Máster en Gestión de Recursos Humanos y Asesoría Laboral (online)

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Máster en Gestión de Recursos Humanos y Asesoría Laboral (online)

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Curso de gestión laboral on line. Este curso te ayudará en tu desarrollo profesional en el área de recursos humanos.
  • Inicio / Fin Matrícula abierta
  • Duración Consultar con Euroinnova
  • Formato A Distancia
  • Método Curso
  • País
    España
  • Provincia
    Todas
  • Idioma
    Español

Dirigido a: Consultar

Requisitos: Este curso no tiene requisitos.

Para qué te prepara: El presente Master dotará al alumno de una serie de conocimientos teóricos-prácticos que le permitan realizar un ejercicio de calidad, que responde a las necesidades del momento actual. El curso presenta por un lado conocimientos necesarios para realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos (RRHH), así como las herramientas más actuales para su labor, y por otro los fundamentos de la asesoría laboral, cultivando las competencias específicas que debe tener un experto en asesoría y gestión laboral. También permite lleva a cabo la gestión de nóminas y seguros sociales a partir de la utilización del programa Nominaplus 2015. Además también aprenderá a gestionar de forma informatizada las altas y bajas de trabajadores, comunicación a través del sistema red, configuración de nóminas, pagas extras, impresos oficiales, remuneración por despidos, vacaciones, ausencias, etc.

Certificado: Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales


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    Contenido del curso Máster en Gestión de Recursos Humanos y Asesoría Laboral (online)

    PARTE 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. SELECCIÓN POR COMPETENCIAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. POLÍTICA DE RETRIBUCIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA

    UNIDAD DIDÁCTICA 10. LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

    UNIDAD DIDÁCTICA 11. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA

    UNIDAD DIDÁCTICA 12. TÉCNICAS DE EVITACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 13. LA ORIENTACIÓN AL CAMBIO

    UNIDAD DIDÁCTICA 14. FUNDAMENTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

    UNIDAD DIDÁCTICA 15. EL PAPEL DEL MANDO INTERMEDIO EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

    UNIDAD DIDÁCTICA 16. TÉCNICAS BÁSICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA MANDOS INTERMEDIOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 17. TIPOS DE RIESGO Y MEDIDAS PREVENTIVAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 18. PRIMEROS AUXILIOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 19. ANÁLISIS DEL CONFLICTO

    UNIDAD DIDÁCTICA 20. RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO

    TEMA 21. LA MEDIACIÓN

    PARTE 2. NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. TÉCNICAS DE E-LEARNING PARA APOYAR LA FORMACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN DEL DESEMPEÑO

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA INTRANET COMO HERRAMIENTA DE COMUNICACIÓN INTERNA

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. TECNOLOGÍAS APLICADAS AL DESARROLLO DEL TALENTO

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. TÉCNICAS EFICIENTES EN INTERNET PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL

    PARTE 3. ASESORÍA LABORAL PARA DEPARTAMENTOS DE RECURSOS HUMANOS

    MÓDULO I. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONVENIOS COLECTIVOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

    MÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA SEGURIDAD SOCIAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 10. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 11. SISTEMA RED, CONTRAT@, DELTA y CRET@ : FUNCIONAMIENTO Y APLICACIÓN

    ANEXO 1. LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA

    ANEXO 2. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN

    ANEXO 3. TARIFAS AT Y EP

    PARTE 4. CURSO MULTIMEDIA DE NOMINAPLUS 2015

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. ENTORNO DE TRABAJO

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. GLOBAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. TABLAS GENERALES

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. TABLAS SS/RETENCIONES

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. TABLAS RRHH

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONVENIOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONTRATOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. EMPRESAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. TRABAJADORES

    UNIDAD DIDÁCTICA 10. NÓMINAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 11. IMPRESOS OFICIALES

    UNIDAD DIDÁCTICA 12. INFORMES

    UNIDAD DIDÁCTICA 13. ÚTIL

    UNIDAD DIDÁCTICA 14. COPIAS DE SEGURIDAD

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