Postgrado en Gestion Laboral y Administracion de las Politicas Retributivas + Titulacion Universitaria

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Curso de diseño gráfico, desarrollo web / app, desarrollo web / app, educación infantil, trabajo social, psicología, maquillaje, educación infantil, psicopedagogía, desarrollo web / app, formación del profesorado, maquillaje, educación infantil, gest
  • Inicio / Fin Matrícula abierta
  • Duración Consultar con Euroinnova Formación Privados
  • Formato On line
  • Método Curso
  • País
    España
  • Provincia
    Todas
  • Idioma
    Español

Dirigido a: Consultar

Requisitos: Este curso no tiene requisitos.

Para qué te prepara: Este Postgrado en Gestión Laboral y Administración de las Políticas Retributivas le prepara para tener una visión completa sobre el entorno de los recursos humanos, llegando a adquirir conocimientos específicos sobre este departamento como la gestión de nóminas, liderazgo etc. Además dotará al alumno de los conocimientos teórico-prácticos necesarios que le permitan para un ejercicio profesional de calidad, que responda a las necesidades del momento actual.

Certificado: Doble Titulación: - Titulación de Postgrado en Gestión Laboral y Administración de las Políticas Retributivas con 300 horas expedida por Euroinnova Business School y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales- Titulación Univers


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    Contenido del curso Postgrado en Gestion Laboral y Administracion de las Politicas Retributivas + Titulacion Universitaria

    PARTE 1. GESTIÓN DE POLÍTICAS RETRIBUTIVAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. GESTIÓN DE NÓMINAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN POR COMPETENCIAS. IDENTIFICACIÓN Y DEFINICIÓN DE COMPETENCIAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. POLÍTICA DE RETRIBUCIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. NUEVOS RETOS DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. EL LIDERAZGO EN EQUIPO

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPO

    UNIDAD DIDÁCTICA 10. LA DINÁMICA DE GRUPOS

    PARTE 2. NÓMINAS Y GESTIÓN LABORAL A TRAVÉS DE SILTRA, CONTRAT@, DELT@ Y SISTEMA RED

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA GESTIÓN LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMA RED

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMA CONTRAT@

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA DELT@

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. SISTEMA SILTRA

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. SISTEMA SILTRA II

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. SISTEMA SILTRA III

    ANEXO 1. BONIFICACIONES Y REDUCCIONES

    ANEXO 2. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN

    ANEXO 3. TARIFAS AT Y EP

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