Cursos y Formación > SEAS > Máster de Formación Permanente en Liderazgo, innovación y estrategia digital en la empresa
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La transformación y digitalización del marketing ha aumentado de forma exponencial la aparición de perfiles profesionales digitales necesarios en las empresas. Uno de los más demandados es el de trafficker digital. Se trata de un perfil multidisciplinar de la publicidad online. Es un experto en la compra de tráfico a través de multicanales para las empresas. Su misión es planificar, presupuestar e implementar las campañas publicitarias digitales buscando la eficiencia.
Profesionales de marketing y publicidad que desean aprovechar la IA generativa para crear contenido innovador y atractivo. Creadores de contenido digital, como diseñadores gráficos, escritores, y artistas visuales, que buscan potenciar sus habilidades con el uso de la Inteligencia Artificial. Emprendedores que deseen incorporar la IA generativa en sus proyectos y negocios. Personas interesadas en adentrarse en el mundo de la IA generativa y sus aplicaciones en la creación de contenido digital.
Profesionales de negocios: Gerentes, directores y ejecutivos que buscan comprender mejor cómo la transformación digital puede afectar su industria y empresa, y desean liderar o participar en proyectos de cambio digital. Profesionales de TI y desarrollo de software: Ingenieros de software, desarrolladores web y profesionales de TI que desean especializarse en la implementación de tecnologías digitales y ágiles. Especialistas en marketing y comunicación: Profesionales de marketing, publicidad y relaciones públicas que buscan comprender cómo las estrategias digitales pueden mejorar la comercialización y la comunicación de una empresa. Emprendedores y dueños de negocios: Personas que desean lanzar o mejorar su negocio en línea y necesitan habilidades en transformación digital y marketing digital. Consultores y asesores: Profesionales que trabajan en consultoría y asesoramiento empresarial y buscan ampliar su conocimiento sobre la transformación digital para brindar soluciones a sus clientes. Recién graduados: Personas que acaban de completar su licenciatura y desean especializarse en el campo de la transformación digital y el desarrollo de habilidades relevantes para el mercado laboral actual.
Profesionales de distintos sectores que quieran añadir valor a su perfil actual con una formación complementaria. - - Puede ser de especial interés para perfiles profesionales como psicólogos, pedagogos, mediadores familiares, responsables de recursos humanos, gestores de grupos y equipos (en cualquier ámbito de actividad y sector profesional) o entrenadores de equipos deportivos. - Personas que quieran iniciar o reorientar su carrera hacia el coaching personal, para ayudar a los demás a conseguir sus metas profesionales y personales. - Personas que, por motivos personales, quieran adquirir conocimientos en este ámbito y conseguir el desarrollo que buscan.
Profesionales de los Recursos Humanos que sepan desarrollar estrategias que estén basadas en los valores y misión de la compañía, la gestión del talento, la aceptación del cambio y la potenciación de las relaciones persona – empresa. Estrategias con las que abordaremos un doble objetivo: mejorar el clima de trabajo y conseguir que los colaboradores perciban a la compañía como un Best Place to Work.
Si sueñas con trabajar con y para personas, creando un equipo perfectamente coordinado capaz de llevar a buen puerto cualquier proyecto, un puesto como Consultor SAP en Recursos Humanos es lo que estás buscando. Gracias a la formación de Tokio te convertirás en el responsable del pleno rendimiento y de las condiciones laborales de cada trabajador o trabajadora, y verás como la labor del equipo y sus resultados mejoran día a día. Serás en una pieza imprescindible de la empresa en la que trabajes y estarás en una posición privilegiada para afrontar los grandes cambios en la gestión del capital humano que nos esperan en los próximos años.
Va dirigido a estudiantes y profesionales, en general, que estén interesados en ejercer como coaches profesionales en distintas áreas y que deseen dotarse de las herramientas necesarias para su desempeño profesional y gestionar cambios o mejorar diferentes áreas de su vida, tanto a nivel personal como profesional. Además de profesionales del coaching que se encuentren ya en activo pero deseen seguir ampliando su formación y conocimientos.
Se ofrece una formación específica en el área de Recursos Humanos, como respuesta a las necesidades emergentes generadas por el nuevo contexto sociodemográfico que demandan respuestas integradas de atención en salud y, de forma paralela, en el plano social, y específicamente en el área de Recursos Humanos de los centros, organismos y empresas del sector social.