Máster Internacional en Dirección de Recursos Humanos

Máster Internacional en Dirección de Recursos Humanos

Máster Internacional en Dirección de Recursos Humanos

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Metodología Hybrid: combina periodos de aprendizaje virtual con un periodo residencial en el campus de Madrid
  • Inicio / Fin Matrícula abierta
  • Duración 12 meses. 60 ECTS
  • Formato Presencial
  • Método Master
  • País
    España
  • Provincia
    Todas
  • Idioma
    Español

Dirigido a: El Máster Internacional en Dirección de Recursos Humanos de EAE está dirigido a todos aquellos profesionales que deseen ampliar su visión sobre una de las áreas más críticas en cualquier organización, desde una perspectiva multicultural e integradora.

Requisitos: El objetivo fundamental de nuestro proceso de admisión es asegurar la idoneidad de los candidatos, a través de su trayectoria profesional y currículum académico. Todos los participantes deben obtener el máximo provecho de esta experiencia de aprendizaje, a través de un contexto en el que sea posible desarrollar una relación a largo plazo con compañeros de clase, profesores y antiguos alumnos.

Para iniciar el proceso de admisión es necesario cumplimentar el formulario correspondiente, para que el perfil del candidato pueda ser evaluado por nuestro Comité Académico. Si la resolución de la Admisión emitida por el Comité Académico al Máster Internacional en Dirección de Recursos Humanos es positiva, el candidato podrá formalizar su inscripción a este Máster.

Para qué te prepara: Su objetivo general es aportar un análisis completo y detallado sobre todos los aspectos relacionados con la dirección de personas, contribuyendo así a la formación de directivos que se desenvuelvan con solvencia en todos los temas clave de la gestión de los recursos humanos, desde los de carácter legal y administrativo, hasta los relacionados con la estrategia empresarial, convirtiéndoles en impulsores del cambio y defensores de las relaciones con los colaboradores. Así, la orientación a resultados y a clientes, las capacidades de comunicación, análisis, liderazgo y pensamiento estratégico se constituyen como las habilidades principales que ofrece el Máster Internacional en Dirección de Recursos Humanos.

Certificado: DOBLE TITULACIÓN:

Las personas que completen con éxito el programa obtendrán el título de Máster Internacional en Dirección de Recursos Humanos por EAE Business School. Además, los participantes que cumplan los requisitos académicos establecidos obtendrán la titulación de Máster Internacional en Dirección de Recursos Humanos por la Universidad Politécnica de Cataluña.


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    En virtud del interés demandado, Hispavista S.L. comunicará al centro de formación que imparte el programa, los datos personales prescindibles con la finalidad que éste pueda ponerse en contacto y facilitarle la información solicitada.
    Contenido del curso Máster Internacional en Dirección de Recursos Humanos

    MATERIAS / ASIGNATURAS

    Dirección estratégica de los Recursos Humanos

    • Fundamentos de gestión de los recursos humanos
    • Dirección global y estratégica de personas

    Contexto de recursos humanos y toma de decisiiones

    • Regulaciones laborales y the future of work
    • Toma de decisiones en recursos humanos: finanzas y HR metrics

    Áreas funcionales de los recursos humanos

    • Gestión del ciclo laboral del capital humano
    • Gestión del talento
    • Sistemas de compensación

    Efectividad organizacional

    • Liderazgo, team building y coaching
    • Bienestar laboral, gestión del cambio y organizaciones saludables

    Proyecto final del máster

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