Máster en Recursos Humanos y Administración de Personal + Técnico Superior URJC

Máster en Recursos Humanos y Administración de Personal + Técnico Superior URJC

Máster en Recursos Humanos y Administración de Personal + Técnico Superior URJC

4.50
2
Política de Personal, Evaluación, Promoción, Formación, Comunicación, Cultura Empresarial, RSC, Contratación, Retribución, Retención del Talento
  • Inicio / Fin Matrícula abierta
  • Duración 12 meses
  • Formato On line
  • Método Master
  • País
    España
  • Provincia
    Todas
  • Idioma
    Español

Dirigido a: Este tipo de programas formativos va dirigido principalmente a licenciados, diplomados o graduados universitarios, pudiendo cursarlos también en su versión de titulación propia alumnos que puedan aportar experiencia profesional equivalente en el área en la cual se desarrolla el programa.

Requisitos: Consultar con el Centro

Para qué te prepara: Desarrollar competencias y formas de hacer innovadoras en un departamento de RRHH, como entrevistador, como técnico o como director del área de gestión de personas.

Mejorar tu empleabilidad como candidato que participa en procesos de selección interna o promoción interna o externa tras conocer las prácticas y objetivos más comunes en los procesos de selección y desarrollo de RRHH.

Adquirir y desarrollar conocimientos y habilidades que un ejecutivo debe poner en juego para obtener lo mejor de las personas de su equipo en pro de la organización y de su propio desarrollo.

Certificado: - Título de Técnico Superior otorgado por la Universidad Rey Juan Carlos

- Título de Master Profesional expedido por Cerem Business School


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Valoraciones

4

"Es un máster que ha cumplido mis espectativas, respecto a profesorado, temario, actualización del mismo..." Leer más

5

"Recomendaría sin dudar el máster, considero que consta tanto de una teoría como de unos profesores y..." Leer más

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    Contenido del curso Máster en Recursos Humanos y Administración de Personal + Técnico Superior URJC

    01.- Recursos Humanos

    • Política de Personal
    • Valoración de Puestos de Trabajo
    • Evaluación y Promoción
    • Formación y Desarrollo
    • Formación en PRL

    02.- Liderazgo y Toma de Decisiones

    • Habilidades de Comunicación
    • Cultura Empresarial

    03.- Calidad

    • Responsabilidad Social Corporativa

    04.- Asesoría Laboral y Gestión de Personal

    • Contratación de Personal
    • Retribución
    • Cotización a la Seguridad Social

    05.- Optativa (a elegir 4)

    • Prevención de Riesgos Laborales
    • Gestión Medioambiental
    • Protección de Datos
    • Marketing y Publicidad en Internet
    • Marco Jurídico del Comercio electrónico
    • Gestión de Calidad

     

    METODOLOGÍA

    La metodología Online de Cerem Business School, está enfocada en principalmente en 2 aspectos: Usabilidad de la Platarforma Virtual, y por otro el continuo seguimiento de la formación del alumno por parte de los tutores que tiene asignado. De esta forma se consigue la percepción de una atención personalizada, además de mejorar el aprendizaje continuo del alumno. Todo el material está basado en la realidad empresarial, constantemente revisado y actualizado, haciendo hincapié en la puesta en práctica durante todo el programa. Asimismo completarás tu formación con Videoconferencias interactivas, Seminarios  y clases presenciales basadas en el método del caso.

    PRÁCTICAS EN EMPRESA Y CONVENIOS DE COLABORACIÓN

    Cerem tiene contacto actualmente con más de 8.000 empresas con las cuales, a lo largo de más de 35 años, hemos firmado convenios que permiten para la aplicación de programas de prácticas de sus alumnos, incrementándose cada año el número de empresas que participan en estos convenios.

    Cerem, en su afán de obtener los mejores acuerdos de colocación para nuestros alumnos, posee convenios con las algunas de empresas de mayor relevancia dentro del ámbito económico.

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