Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (Presencial)

Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (Presencial)

Bolsa de Empleo y Prácticas garantizadas

  • Precio curso
    16.000
  • Precio oferta
    7.040
    págalo en 12 meses

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Curso impartido por:

Cursos de IMF Smart Education
  • Matrícula abierta
  • 1 año
  • On line
  • Master
  • España
  • Todas
  • Español

Dirigido a: Este Máster está dirigido tanto a recién licenciados como a profesionales con experiencia en el sector, que deseen ocupar puestos de responsabilidad en departamentos o consultoras de recursos humanos.

Requisitos: Titulación Universitaria o experiencia profesional equivalente

Para qué te prepara: El Máster en Recursos Humanos de IMF Smart Education, de 9 meses de duración, tiene 580 horas presenciales en Madrid. Los contenidos académicos se apoyan en casos prácticos completamente actualizados, además de en mesas redondas con profesionales de reconocido prestigio y en masterclass para reforzar los conocimientos adquiridos en los módulos. Todo ello posibilita que durante la impartición del máster se potencie un networking entre alumnos, tutores y profesionales.

IMF Smart Education, en su acuerdo de colaboración con Sage, empresa líder en software de gestión empresarial, ofrece a los alumnos de este máster, una licencia educativa de Sage NominaPlus, sin coste.

Todos los alumnos que superen satisfactoriamente este programa obtendrán una Doble Titulación de Máster por la Universidad Nebrija y por IMF Smart Education, además de un Diploma de Nivel Básico de PRL, Diploma en Coaching y un Diploma en Gestión del Talento y del conocimiento.

Certificado: DOBLE TITULACIÓN:

Máster por la UCAV y Máster por IMF Smart Education

Contenido del curso Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (Presencial)

MÓDULO I - Organización eficaz del capital humano

MÓDULO II - Técnicas efectivas de selección de personal

MÓDULO III - El desarrollo de los Recursos Humanos como ventaja competitiva

MÓDULO IV - Modelos actuales de gestión de los Recursos Humanos

MÓDULO V - Los contratos de trabajo y sus bonificaciones

MÓDULO VI - Aspectos reguladores de la relación laboral

MÓDULO VII - Suspensión, modificación y extinción del contrato de trabajo

MÓDULO VIII - Los conceptos salariales y su reflejo en la nómina

MÓDULO IX - Derechos y obligaciones con la Seguridad Social

MÓDULO X - Trabajo fin de máster

CURSO I - Curso Básico en Prevención de Riesgos Laborales

CURSO II - Gestión del talento y del conocimiento

CURSO III - Curso de Coaching

CURSO IV - Curso de inglés

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