MBA Recursos Humanos

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MBA Recursos Humanos

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9º MEJOR MBA DE ESPAÑA
  • Inicio / Fin Matrícula abierta
  • Duración 256 horas
  • Formato On line
  • Método Master
  • País
    España
  • Provincia
    A Coruña, Lugo, Ourense, [+]
  • Idioma
    Español

9º MEJOR MBA DE ESPAÑA

El MBA de Galicia Business School, incluyendo sus itinerarios en Administración de Empresas, Dirección de Operaciones y en Recursos Humanos, se encuentra en la novena posición de mejores MBAs de España según la prestigiosa revista Forbes. El ranking destaca sus prácticas remuneradas y el profesorado compuesto por profesionales en activo.

Dirigido a: El MBA Recursos Humanos ha sido diseñado con el objetivo de formar a los participantes desde una perspectiva práctica.

Pensado para aquellos profesionales llamados a desarrollar la gestión y dirección de personas y que quieran añadir a su perfil profesional un amplio conocimiento de la realidad de la empresa y el dominio de los instrumentos de gestión.

Requisitos: - Estudios Universitarios
- Residir en Galicia
- Tener más de 20 años

Para qué te prepara: Galicia Business School apuesta por la integración de los jóvenes en las empresas. En nuestra escuela no concebimos la palabra máster si no va ligada a unas buenas prácticas profesionales. Por eso, a través de este MBA buscamos que todos aquellos que se integren en el programa obtengan una formación del más alto nivel, gracias a los profesionales, empresarios y directivos que conforman el claustro de Galicia Business School, y que, al mismo tiempo, obtengan la experiencia profesional que les permita poner la primera piedra de una exitosa carrera profesional.

Los profesionales que ya estén trabajando conseguirán actualizar y mejorar los conocimientos en gestión de empresas para así optar a puestos de mayor responsabilidad.

Certificado: El alumno obtendrá una titulación propia de Galicia Business School, avalada por las mayores empresas gallegas y los más de 100 empresarios y directivos que conforman el claustro de Galicia Business School.


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    Contenido del curso MBA Recursos Humanos

    LEARN BY DOING 

    Outdoor Training, Business Game, simulaciones empresariales, roleplaying, Master Classes, Proyecto de fin de máster y casos prácticos. Experiencias reales para problemas reales de tu presente y futuro como profesional y directivo. Siempre acompañado de un seguimiento personalizado y tutorización para asegurar el máximo rendimiento. 

     

    Materia/Módulos/Resumen del temario: 

    El máster cuenta con una estructura académica de 60 créditos, en los que se irán desgranando y aplicando todos los aspectos clave de la gestión y dirección de personas. Conscientes del alto nivel de ocupación de los participantes en su trabajo diario, asumimos que las clases presenciales deben ser intensas y aprovechadas al máximo. 

     

    Módulo I - Liderazgo y Habilidades Directivas. 

    • Integración y trabajo en equipo. 
    • Fijación de objetivos y productividad personal. 
    • Habilidades de negociación. 
    • Liderazgo y dirección de equipos. 
    • Competencias para la dirección y gestión de proyectos. 
    • Comunicación en la empresa y gestión de conflictos. 

    Módulo II - Dirección y Gestión Empresarial (DBA: Diploma in Business Administration) 

    • Entorno Empresarial. 
    • Dirección de Empresas y Estrategia. 
    • Dirección Comercial y Marketing. 
    • Gestión Económico-Financiera. 
    • Dirección de Personas. 
    • Dirección de Operaciones. 

    Módulo III - Especialización en Dirección y Gestión de RRHH. 

    • La función de RRHH: Los RRHH en la agenda de la Dirección General, 
    • Estrategia, organización y dimensionamiento de plantillas. 
    • Gestión de personas y Relaciones Laborales. 
    • Reclutamiento y selección. 
    • Dirección por objetivos y evaluación del desempeño. 
    • Formación y desarrollo de competencias. 
    • Retribución y compensación. 
    • RRHH 4.0:  transformación digital de la función de RRHH. 
    • Master classes: nuevas tendencias y retos para la función de RRHH. 
    • Talentismo: gestión y desarrollo del talento. 
    • Gestión del cambio en las organizaciones. 
    • Aunios: la senda del liderazgo (actividad outdoor). 

    Módulo IV - Proyecto de Fin de Máster. 

    • Prácticas en las empresas del sector. (sólo para recién titulados) 

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