Master Oficial Universitario en Recursos Humanos + 60 Creditos Ects

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Master Oficial Universitario en Recursos Humanos + 60 Creditos Ects

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Curso de calidad, gestión sanitaria, trabajo social, alimentación, dietética y nutrición, gestión empresarial on line. Este curso te ayudará en tu desarrollo profesional en el área de producción y calidad, salud, trabajo social y ong, salud, empresa
  • Inicio / Fin Matrícula abierta
  • Duración Consultar con Euroinnova UNIVERSIDAD E-CAMPUS MASTER OFICIALES
  • Formato On line
  • Método Curso

Dirigido a: Consultar

Requisitos: Este curso no tiene requisitos.

Para qué te prepara: El Master en Recursos Humanos le prepara para tener una visión completa del área de recursos humanos, aprendiendo las técnicas para gestionar de manera íntegra este departamento. Su superación dará derecho a la obtención del correspondiente Título Oficial de Máster, el cual puede habilitar para la realización de la Tesis Doctoral y obtención del título de Doctor/a.

Certificado: Título Oficial de Master en Recursos Humanos expedida por la Universidad e-Campus acreditado con 60 ECTS Universitarios. Su superación dará derecho a la obtención del correspondiente Título Oficial de Máster, el cual puede habilitar para la realizaci


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    Contenido del curso Master Oficial Universitario en Recursos Humanos + 60 Creditos Ects

    MÓDULO 1. MODELOS ACTUALES DE GESTIÓN DE PERSONAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA GESTIÓN DE PERSONAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN POR COMPETENCIAS. IDENTIFICACIÓN Y DEFINICIÓN DE COMPETENCIAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y GESTIÓN DEL TALENTO

    MÓDULO 2. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. LAS BASES DE LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. PROCESO DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. ANÁLISIS DEL ENTORNO Y EL MERCADO LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. DIAGNÓSTICO INTERNO DE LA EMPRESA

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. PLAN ESTRATÉGICO DE RRHH

    MÓDULO 3. GESTIÓN DE PERSONAL. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS DE TRABAJO

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. FORMACIÓN EN LA EMPRESA

    MÓDULO 4. RECLUTAMIENTO DIGITAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA SOCIEDAD 3.0

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. PORTALES DE EMPLEO

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0 Y EMPLOYER BRANDING

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. INBOUND RECRUITMENT

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. MOBILE RECRUITMENT

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. SOCIAL MEDIA RECRUITING

    MÓDULO 5. SELECCIÓN DE PERSONAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. SELECCIÓN DE PERSONAL A TRAVÉS DE LINKEDIN

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. SELECCIÓN DE PERSONAL A TRAVÉS DE FACEBOOK

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. SELECCIÓN PERSONAL A TRAVÉS DE TWITTER

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. ASPECTOS LEGALES

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. DERECHOS DIGITALES INHERENTES A LOS TRABAJADORES

    MÓDULO 6. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONVENIOS COLECTIVOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

    ANEXO 1. BONIFICACIONES, REDUCCIONES Y CARACTERÍSTICAS ESPECIALES DE LOS CONTRATOS LABORALES

    ANEXO 2. RELACIÓN DE CONTRATOS LABORALES

    ANEXO 3. ÍNDICE DESCRIPTIVO DE LA NORMATIVA FUNDAMENTAL

    MÓDULO 7. DISEÑO DE POLÍTICAS DE RETRIBUCIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. RETRIBUCIÓN Y CONTRATACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. POLÍTICA DE RETRIBUCIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. DISEÑO DE POLÍTICAS DE RETRIBUCIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. MODELOS DE POLÍTICAS RETRIBUTIVAS

    MÓDULO 8. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTOS BÁSICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. RIESGOS GENERALES

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO PREVENTIVO. “RUTINAS BÁSICAS”

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL ESTRÉS LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL BURNOUT

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. PREVENCIÓN Y MANEJO DEL ESTRÉS LABORAL

    MÓDULO 9. PROYECTO FIN DE MÁSTER

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