Máster Universitario en Asesoría Jurídico-Laboral

Máster Universitario en Asesoría Jurídico-Laboral

Máster Universitario en Asesoría Jurídico-Laboral

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Dirigido a dar respuesta a una demanda del mercado laboral: la necesidad de contar con profesionales que atesoren un alto grado de especialización en el ámbito de la asesoría jurídico-laboral.
  • Inicio / Fin Matrícula abierta
  • Duración Consultar
  • Formato On line
  • Método Master
  • País
    España
  • Provincia
    Todas
  • Idioma
    Español

Partiendo de la premisa de que la situación económica actual, cada vez más compleja y globalizada, incide sobremanera en el plano de lo laboral, generando una problemática cuya resolución necesita de profundos conocimientos técnicos y prácticos, la correcta aplicación del ordenamiento jurídico laboral se antoja un elemento clave en la gestión de las organizaciones productivas.

Ciertamente, el contexto legal en el que se desenvuelven las relaciones, de carácter individual y colectivo, existentes entre empresarios y trabajadores exige un profundo conocimiento y dominio del marco sustantivo de referencia, susceptible de continuas e importantes modificaciones, e, igual de importante, la capacidad de aplicar correctamente en la práctica los diferentes articulados. Ambos representan los dos pilares esenciales sobre los que debe cimentarse el buen hacer de cualquier asesor jurídico laboral.

El Máster Universitario en Asesoría Jurídico-Laboral, es un título oficial, cuyo plan de estudios viene recogido en la resolución de 9 de enero de 2012, publicada en el BOE número 75 de 28 de marzo de 2012.

Dirigido a: Este Máster está dirigido exclusivamente a:

Graduados o Licenciados en Derecho.
Graduados en Ciencias del Trabajo.
Diplomados en Relaciones Laborales.
El asesor jurídico-laboral es un profesional cada vez más demandado por las sociedades modernas en general, y por el mundo empresarial en particular como lo demuestra las cada vez más numerosas asociaciones de expertos en esta materia que han proliferado tanto a nivel nacional como internacional.

Requisitos: · Para acceder a las enseñanzas oficiales de Máster será necesario estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de Educación Superior del Espacio Europeo de Educación Superior que faculta en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de Máster.
· Podrán acceder los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior, sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la universidad de que aquellos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de postgrado.
· El acceso por esta vía no implicará en ningún caso la homologación del título previo de que esté en posesión el interesado, ni su reconocimiento a otros efectos que el de cursar las enseñanzas de Máster.
Los estudiantes extranjeros, podrán solicitar la admisión sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la universidad de que aquellos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de postgrado. Estos requisitos deben de ser acreditados por los estudiantes de nuevo ingreso a efectos de que su solicitud de admisión sea aprobada. Así como por los estudiantes que cursen estudios en la UDIMA y que deseen emprender otros distintos, simultaneándolos o no con los primeros.

Para qué te prepara: Con el fin de contribuir a mejorar las capacidades de los profesionales del sector se plantea este Título de Máster Universitario, dirigido a dar respuesta a una demanda del mercado laboral: la necesidad de contar con profesionales que atesoren un alto grado de especialización en el ámbito de la asesoría jurídico laboral.

Aspectos como la gestión de recursos humanos, la intermediación en el mercado de trabajo, la auditoría laboral, la consultoría sociolaboral o la prevención de riesgos profesionales demandan una formación académica específica. De ahí que el máster universitario de especialización propuesto sirva para garantizar la ejecución de tales cometidos con mayor solvencia, abriendo, al mismo tiempo, nuevas perspectivas y campos de actuación para sus alumnos.

Certificado: Al finalizar los estudios el alumno recibe la titulación de Máster Universitario en Asesoría Jurídico-Laboral, por la Universidad a Distancia de Madrid.


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    Contenido del curso Máster Universitario en Asesoría Jurídico-Laboral

    Sistema de enseñanza

    El modelo de formación de la UDIMA está basado en la educación a distancia, haciendo uso intensivo de las Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones (TIC) para facilitar el proceso educativo.

    El sistema de evaluación del aprendizaje de la UDIMA contempla la realización y, en su caso, superación de diferentes tipos de actividades. Los pesos porcentuales establecidos para evaluar las actividades de cada asignatura serán descritos en detalle en la ficha de cada módulo o asignatura contenida en la planificación de la enseñanza y se establecerán a partir de los máximos y mínimos establecidos en la siguiente tabla:

    Participación en actividades de aprendizaje≥ 10%
    Controles≥ 10%
    Actividades de Evaluación Continua (AEC):≥ 30%
    Examen final presencial≤ 50%
    TOTAL100%

    En todas las asignaturas se realiza un seguimiento académico del estudiante a través de la calificación de actividades didácticas basadas en las características del Espacio Europeo de Educación Superior.

    Programa

    El Título de Máster Universitario Máster Universitario en Asesoría Jurídico-Laboral comprende 60 créditos ECTS repartidos de la siguiente forma:

    Distribución del Plan del Estudios en créditos ECTS
    Obligatorias48
    Prácticas externas6
    Trabajo fin de Máster6
    TOTAL60

    Distribución del plan de estudios para el Máster en 12 Meses

    SemestreCódigoAsignaturaTipoECTS
    Primer Semestre5225Informática Aplicada a la Asesoría Jurídico-LaboralB1
    5226Procedimientos Administrativos en el Ámbito Socio-LaboralB6
    5227Auditoría Jurídico-LaboralB6
    5228Diseño de Políticas de Contratación, Cláusulas Contractuales y Política RetributivaB6
    5229Efectos Laborales en la Reestructuración y Sucesión de EmpresasB3
    5230Estrategia Empresarial en Materia de Despidos e IndemnizacionesB3
    5231Seguridad Social y Empresa: Políticas de Protección SocialB3
    Total Créditos28
    Segundo semestre5232Intervención en los Procesos Civiles, Contenciosos y PenalesB3
    5233Práctica Procesal LaboralB6
    5234Procesos y Estrategias de Negociación ColectivaB3
    5235Responsabilidad Empresarial por Incumplimientos Socio-LaboralesB3
    5236Habilidades y Competencias Profesionales del Asesor Jurídico-LaboralB5
    5237Prácticas ExternasB6
    5238Trabajo Fin de MásterB6
    Total Créditos32

    *(B): asignaturas obligatorias.

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