Máster Oficial en Dirección de Recursos Humanos

Máster Oficial en Dirección de Recursos Humanos

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Curso impartido por:

Cursos de IMF Smart Education
  • Matrícula abierta
  • 60 ECTS
  • On line
  • Master
  • España
  • Todas
  • Español

Con Bolsa de Empleo y Prácticas

Dirigido a: Titulados universitarios que busquen especializarse o profundizar en una adquisición de competencias en la gestión de los recursos de las personas en el entorno laboral, o Titulados con especialidad en el ámbito de los recursos humanos y que deseen ampliar sus conocimientos.

Requisitos: Titulación Universitaria

Para qué te prepara: El Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos de Cela Open Institute cuenta con el apoyo de la Asociación Centro de Dirección de Recursos Humanos (AEDIPE Centro), que reúne a todos los profesionales asociados de Madrid, Castilla y León, Castilla La Mancha, Extremadura, Murcia, Canarias, Ceuta y Melilla.

Además de acreditar con su supervisión los resultados de aprendizaje y de la fiabilidad de los sistemas de evaluación del Máster, esta activa entidad fomenta la generación de conocimiento sobre la profesión y se preocupa por difundirlo entre sus miembros. Este valor añadido se proyecta sobre los estudios del Máster y constituye una fuente de iniciativas de mejora en su calidad docente, a la vez que contribuye al desarrollo del Plan Director de la Investigación del Centro.

Certificado: Título Oficial Universitario por la Universidad Camilo José Cela.

El Título Oficial de Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos está desarrollado de acuerdo al Plan Bolonia y es válido en todo el Espacio Europeo de Educación Superior. Se trata de un título reconocido por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte de España.

Título Verificado por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA).

Este título habilita para la realización del Doctorado y es baremable para oposiciones.

Contenido del curso Máster Oficial en Dirección de Recursos Humanos

Módulo 1. Dirección de Personas en las Organizaciones del Siglo XXI

Módulo 2. Habilidades Directivas

Módulo 3. Dirección Estratégica de Recursos Humanos

Módulo 4. Relaciones Laborales y Regímenes de Empleo

Módulo 5. Políticas de Provisión y Selección de Personal

Módulo 6. Políticas de Promoción y Formación de Personal

Módulo 7. Políticas de Evaluación y Retribución de Personal

Módulo 8. Prácticas Externas

Módulo 9. Trabajo Fin de Máster

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