Dirigido a: Está dirigido a aquellas personas que quieran mejorar su autoconocimiento y toma de decisiones, mejorar las relaciones interpersonales, favorecer el desarrollo personal y otorgar capacidad de influencia y liderazgo.
Requisitos: Para poder acceder a cualquiera de nuestros programas Máster, los solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos:
Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente.
Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.
Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado.
En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con la escuela y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.
OBLIGATORIO PONER EN COMENTARIOS QUE DECLARA MOSTRAR INTERÉS EN TODOS LOS MASTERS DE LA RAMA
Para qué te prepara: El MBA + Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL te capacita para ocupar cualquier puesto de dirección en una empresa en todos sus departamentos, preparándote para liderar equipos y trabajar como gestor de equipos, formador, consultor así como posiciones de jefes de departamentos y responsables de recursos humanos.
Certificado: Al finalizar tus estudios, obtendrás cuatro titulaciones expedidas por la Escuela de Negocios Europea de Barcelona avalada y certificada por la Universidad Isabel I:
- MBA – Máster en Administración y Dirección de Empresas
- Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL
- Diploma de Especialización en Coaching y PNL
- Business English Program Certificate
Todos nuestros programas formativos vienen acompañados de un curso opcional de inglés nivel Business, el cual te permitirá desenvolverte en un entorno laboral internacional. En el caso que no lo curses obtendrás una doble titulación.
Además, al convertirte en alumno de la Escuela de Negocios Europea de Barcelona accederás a todos estos beneficios:
•Titulaciones europeas avaladas y certificadas por la Universidad Isabel I de España.
•Al finalizar, podrás apostillar tus titulaciones con la Apostilla de la Haya.
•Másters acogidos dentro del Espacio Europeo de Educación Superior.
•Más de 14.000 ofertas de empleo mensuales y prácticas internacionales.
•Networking con más de 85.000 alumnos de más de 50 países.
•Masterclasses en directo, Clases en Streaming y estudios del caso.
•Tutores disponibles 24/7 y los 365 días del año.
•Metodología flexible: sin horarios, a tu ritmo y adaptándonos a tus necesidades.
•El 80% de los alumnos finalizan de media entre 6 y 8 meses antes.
•Hasta 24 meses para finalizarlo y 6 meses de prórroga completamente gratuita.
•9 de cada 10 alumnos han mejorado su situación laboral antes de finalizar sus estudios.
•Salario medio de un ejecutivo con Máster: 40.000 €/ anuales.
•Diploma de especialización en Coaching y PNL en todas las titulaciones.
El MBA & Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL se compone del siguiente temario:
BLOQUE 1. ESTRATEGIA EMPRESARIAL
Módulo 1. Fundamentos de la estrategia
Módulo 2. Objetivos estratégicos
Módulo 3. El proceso estratégico
Módulo 4. Formulación estratégica
Módulo 5. Análisis estratégico (en la dinámica de la gestión empresarial)
Módulo 6. Desarrollo de la estrategia
Módulo 7. Formación e implementación de la estrategia
Módulo 8. El cuadro de mando integral (CMI)
Módulo 9. Estudio del caso
BLOQUE 2. COMUNICACIÓN CORPORATIVA
Módulo 10. Identidad Corporativa
Módulo 11. La comunicación interna
Módulo 12. Liderazgo y comunicación
Módulo 13. Comunicación y marca
Módulo 14. Responsabilidad Social Corporativa
Módulo 15. Comunicación de crisis
Módulo 16. Medios de comunicación
Módulo 17. Las nuevas tecnologías y la comunicación online
BLOQUE 3. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN
Módulo 18. La negociación: Definición y características
Módulo 19. Estrategias y tipos principales de negociación
Módulo 20. Fases de la negociación
Módulo 21. Tácticas de negociación: De desarrollo y de presión
Módulo 22. Negociaciones internacionales
Módulo 23. Negociaciones colectivas: Definición y características
Módulo 24. Estudio del caso
BLOQUE 4. COACHING
Módulo 25. Coaching: bases y fundamentos
Módulo 26. Tipos de coaching y coaching en las organizaciones
Módulo 27. Proceso de coaching y metodologías
Módulo 28. Marco teórico y otras herramientas para el coaching
Módulo 29. Estudio del caso
BLOQUE 5. PNL (PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA)
Módulo 30. Introducción a la PNL
Módulo 31. Presuposiciones de la PNL, feedback y objetivos
Módulo 32. Sistemas representacionales, accesos oculares, empatía, rapport y claves sensoriales
Módulo 33. Metamodelo del lenguaje, calibración, estado asociado/disociado y anclajes
Módulo 34. Submodalidades, hipnosis e inteligencia emocional
Módulo 35. Resolución de conflictos, metáforas, modelo POPS avanzado y las creencias
Módulo 36. Estudio del caso
BLOQUE 6. MARKETING
Módulo 37. Marketing estratégico
Módulo 38. Marketing
Módulo 39. Marketing integrado de comunicación
Módulo 40. Las promociones de ventas
Módulo 41. Análisis cuantitativo en las decisiones comerciales
Módulo 42. Precios
Módulo 43. Estudio del caso
BLOQUE 7. INTELIGENCIA EMOCIONAL
Módulo 44. La inteligencia emocional
Módulo 45. Las emociones y la educación emocional
Módulo 46. Competencias emocionales
Módulo 47. Eficacia organizativa
Módulo 48. La inteligencia emocional grupal
Módulo 49. El liderazgo emocional y la gestión de equipos
Módulo 50. Estudio del caso
BLOQUE 8. INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LAS ORGANIZACIONES
Módulo 51. El poder del autoconocimiento
Módulo 52. Conciencia emocional
Módulo 53. Regulación y autonomía emocional
Módulo 54. Aplicaciones de la IE para la mejora laboral
Módulo 55. Estudio del caso
BLOQUE 9. CONTABILIDAD INTERNACIONAL
Módulo 56. Introducción a la contabilidad
Módulo 57. La contabilidad en España
Módulo 58. Normas internacionales de contabilidad
Módulo 59. Estados financieros
Módulo 60. Estudio del caso
BLOQUE 10. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
Módulo 61. La organización
Módulo 62. Dirección y gestión de recursos humanos. RRHH.
Módulo 63. Análisis y descripción de puestos de trabajo
Módulo 64. Reclutamiento y dirección de personal
Módulo 65. Formación
Módulo 66. Evaluación del rendimiento y retribuciones
Módulo 67. Estudio del caso
BLOQUE 11. COMERCIO
Módulo 68. Teorías del comercio internacional
Módulo 69. La ventaja competitiva de las naciones
Módulo 70. Organización mundial del comercio (OMC)
Módulo 71. Globalización económica y economías nacionales
Módulo 72. La negociación internacional y el comercio exterior en España
Módulo 73. Estudio del caso
BLOQUE 12. RELACIONES PÚBLICAS
Módulo 74. Introducción a las Relaciones Públicas
Módulo 75. Las Relaciones Públicas como proceso estratégico
Módulo 76. Relaciones Públicas internas
Módulo 77. Relaciones Públicas externas (prensa)
Módulo 78. Organización de eventos
Módulo 79. Estudio del caso
BLOQUE 13. SUPPLY CHAIN MANAGEMENT
Módulo 80. Introducción a la logística
Módulo 81. Los medios de transporte
Módulo 82. Incoterms 2010
Módulo 83. Comercio exterior
Módulo 84. Aduanas y documentación comercial
Módulo 85. Logística del siglo XXI
Módulo 86. Sector logístico español
Módulo 87. Estudio del caso
BLOQUE 14. DIRECCIÓN FINANCIERA
Módulo 88. Estructura económico-financiera
Módulo 89. Análisis económico y financiero
Módulo 90. Coste y beneficio de la empresa
Módulo 91. El coste de los recursos financieros a corto plazo
Módulo 92. El coste de los recursos financieros a largo plazo
Módulo 93. Selección y valoración jerárquica de proyectos de inversión simple
Módulo 94. Planificación financiera
Módulo 95. Autofinanciación de la empresa y política de dividendos
Módulo 96. Estudio del caso
BLOQUE 15. IMPUESTO DE SOCIEDADES
Módulo 97. Elementos del impuesto de sociedades
Módulo 98. Previsiones y correcciones
Módulo 99. Gastos no deducibles de la base imponible
Módulo 100. Valoración de elementos patrimoniales
Módulo 101. Operaciones entre entidades y personas vinculadas
Módulo 102. Limitación de deducción de gastos financieros
Módulo 103. Descubrimiento de elementos patrimoniales ocultos
Módulo 104. Compensación bases imponibles negativas
Módulo 105. Reducción de ingresos procedentes de activos intangibles
Módulo 106. Tipos de gravamen
Módulo 107. Cuota íntegra
Módulo 108. Bonificaciones en la cuota
Módulo 109. Deducciones para incentivar la realización de ciertas actividades
Módulo 110. Gestión del impuesto
Módulo 111. Retenciones, ingresos a cuenta y pagos fraccionados
Módulo 112. Estudio del caso
BLOQUE 16. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS
Módulo 113. Equipos de trabajo: aspectos contextuales
Módulo 114. Dirigir/gestionar un equipo de trabajo
Módulo 115. Empowerment: conseguir lo mejor de tu equipo y colaboradores
Módulo 116. Dirigir tu equipo con eficacia: estrategias
Módulo 117. Estudio del caso
BLOQUE 17. ASESORÍA LABORAL EN RRHH
Módulo 118. Salario base y complementos
Módulo 119. Retenciones
Módulo 120. Retenciones y supuestos
Módulo 121. Altas y seguros
Módulo 122. Contratos y suspensiones
Módulo 123. Prestaciones de la Seguridad Social
Módulo 124. Procedimiento laboral y negociación
Módulo 125. Empresas de trabajo temporal (ETT)
Módulo 126. Prevención en riesgos laborales
Módulo 127. Estudio del caso
BLOQUE 18. MERCANTIL
Módulo 128. Derecho mercantil
Módulo 129. Contratos mercantiles
Módulo 130. Derecho cambiario
Módulo 131. Sociedades mercantiles
Módulo 132. Sociedades personalistas
Módulo 133. Sociedades capitalistas
Módulo 134. Otras sociedades
Módulo 135. Derecho concursal
Módulo 136. Estudio del caso
BLOQUE 19. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
Módulo 137. Introducción a la responsabilidad social corporativa
Módulo 138. Grupos de interés o stakeholders
Módulo 139. Comunicación y transparencia
Módulo 140. Ámbitos de actuación
Módulo 141. Componentes de la gestión de la RSC
Módulo 142. Medición de la RSC
Módulo 143. Estudio del caso
