Master en Dirección de Recursos Humanos

Master en Dirección de Recursos Humanos

Master en Dirección de Recursos Humanos

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Mejora tu formación con el curso: Master en Dirección de Recursos Humanos
  • Inicio / Fin Matrícula abierta
  • Duración 60 ECTS
  • Formato On line
  • Método Master
  • País
    España
  • Provincia
    Todas
  • Idioma
    Español

Dirigido a: La dirección y gestión de personas y equipos (con sus emociones y motivaciones) e integrarlos en la cultura y objetivos de la empresa es de una importancia crucial para establecer ventajas competitivas y obtener del capital humano un alto rendimiento.

Los expertos en Recursos Humanos deben conocer cuestiones claves como gestión del cambio, inteligencia emocional, técnicas de captación, motivación y retención del talento además de poseer habilidades de negociación y comunicación. Con nuestro Máster en Dirección de Recursos Humanos aprenderás todos estos factores.

La compensación y beneficios ha evolucionado desde un enfoque reduccionista (ligado a los aspectos monetarios) a otro más global en el que el salario emocional y el salario flexible y a la carta permiten retribuir el trabajo de manera más eficiente.

Aplicación de las herramientas de Big Data, Big Data Analytics y Talent Analytics para analizar el rendimiento, el cumplimiento de objetivos y captación y gestión del talento.

El Máster en Dirección de Recursos Humanos te prepara para tu futuro laboral.

Requisitos: Consultar con el Centro

Para qué te prepara: 1. Saber captar y contratar con eficiencia los perfiles adecuados para cada puesto de trabajo, utilizando herramientas (test y modelos de evaluación, encuestas...) para gestionar equipos y obtener el máximo rendimiento.

2. Gestionar las emociones de las personas y el cambio creando el clima laboral y emocional.

3. Diseñar un sistema de análisis de puestos de trabajo para retribución, desarrollo y Compensación y Beneficios.

4. Conocer las aplicaciones del Big Data a la gestión de los Recursos Humanos.

Certificado: Título de Master por Cerem International Business School

Acceso a curso de idiomas incluido con certificación profesional


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Valoraciones

4

"Es un máster que ha cumplido mis espectativas, respecto a profesorado, temario, actualización del..." Leer más

5

"Recomendaría sin dudar el máster, considero que consta tanto de una teoría como de unos profesores..." Leer más

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    En virtud del interés demandado, Hispavista S.L. comunicará al centro de formación que imparte el programa, los datos personales prescindibles con la finalidad que éste pueda ponerse en contacto y facilitarle la información solicitada.
    Contenido del curso Master en Dirección de Recursos Humanos

    01.- Recursos Humanos

    • Política de Personal
    • Valoración de Puestos de Trabajo
    • Evaluación y Promoción
    • Formación y Desarrollo
    • Formación en PRL

    02.- Liderazgo y Toma de Decisiones

    • Habilidades de Comunicación
    • Cultura Empresarial

    03.- Calidad

    • Responsabilidad Social Corporativa

    04.- Asesoría Laboral y Gestión de Personal

    • Contratación de Personal
    • Retribución
    • Cotización a la Seguridad Social

    05.- Optativa (a elegir 4)

    • Prevención de Riesgos Laborales
    • Gestión Medioambiental
    • Protección de Datos
    • Marketing y Publicidad en Internet
    • Marco Jurídico del Comercio electrónico
    • Gestión de Calidad

     

    METODOLOGÍA

    La metodología Online de Cerem Business School, está enfocada en principalmente en 2 aspectos: Usabilidad de la Platarforma Virtual, y por otro el continuo seguimiento de la formación del alumno por parte de los tutores que tiene asignado. De esta forma se consigue la percepción de una atención personalizada, además de mejorar el aprendizaje continuo del alumno. Todo el material está basado en la realidad empresarial, constantemente revisado y actualizado, haciendo hincapié en la puesta en práctica durante todo el programa. Asimismo completarás tu formación con Videoconferencias interactivas, Seminarios  y clases presenciales basadas en el método del caso.

    PRÁCTICAS EN EMPRESA Y CONVENIOS DE COLABORACIÓN

    Cerem tiene contacto actualmente con más de 8.000 empresas con las cuales, a lo largo de más de 35 años, hemos firmado convenios que permiten para la aplicación de programas de prácticas de sus alumnos, incrementándose cada año el número de empresas que participan en estos convenios.

    Cerem, en su afán de obtener los mejores acuerdos de colocación para nuestros alumnos, posee convenios con las algunas de empresas de mayor relevancia dentro del ámbito económico.

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