleplaying, master classes… Experiencias reales para problemas reales de tu presente y futuro como directivo. Siempre acompañado de un seguimiento personalizado y tutorización para asegurar el máximo rendimiento.
Materia/Módulos/Resumen del temario:
La función de RRHH: los RRHH, en la agenda de la Dirección General.
Estrategia, organización y dimensionamiento de plantillas.
Gestión de personas y Relaciones Laborales.
Reclutamiento y selección.
Dirección por objetivos y evaluación del desempeño.
Formación y desarrollo de competencias.
Retribución y compensación.
RRHH. 4.0: transformación digital de la función de RRHH.
Master classes: nuevas tendencias y retos para la función de RRHH.
Talentismo: gestión y desarrollo del talento.
Gestión del cambio en las organizaciones.
Aunios: la senda del liderazgo (actividad outdoor).
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