Máster Oficial en Recursos Humanos: Organización y Gestión del Talento

Máster Oficial en Recursos Humanos: Organización y Gestión del Talento

  • Precio curso
    3.900
  • Precio oferta
    3.510
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Máster Oficial en Recursos Humanos: Organización y Gestión del Talento

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Mejora tu formación con el curso: Máster Oficial en Recursos Humanos: Organización y Gestión del Talento
  • Inicio / Fin Matrícula abierta
  • Duración 60 ECTS
  • Formato On line
  • Método Master
  • País
    España
  • Provincia
    Todas
  • Idioma
    Español

Dirigido a: La Universidad Camilo José Cela, en colaboración con IMF Business School, pone en marcha el Máster Universitario en Recursos Humanos: Organización y Gestión del Talento, cuyo principal objetivo es que sus alumnos sean capaces de desarrollar las mejores estrategias de gestión de personal para hacer competitivas a sus empresas.

Este Máster va dirigido a graduados, diplomados o licenciados que busquen alcanzar puestos de responsabilidad en Consultoras o Departamentos de Recursos Humanos, o a aquellos que deseen desarrollarse profesionalmente conociendo las últimas herramientas de gestión del talento.

El Máster Oficial en Recursos Humanos, de un año de duración, se imparte en modalidad online apoyado en una plataforma tecnológica avanzada que permite al alumno acceder al estudio, sea cual sea su ubicación geográfica o su disponibilidad de tiempo.

Requisitos: Titulación Universitaria o experiencia profesional equivalente

Para qué te prepara: Gracias a este Máster, los alumnos podrán desarrollar estrategias para hacer la empresa más competitiva y definir la estructura de la dirección de Recursos Humanos más adecuada para aplicarlas, además de conocer y aplicar modelos de dirección y gestión por competencias a todos los niveles.

Certificado: Título Oficial de Máster por la Universidad Camilo José Cela.


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    Contenido del curso Máster Oficial en Recursos Humanos: Organización y Gestión del Talento

    MÓDULO I - Dirección de Recursos Humanos

    MÓDULO II - Búsqueda y selección de personal

    MÓDULO III - Formación y desarrollo en la empresa

    MÓDULO IV - Desempeño y gestión del talento

    MÓDULO V - Gestión del cambio

    MÓDULO VI - Función social y Recursos Humanos

    MÓDULO VII - Clima laboral

    MÓDULO VIII - Prácticas externas

    MÓDULO IX - Trabajo Fin de Máster

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