Dirigido a: Titulados universitarios, procedentes de distintas áreas, interesados en el ámbito de los servicios sociales, personal directivo de centros y servicios sociales que deseen titularse y/o ampliar y perfeccionar la práctica profesional en esta área así como personas sin titulación universitaria que posean una amplia experiencia en el sector.
Requisitos: Estudios Universitarios
Para qué te prepara: • Generar la capacidad del alumno para ser flexible en el modo de obtener resultados, intentando la completa alineación de la estrategia de RRHH con la estrategia de la empresa, siendo capaz de adaptarse a nuevos parámetros del entorno y de la organización.
• Conocer las funciones y la estructura propia de las distintas áreas que componen la Dirección de RRHH.
• Conocer los criterios generales para la dirección de personas en un Centro de Servicios Sociales.
• Conocer las distintas formas de organización de un centro.
• Conocer los aspectos económico-financieros de un centro.
• Dotar al alumno de conocimientos sociales, técnicos y normativos que le permitan desarrollar su actividad profesional eficientemente.
• Conocer todo lo relacionado con la intervención, asistencia y dependencia en un centro de servicios sociales.
• Mantener la salud de los trabajadores en un Centro de Servicios Sociales.
• Conocer las principales corrientes éticas, sus orígenes y la evolución histórica
• Conocimiento de los principios éticos y las normas deontológicas del trabajo social, que permitan al alumnado construirse una conciencia profesional adecuadamente formada, en la reflexión, conocimiento y resolución de los conflictos éticos que plantea el ejercicio de su intervención profesional.
• Comprender e interiorizar la estrecha relación que existe entre calidad profesional y ética.
• Fomentar el espíritu crítico para, a su vez, impulsar el continuo deseo de mejorar la profesión mediante las actuaciones personales y profesionales.
Certificado: · Título propio de la Universidad Europea Miguel de Cervantes en colaboración con PROMERITS (Profesionalización, Mérito y Status) de "Máster en dirección de centros de servicios sociales".
· Título homologado de PROMERITS (Profesionalización, Mérito y Status) como acción formativa habilitante para desarrollar las funciones de de director de centro de servicios sociales por Resolución 515, de 14 de febrero de 2014, de la Secretaría General Técnica de la Consejería de Asuntos Sociales. Núm. Expediente: DH-008-2013
MÓDULOS | ECTS |
Módulo de gestión de recursos humanos | 5 |
Módulo de habilidades directivas | 5 |
Módulo de gestión económico financiera | 5 |
Módulo de dirección técnica de los servicios sociales | 10 |
Módulo de asistencia social y de la dependencia | 5 |
Módulo de calidad en la prestación de servicios | 3 |
Módulo de salud laboral y prevención de riesgos laborales | 8 |
Módulo de responsabilidad social corporativa | 2 |
Módulo sobre deontología profesional | 2 |
Proyecto fin de máster | 15 |
TOTALES | 60 |
Metodología: Máster on-line con metodología MPRO y clases presenciales voluntarias.
Evaluación: Los alumnos tendrán que realizar y superar una evaluación on-line por cada módulo y un proyecto fin de Máster.
