Master en Gestion de la Seguridad Social y Derecho del Trabajo + Titulacion Universitaria

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  • Inicio / Fin Matrícula abierta
  • Duración Consultar con Euroinnova Formación Privados
  • Formato On line
  • Método Curso
  • País
    España
  • Provincia
    Todas
  • Idioma
    Español

Dirigido a: Consultar

Requisitos: Este curso no tiene requisitos.

Para qué te prepara: Este Master en Gestión de la Seguridad Social y Derecho del Trabajo le prepara para tener una visión amplia y precisa del ámbito de los recursos humanos, llegando a especializarse en las cuestiones relacionadas con el derecho del trabajo o la seguridad social, así como aplicando procesos de gestión de nóminas y políticas retributivas.

Certificado: Doble Titulación: - Titulación de Master en Gestión de la Seguridad Social y Derecho del Trabajo con 600 horas expedida por Euroinnova Business School y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales - Titulación Universitaria en De


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    Contenido del curso Master en Gestion de la Seguridad Social y Derecho del Trabajo + Titulacion Universitaria

    PARTE 1. DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. INCAPACIDAD PERMANENTE

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. JUBILACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 10. MUERTE Y SUPERVIVENCIA

    UNIDAD DIDÁCTICA 11. PROTECCIÓN POR DESEMPLEO

    PARTE 2. GESTIÓN DE POLÍTICAS RETRIBUTIVAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. GESTIÓN DE NÓMINAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN POR COMPETENCIAS. IDENTIFICACIÓN Y DEFINICIÓN DE COMPETENCIAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. POLÍTICA DE RETRIBUCIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. NUEVOS RETOS DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. EL LIDERAZGO EN EQUIPO

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPO

    UNIDAD DIDÁCTICA 10. LA DINÁMICA DE GRUPOS

    PARTE 3. NÓMINAS Y GESTIÓN LABORAL A TRAVÉS DE SILTRA, CONTRAT@, DELT@ Y SISTEMA RED

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA GESTIÓN LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMA RED

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMA CONTRAT@

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA DELT@

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. SISTEMA SILTRA

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. SISTEMA SILTRA II

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. SISTEMA SILTRA III

    ANEXO 1. BONIFICACIONES Y REDUCCIONES

    ANEXO 2. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN

    ANEXO 3. TARIFAS AT Y EP

    PARTE 4. NOMINAPLUS

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. ENTORNO DEL TRABAJO

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. EMPRESA

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONVENIOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. TRABAJADORES

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. NÓMINAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. SEGUROS SOCIALES

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. RETENCIONES

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. INFORMES

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. UTILIDADES

    UNIDAD DIDÁCTICA 10. COPIAS DE SEGURIDAD

    PARTE 5. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

    MÓDULO 1. CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL TRABAJO Y LA SALUD: LOS RIESGOS PROFESIONALES. FACTORES DE RIESGO

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO. LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES. OTRAS PATOLOGÍAS DERIVADAS DEL TRABAJO

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO NORMATIVO BÁSICO EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. DERECHOS Y DEBERES

    MÓDULO 2. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. RIESGOS LIGADOS A LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. RIESGOS LIGADOS AL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA CARGA DE TRABAJO, LA FATIGA Y LA INSATISFACCIÓN LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMAS ELEMENTALES DE CONTROL DE RIESGOS. PROTECCIÓN COLECTIVA E INDIVIDUAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. PLANES DE EMERGENCIA Y EVACUACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL CONTROL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

    MÓDULO 3. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE LA EMPRESA

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANISMOS PÚBLICOS RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO PREVENTIVO: RUTINAS BÁSICAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. DOCUMENTACIÓN: RECOGIDA, ELABORACIÓN Y ARCHIVO

    MÓDULO 4. PRIMEROS AUXILIOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. PRIMEROS AUXILIOS

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