Doble Titulacion: Master en Administración y Gestión de Empresas - M.B.A. & Master en Gestión y Desarrollo de Personas y Equipos

Doble Titulacion: Master en Administración y Gestión de Empresas - M.B.A. & Master en Gestión y Desarrollo de Personas y Equipos

Máster 100% Becado. Únicamente abonarás las tasas de administración

  • Precio oferta
    100% becados

Solicita información sin compromiso

Curso impartido por:

Cursos de EFEM
  • Matrícula abierta
  • 1.800 horas
  • On line
  • Master
  • España
  • Todas
  • Español

Dirigido a: El MBA & Master en Gestión y Desarrollo de Personas y Equipos está dirigido a todos los profesionales que quieran formarse y crecer profesionalmente para gestionar y liderar equipos de trabajo.

Requisitos: Si llevas tiempo pensando en mejorar tu carrera profesional con el prestigio que aporta un Master y nunca te has decidido por falta de tiempo, voluntad o información: ¡llegó la hora!

Para qué te prepara: El trabajo en equipo contribuye a la mejora del clima laboral, el incremento de los índices de satisfacción de los trabajadores y el aumento de la productividad de la empresa. No obstante, conseguir equipos de trabajo cohesionados y eficaces, requiere de un ejercicio de liderazgo por parte de los directivos de la compañía, una misión tan útil como complicada. Este liderazgo se puede definir como el proceso de dirigir e influir en las actividades relacionadas con las funciones de los miembros de un grupo.

El misión de un líder en un equipo de trabajo es crear una armonía donde todos y cada uno de sus componentes sabe qué hacer y cómo llevarlo a su máxima expresión.

Certificado: Al finalizar el Máster obtendrá una Doble Titulación compuesta por el Título de Master MBA en Dirección y Administración de Empresas y el Master en Gestión y Desarrollo de Personas y Equipos, expedida por EFEM Escuela de Formación Empresarial.

Contenido del curso Doble Titulacion: Master en Administración y Gestión de Empresas - M.B.A. & Master en Gestión y Desarrollo de Personas y Equipos

MÓDULO 1. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA

  • Fundamentos de la estrategia
  • Objetivos estratégicos
  • El proceso estratégico
  • Formulación estratégica
  • Análisis estratégico (en la dinámica de la gestión empresarial)
  • Desarrollo de la estrategia
  • Formación e implementación de la estrategia
  • El cuadro de mando integral (CMI)
  • Estudio del caso

MÓDULO 2. FISCALIDAD EN LOS MERCADOS

  • Derecho mercantil
  • Contratos mercantiles
  • Derecho cambiario
  • Sociedades mercantiles
  • Sociedades personalistas
  • Sociedades capitalistas
  • Otras sociedades
  • Derecho concursal
  • Estudio del caso

MÓDULO 3. TRIBUTACIÓN DE SOCIEDADES

  • Elementos del impuesto de sociedades
  • Previsiones y correcciones
  • Gastos no deducibles de la base imponible
  • Valoración de elementos patrimoniales
  • Operaciones entre entidades y personas vinculadas
  • Limitación de deducción de gastos financieros
  • Descubrimiento de elementos patrimoniales ocultos
  • Compensación bases imponibles negativas
  • Reducción de ingresos procedentes de activos intangibles
  • Tipos de gravamen
  • Cuota íntegra
  • Bonificaciones en la cuota
  • Deducciones para incentivar la realización de ciertas actividades
  • Gestión del impuesto
  • Retenciones, ingresos a cuenta y pagos fraccionados
  • Estudio del caso

MÓDULO 4. COMERCIO EMPRESARIAL

  • Teorías del comercio internacional
  • La ventaja competitiva de las naciones
  • Organización mundial del comercio (OMC)
  • Globalización económica y economías nacionales
  • La negociación internacional y el comercio exterior en España
  • Estudio del caso

MÓDULO 5. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD

  • Introducción a la contabilidad
  • El método contable. El ciclo contable
  • El plan general de contabilidad
  • Gastos, compras. Ingresos, ventas. Periodificación contable
  • Clientes, deudores y administraciones públicas
  • Proveedores y acreedores. Cuentas financieras
  • Inmovilizado material e intangible
  • Amortizaciones, pérdidas de valor de activos y provisiones
  • Existencias y criterios para su valoración
  • El IVA
  • Estudio del caso

MÓDULO 6. DIRECCIÓN DE FINANZAS

  • Estructura económico financiera
  • Análisis económico y financiero
  • Coste y beneficio de la empresa
  • El coste de los recursos financieros a corto plazo
  • El coste de los recursos financieros a largo plazo
  • Selección y valoración jerárquica de proyectos de inversión simple
  • Planificación financiera
  • Autofinanciación de la empresa y política de dividendos
  • Estudio del caso

MÓDULO 7. ASESORÍA EN RRHH

  • Salario base y complementos
  • Retenciones
  • Retenciones y supuestos
  • Altas y seguros
  • Contratos y suspensiones
  • Prestaciones. Prestaciones de la Seguridad Social
  • Procedimiento laboral y negociación
  • Empresas de trabajo temporal (ETT)
  • Prevención en riesgos laborales
  • Estudio del caso

MÓDULO 8. MARKETING GENERAL

  • Marketing estratégico
  • Marketing
  • Marketing integrado de comunicación
  • Las promociones de ventas
  • Análisis cuantitativo en las decisiones comerciales
  • Precios
  • Estudio del caso

MÓDULO 9. COMERCIO ELECTRÓNICO

  • Módulo 78. Introducción al eCommerce
  • Módulo 79. Nuevas tecnologías y cadena de valor
  • Módulo 80. Gestión empresarial
  • Módulo 81. Publicidad y marketing
  • Módulo 82. Atención al cliente, logística y sistemas de pago
  • Módulo 83. Sistemas de seguridad y aspectos legales
  • Módulo 84. Presente y futuro del eCommerce
  • Módulo 85. Estudio del caso

MÓDULO 10. PRACTITIONER EN PNL

  • Introducción a la PNL
  • Presuposiciones de la PNL, feedback y objetivos
  • Sistemas representacionales, accesos oculares, empatía, rapport y claves sensoriales
  • Metamodelo del lenguaje, calibración, estado asociado / disociado y anclajes
  • Submodalidades, hipnosis e inteligencia emocional
  • Resolución de conflictos, metáforas, modelo POPS avanzado y las creencias
  • Estudio del caso

MÓDULO 11. GESTIÓN LABORAL

  • La organización
  • Dirección y gestión de recursos humanos. RRHH.
  • Análisis y descripción de puestos de trabajo
  • Reclutamiento y dirección de personal
  • Formación
  • Evaluación del rendimiento y retribuciones
  • Estudio del caso

MÓDULO 12. COACHING EJECUTIVO

  • Coaching: bases y fundamentos
  • Tipos de coaching y coaching en las organizaciones
  • Proceso de coaching y metodologías
  • Marco teórico y otras herramientas para el coaching
  • Estudio del caso

MÓDULO 13. GESTIÓN DE EQUIPOS

  • Equipos de trabajo: aspectos contextuales
  • Dirigir/gestionar un equipo de trabajo
  • Empowerment: conseguir lo mejor de tu equipo y colaboradores
  • Dirigir tu equipo con eficacia: estrategias
  • Estudio del caso

MÓDULO 14. HERRAMIENTAS DE NEGOCIACIÓN

  • La negociación: Definición y características
  • Estrategias y tipos principales de negociación
  • Fases de la negociación
  • Tácticas de negociación: De desarrollo y de presión
  • Negociaciones internacionales
  • Negociaciones colectivas: Definición y características
  • Estudio del caso

MÓDULO 15. CADENA DE SUMINISTRO

  • Introducción a la logística
  • Los medios de transporte
  • Incoterms 2010
  • Comercio exterior
  • Aduanas y documentación comercial
  • Logística del siglo XXI
  • Sector logístico español
  • Estudio del caso

MÓDULO 16. RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LAS EMPRESAS

  • Introducción a la responsabilidad social corporativa
  • Grupos de interés o stakeholders
  • Comunicación y transparencia
  • Ámbitos de actuación
  • Componentes de la gestión de la RSC
  • Medición de la RSC
  • Estudio del caso

Rellena el formulario para que el centro pueda informarte

Los campos marcados con * son obligatorios

* Nombre: * Apellidos:
* País: * Provincia:
* Población: * C.P.:
* Dirección:
* Email: * Teléfono:
Solicitar información sin compromiso
Acepto la Política de Privacidad.
Quiero recibir información sobre cursos similares.

*Al pulsar "Solicitar información" aceptas las condiciones de utilización y la política de protección de datos. A su vez, autorizas EXPRESAMENTE a HispaVista, S.L. a enviar tus datos al centro que imparte el curso por el cual te has interesado.

En virtud del interés demandado, Hispavista S.L. comunicará al centro de formación que imparte el programa, los datos personales prescindibles con la finalidad que éste pueda ponerse en contacto y facilitarle la información solicitada.

Trabajos

Quiénes somos

Ofertas de empleo en tu email

Contáctanos

Blog

Blog de empleo

Construye el mejor currículo

Test psicotécnico

Cómo afrontar la entrevista

Crea tu propia empresa

Formación

Área de formación

Centros de formación

Acceso a centros de formación

Publica tus cursos

Ayuda

Preguntas frecuentes

Ayuda

Aviso legal

Política de cookies