PACK TURISMO: Máster MBA + Curso Superior en Diseño y Gestión de Proyectos Hoteleros

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  • Precio curso
    1.380
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    630
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PACK TURISMO: Máster MBA + Curso Superior en Diseño y Gestión de Proyectos Hoteleros

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Mejora tu formación con el curso: PACK TURISMO: Máster MBA + Curso Superior en Diseño y Gestión de Proyectos Hoteleros
  • Inicio / Fin Matrícula abierta
  • Duración 800 horas
  • Formato A Distancia
  • Método Master
  • País
    España
  • Provincia
    Todas
  • Idioma
    Español

Dirigido a: - Propietarios de establecimientos de alojamiento, directores de hotel, profesionales que gestionen medianas y pequeñas empresas, estudiantes de Turismo, consultores y asesores.

-También para aquellas personas ajenas al sector que quieran formarse en esta área. Aunque no se tengan conocimientos, el plan formativo es tan completo que se inicia desde un nivel cero hasta su máximo nivel.

Requisitos: Consultar con el Centro

Para qué te prepara: El Máster MBA en Dirección y Administración de Empresas, se divide en 5 partes fundamentales para aquellos profesionales que quieran reforzar y ampliar su carrera profesional.
En el contexto actual de la economía globalizada y más concretamente en el mundo de la empresa, la complejidad y la imprevisión son el común denominador que preside toda actuación empresarial.
Con este PACK conseguimos una especialización en el Sector Hotelero, ofreciendo la posibilidad de preparar directivos debidamente formados en las nuevas necesidades de gestión hotelera.
Con el conjunto de todas las materias de este Pack se logra preparar al alumno en capacidades y habilidades específicas que permitan su desarrollo profesional en el sector hotelero, así como el desempeño de funciones que demanda el sector y la preparación para ocupar los puestos de trabajo, en niveles de responsabilidad, que el mercado laboral empieza a requerir.

Certificado: Dos titulaciones: Máster MBA en Dirección y Administración de Empresas (500 horas) + Curso Superior en Diseño y Gestión de proyectos hoteleros (300 horas). Certificados Expedidos por European Quality Formación y Ecothour (empresa especializada en la formación de profesionales del sector turístico) y avalado por la ANCED (Asociación Nacional de Centros E-Learning y a Distancia).

CERTIFICACIÓN POR NOTARIO EUROPEO: por solo +26€ consigue la legitimización ante Notario Europeo


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    Contenido del curso PACK TURISMO: Máster MBA + Curso Superior en Diseño y Gestión de Proyectos Hoteleros

    PARTE 1 GESTIÓN DE PYMES
    Objetivos

    Saber captar toda la información relevante derivada de los distintos departamentos de la empresa, para adoptar las decisiones más adecuadas tanto en el ámbito financiero, como comercial, humano, tecnológico y de la calidad.

    CALIDAD

    Calidad
    Concepto de calidad
    Sistemas de aseguramiento de calidad
    Normalización de la calidad
    Resumen

    La calidad en la empresa
    La política de calidad en la empresa
    Organización de la empresa en base a un sistema de calidad
    Resumen

    GESTIÓN COMERCIAL

    Introducción al marketing
    Origen y principios básicos
    El marketing y la empresa
    Resumen

    El consumidor
    El comportamiento del consumidor
    La decisión de compra
    Resumen

    Políticas de marketing
    Producto
    Precio
    Promoción
    Distribución
    Resumen

    GESTIÓN FINANCIERA

    La empresa y la organización económica
    Definición de empresa
    La empresa como organización
    Tipos de empresas
    El ciclo contable
    Resumen

    La empresa y la contabilidad
    ¿qué es la contabilidad
    Tipos de contabilidad
    Diferencias entre contabilidad general y contabilidad analítica
    Obligatoriedad de la contabilidad
    Resumen

    El patrimonio empresarial
    Concepto de patrimonio
    Concepto de inventario
    Elementos patrimoniales
    Idea de masas patrimoniales: activo, pasivo y neto
    Resumen

    Principios básicos de contabilidad I
    Balances: tipos
    Activo y pasivo del balance: significado económico y financiero
    Situaciones patrimoniales
    Resumen

    Principios básicos de contabilidad II
    Las cuentas, teoría del cargo y abono
    Métodos de contabilidad: partida doble
    Los hechos contables
    Los libros de contabilidad
    Ejemplo resuelto
    Resumen

    Plan general de contabilidad
    Marco conceptual de la contabilidad
    Normas de registro y de valoración
    Cuentas anuales
    Cuadro de cuentas
    Definiciones y relaciones contables
    Resumen

    Fuentes de financiación
    Las fuentes de financiación
    Fondos propios
    Fondos ajenos
    El leasing
    Resumen

    LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS

    Toma de contacto
    Introducción y un poco de historia
    El papel de las nuevas tecnologías en la pyme
    Romper el "tabú" informático
    Resumen

    Nuevas tecnologías asociadas a internet
    Internet
    World wide web (www)
    Correo electrónico
    Negocios en internet
    Otros servicios
    Resumen

    Las nuevas tecnologías y la pyme
    Las ventajas de internet
    Aplicaciones de internet en la empresa
    Tendencias futuras
    Resumen

    PLANIFICACIÓN Y RECURSOS HUMANOS

    Organización y planificación empresarial
    Las funciones administrativas de la empresa
    Planificación empresarial
    Organización y dirección
    Estilos de dirección
    El control en la empresa
    Resumen

    La comunicación en la empresa
    Sistemas de información y comunicación
    Principios de las comunicaciones
    Elaboración de la información: fase
    La comunicación en la empresa
    Nuevas tecnologías y la información
    Resumen

    Recursos humanos
    La planificación de la plantilla
    Etapas del proceso de la planificación de los recursos humanos
    Análisis y descripción de puestos
    Funciones de la dirección de personal
    Resumen .

    Habilidades directivas
    Comunicar para motivar
    La comunicación oral
    La comunicación no verbal
    Resumen

    PARTE 2 Gestión de la documentación de constitución y de contratación de la empresa.

    Documentación legal de la constitución y funcionamiento ordinario de la empresa
    La empresa como ente jurídico y económico.
    El plan de empresa.
    Tipos de empresas según su forma jurídica: Características. Trámites de constitución. Documentos jurídicos necesarios para la constitución y funcionamiento. Fiscalidad. Ventajas e inconvenientes. Legislación aplicable:
    Elaboración y análisis de los documentos de constitución y funcionamiento de las distintas formas jurídicas empresariales.
    Elevación a público de los documentos de constitución y gestión empresarial.
    Obligaciones Contables:
    Obligaciones Fiscales.
    Obligaciones Laborales.
    Registro público:

    Contratación de la empresa con organizaciones y administraciones públicas
    Legislación aplicable a los procesos de contratación pública.
    Partes del contrato.
    Procedimiento general de contratación:
    Pliego de prescripciones técnicas. Pliego de cláusulas administrativas. Certificado de existencia de crédito. Fiscalización del gasto.
    Modalidades de tramitación del expediente:
    Adjudicación:
    Formalización del contrato.
    Fuentes de información y publicidad de concursos públicos.

    Contratación privada de la empresa
    Proceso de contratación privado.
    Normativa civil y mercantil aplicable.
    Tipos de contratos: Compraventa. Franquicia. Intermediación comercial (Agencia. Comisión. Mediación). Leasing y Renting. Factoring y Confirming. Transporte. Seguro.
    Búsqueda de modelos de contratos.
    Cumplimentación de modelos de contratos a través de aplicaciones informáticas.
    Archivo de la información y documentación de cada contrato.

    PARTE 3 CONTABILIDAD

    Objetivos

    Adquirir o actualizar los conocimientos sobre el nuevo Plan General de Contabilidad para PYMEs, según el R. D. 1515/2007, de 16 de noviembre.

    Nuevo plan general de contabilidad
    Planes de cuentas y codificación
    La normalización contable
    La reforma contable. Nuevo Plan General de Contabilidad (PGC)
    Plan General Contable para PYMES y microempresas
    Estructura del PGC

    Marco conceptual de la contabilidad
    Introducción
    Cuentas anuales. Imagen fiel
    Requisitos de la información a incluir en las cuentas anuales
    Principios contables
    Elementos de las cuentas anuales
    Criterios de registro o reconocimiento contable de los elementos de las. Cuentas anuales
    Criterios de valoración
    Principios y normas de contabilidad generalmente aceptados
    Principales novedades de la reforma contable. Cuadro resumen

    Inmovilizado material
    Subgrupo 21: inmovilizaciones materiales
    Las amortizaciones
    Criterios de valoración del inmovilizado material. Normas particulares
    Las inversiones inmobiliarias
    Permutas

    Inmovilizado intangible
    Subgrupo 20: Inmovilizaciones intangibles. Definición y reconocimiento.
    Valoración posterior de los elementos intangibles
    Normas particulares sobre el inmovilizado intangible

    Los arrendamientos
    Arrendamiento financiero
    Arrendamiento operativo: renting
    Venta con arrendamiento financiero posterior: lease-back
    Arrendamientos de terrenos y edificios

    Existencias
    Grupo 3: Existencias. Valoración inicial
    Métodos de asignación de valor
    Cuentas relacionadas con compras y ventas de existencias
    Variación de existencias
    Valoración posterior y deterioro

    Instrumentos financieros
    Activos financieros. Clasificación de carteras
    Intereses y dividendos recibidos de activos financieros
    Baja de activos financieros
    Pasivos financieros. Clasificación de carteras
    Baja de pasivos financieros

    Compras y ventas de mercaderías
    Subgrupo 60: normas de valoración de las compras de mercaderías
    Envases y embalajes
    Subgrupo 40 y 41: proveedores y acreedores varios
    Subgrupo 70: normas de valoración de las ventas de mercaderías y prestación
    De servicios
    Subgrupo 43 y 44: clientes y deudores varios
    Efectos comerciales

    Ingresos y gastos
    Servicios exteriores
    Gastos de personal
    Gastos e ingresos financieros
    Subvenciones a la explotación
    Otros ingresos de gestión

    Moneda extranjera
    Norma de valoración 13ª: Moneda extranjera
    Contabilización de las partidas monetarias
    Contabilización de las partidas no monetarias

    Cuentas relacionadas con Impuestos
    Subgrupo 47: administraciones públicas
    El Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA )
    Las retenciones de IRPF en los alquileres y en las nóminas
    El impuesto sobre beneficio

    Subvenciones y provisiones
    Subgrupo 13: subvenciones, donaciones, legados y otros ajustes en patrimonio neto
    Subvenciones otorgadas por terceros
    Subvenciones otorgadas por socios o propietarios
    Subgrupo 14. Cuentas 499,529: Provisiones
    Deterioro
    Cuadro de cuentas de provisiones
    Tipología de provisiones

    El cierre del ejercicio
    Introducción
    Asientos pendientes de contabilizar
    Los asientos de regularización

    Las cuentas anuales
    Documentos que integran las cuentas anuales
    Formulación y estructura de las cuentas anuales
    Confección de la cuenta de pérdidas y ganancias
    Confección del balance de situación
    El estado de cambios en el patrimonio neto
    La memoria


    * CONTENIDOS DEL CD:
    Solucionario de los ejercicios de repaso y autoevaluación.
    Normativa contable referida a los contenidos del manual.
    Depósito de cuentas anuales. Modelos normalizados. PYMES.
    Tablas de amortización.
    Cuadro de cuentas.

    PARTE 4 HABILIDADES DIRECTIVAS

    Objetivos

    Comprender las diferencias entre un mando y un líder, conocer los diferentes estilos de liderazgo, conocer las diferentes teorías de la motivación, conocer el proceso de comunicación y sus características.

    El proceso directivo
    El proceso directivo
    Liderazgo
    Motivación

    Teorías del liderazgo
    Teorías del liderazgo
    La malla gerencial y el ciclo de la vida
    El rol del líder

    La motivación laboral I
    La Motivación en el entorno laboral
    Teorías sobre la motivación laboral

    La motivación laboral II
    El líder motivador
    La satisfacción laboral

    La comunicación
    La comunicación
    Técnicas para una buena comunicación interpersonal
    Niveles de comunicación
    Redes de comunicación

    Curso Superior en Diseño y Gestión de proyectos hoteleros (300 HORAS)

    MÓDULO 1: ESTUDIO DE VIABILIDAD Y RENTABILIDAD DEL PROYECTO. LOCALIZACIÓN DEL MISMO.
    Auto evaluación 1

    MÓDULO 2: DISEÑO Y PROGRAMA EN EL PROYECTO HOTELERO
    Auto evaluación 2

    MÓDULO 3: PLAN DE NEGOCIO I:
    3.1    Conceptualización y enfoque del negocio
    3.2    Estudio de Mercado
    Auto evaluación 3

    MÓDULO 4: PLAN DE NEGOCIO II
    4.1    Estudio del entorno
    4.2    Estudio de Viabilidad económica del proyecto
    Auto evaluación 4

    MÓDULO 5: LA INDUSTRIA HOTELERA ESPAÑOLA
    Auto evaluación 5

    MÓDULO 6: INTRODUCCIÓN A LA CREACIÓN DE LA EMPRESA HOTELERA. TIPOLOGÍAS DE ESTABLECIMIENTOS.
    Auto evaluación 6

    MÓDULO 7: ORGANIZACIÓN DEPARTAMENTAL. ¿CUÁNTO PERSONAL NECESITO?
    Auto evaluación 7

    MÓDULO 8: LA DIRECCIÓN DEL HOTEL.
    Auto evaluación 8

    MÓDULO 9: ROOMS DIVISION: ALOJAMIENTO
    9.1 Recepción y Mostrador.
    9.2 Mano corriente y Caja.
    9.3 Créditos.
    Auto evaluación 9

    MÓDULO 10: ROOMS DIVISION: RESERVAS
    10.1 Subdepartamento de reservas.
    Auto evaluación 10

    MÓDULO 11: ROOMS DIVISION: ALIMENTOS Y BEBIDAS
    11.1 Cocina.
    11.2 Restaurante.
    11.3 Departamento de compras.
    Auto evaluación 11

    MÓDULO 12: ROOMS DIVISION: OTROS DEPARTAMENTOS
    12.1 Pisos.
    12.2 Mantenimiento.
    12.3 Servicios técnicos.
    12.4 Departamento financiero.
    Auto evaluación 12

    MÓDULO 13: MARKETING TURÍSTICO.
    Auto evaluación 13

    MÓDULO 14: CANALES DE VENTA Y DISTRIBUCIÓN COMERCIAL.
    Auto evaluación 14

    MÓDULO 15: YIELD AND REVENUE MANAGEMENT. POLITICA DE PRECIOS.
    Auto evaluación 15

    MÓDULO 16: NUEVAS TENDENCIAS COMERCIALES: REDES SOCIALES.
    Auto evaluación 16

    EXAMEN FINAL

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