Postgrado en Relaciones Laborales e Innovacion en Recursos Humanos + Titulacion Universitaria

Postgrado en Relaciones Laborales e Innovacion en Recursos Humanos + Titulacion Universitaria

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Postgrado en Relaciones Laborales e Innovacion en Recursos Humanos + Titulacion Universitaria

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Curso de diseño gráfico, desarrollo web / app, desarrollo web / app, educación infantil, trabajo social, psicología, maquillaje, educación infantil, psicopedagogía, desarrollo web / app, formación del profesorado, maquillaje, educación infantil, gest
  • Inicio / Fin Matrícula abierta
  • Duración Consultar con Euroinnova Formación Privados
  • Formato On line
  • Método Curso
  • País
    España
  • Provincia
    Todas
  • Idioma
    Español

Dirigido a: Consultar

Requisitos: Este curso no tiene requisitos.

Para qué te prepara: Este curso en Innovación de los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales te capacita para implantar en tu departamento todas aquellas nuevas tecnologías que te ayudan a organizar y gestionar tu trabajo diario de una manera efectiva.

Certificado: Doble Titulación: - Titulación de Postgrado en Innovación de los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales con 360 horas expedida por Euroinnova Business School y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales- Titulación Universi


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    Contenido del curso Postgrado en Relaciones Laborales e Innovacion en Recursos Humanos + Titulacion Universitaria

    PARTE 1. RELACIONES LABORALES

    MÓDULO 1. RELACIONES LABORALES

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. HISTORIA DE LAS RELACIONES LABORALES

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. DERECHO SINDICAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES.

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL

    MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL INFORMATIZADA

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA RED

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. SISTEMA CONTRAT@

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMA DELT@

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA SILTRA

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. SISTEMA SILTRA II

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. SISTEMA SILTRA III

    PARTE 2. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. MODELOS ORGANIZATIVOS: LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. NUEVOS RETOS DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. TÉCNICAS DE E-LEARNING PARA APOYAR LA FORMACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. SISTEMAS DE FORMACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. GESTIÓN POR COMPETENCIAS. IDENTIFICACIÓN Y DEFINICIÓN DE COMPETENCIAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 10. POLÍTICA DE RETRIBUCIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 11. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA.

    PARTE 3. NUEVAS TECNOLOGÍAS EN RECURSOS HUMANOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. TÉCNICAS DE E-LEARNING PARA APOYAR LA FORMACIÓN.

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN DEL DESEMPEÑO.

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO.

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. NNTT APLICADAS A LA METODOLOGÍA DE ORIENTACIÓN Y FORMACIÓN INDIVIDUALIZADA PARA EJECUTIVOS Y PROFESIONALES

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA INTRANET COMO HERRAMIENTA DE COMUNICACIÓN INTERNA (I).

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA INTRANET COMO HERRAMIENTA DE COMUNICACIÓN INTERNA (II).

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. TECNOLOGÍAS APLICADAS AL DESARROLLO DEL TALENTO.

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. TÉCNICAS EFICIENTES EN INTERNET PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL.

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