Master en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento

Master en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento

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Master en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento

5.00
1
Mejor máster del área de Recursos Humanos impartido en Cataluña y segundo mejor máster de España, según el Ranking ‘250 Mejores Máster’ realizado por El Mundo en 2011
  • Inicio / Fin Matrícula abierta
  • Duración 70 ECTS
  • Formato Presencial
  • Método Master
  • País
    España
  • Provincia
    Todas
  • Idioma
    Español

Flexible Start Date
Nuestra metodología innovadora y flexible nos permite ofrecer a alumnos internacionales un sistema de incorporación continua de varias etapas para que puedan incorporarse a las clases presenciales posterior al comienzo oficial del programa sin problemas. Para la convocatoria de Mayo 2021 ofrecemos cuatro etapas/fechas para el on-boarding de los alumnos a las clases presenciales. Solicita información sobre tu programa de interés y uno de nuestros asesores te informará sobre las fechas de incorporación que tenemos previstas.

Dirigido a: El Máster Full Time en Dirección de Recursos Humanos está diseñado para, desde una visión global, formar profesionales de los recursos humanos que sepan dar respuesta a las necesidades y retos del mercado desde el punto de vista de la gestión de las personas. Profesionales que afronten los cambios como la mejor forma de generar ventajas competitivas, que sepan convivir con las nuevas tecnologías, que comprendan a las nuevas generaciones de profesionales que se incorporan al mundo laboral, que estén concienciados con la conciliación de la vida profesional y laboral desde un comportamiento ético y que, en definitiva, apuesten por el desarrollo, captación y retención del talento como la mejor forma de triunfar en el nuevo ecosistema empresarial.

Requisitos: Mejor máster del área de Recursos Humanos impartido en Cataluña y segundo mejor máster de España, según el Ranking ‘250 Mejores Máster’ realizado por El Mundo en 2011

Para qué te prepara: - Conocer, comprender y desarrollar la importancia de la gestión de Recursos Humanos en la estrategia global de la empresa.
- Desarrollar las habilidades directivas y competencias necesarias para liderar y promover cambios dentro de una organización.
- Potenciar el desarrollo, retención y captación de talento a través de herramientas y recursos vinculados a la comunicación 2.0.
- Profundizar en las herramientas y procedimientos necesarios para ejecutar las tareas de planificación, organización, ejecución y control de los Recursos Humanos.

Certificado: Título Máster por EAE Business School
+ Máster por la Universitat Politècnica de Catalunya (alumnos Barcelona)
+ Máster por la Universidad Camilo José Cela (alumnos Madrid)


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Valoraciones

5

"Estudiar en EAE ha sido una de las experiencias más positivas que he desarrollado profesionalmente,..." Leer más

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    Contenido del curso Master en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento

    “Mejor máster del área de Recursos Humanos impartido en Cataluña y segundo mejor máster de España, según el Ranking ‘250 Mejores Máster’ realizado por El Mundo en 2011”

    Hoy en día, empresas y organizaciones están más concienciadas de que uno de sus principales activos a la hora de diferenciarse del resto de competidores reside en su equipo de personas. Las personas son el motor del diseño, la implementación y gestión del proyecto empresarial, por lo que el Director de Personas debe ser capaz de liderar un departamento conectado con todas las actividades de negocio de la empresa y, a la vez, debe adaptarse a los cambios del entorno.

    El Máster Full Time en Dirección de Recursos Humanos está diseñado para, desde una visión global, formar profesionales de los recursos humanos que sepan dar respuesta a las necesidades y retos del mercado desde el punto de vista de la gestión de las personas. Profesionales que afronten los cambios como la mejor forma de generar ventajas competitivas, que sepan convivir con las nuevas tecnologías, que comprendan a las nuevas generaciones de profesionales que se incorporan al mundo laboral, que estén concienciados con la conciliación de la vida profesional y laboral desde un comportamiento ético y que, en definitiva, apuesten por el desarrollo, captación y retención del talento como la mejor forma de triunfar en el nuevo ecosistema empresarial.

    Sus objetivos son:

    • Conocer, comprender y desarrollar la importancia de la gestión de Recursos Humanos en la estrategia global de la empresa.
    • Desarrollar las habilidades directivas y competencias necesarias para liderar y promover cambios dentro de una organización.
    • Potenciar el desarrollo, retención y captación de talento a través de herramientas y recursos vinculados a la comunicación 2.0.
    • Profundizar en las herramientas y procedimientos necesarios para ejecutar las tareas de planificación, organización, ejecución y control de los Recursos Humanos.

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