Master en Consultoria y Seleccion de Recursos Humanos en el Area TIC + Titulacion Universitaria

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    999
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Master en Consultoria y Seleccion de Recursos Humanos en el Area TIC + Titulacion Universitaria

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Curso de educación infantil, psicología, psicopedagogía, formación del profesorado, psicopedagogía, educación infantil, educación infantil, ciencias sociales, psicopedagogía, psicopedagogía, psicología, psicopedagogía, diseño web y usabilidad ux, psi
  • Inicio / Fin Matrícula abierta
  • Duración Consultar con Euroinnova Formación Privados
  • Formato On line
  • Método Curso
  • País
    España
  • Provincia
    Todas
  • Idioma
    Español

Dirigido a: Consultar

Requisitos: Este curso no tiene requisitos.

Para qué te prepara: Este Master en Consultoría y Selección de Recursos Humanos en el Área TIC le prepara para tener una visión amplia y precisa del entorno empresarial en relación con los aspectos esenciales del departamento de recursos humanos, adquiriendo conocimientos generales y específicos para desenvolverse de manera experta en el sector y poder realizar una consultoría y una selección de personal a través del área TIC.

Certificado: Titulación Múltiple: - Titulación de Master en Consultoría y Selección de Recursos Humanos en el Área TIC con 600 horas expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado


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    Contenido del curso Master en Consultoria y Seleccion de Recursos Humanos en el Area TIC + Titulacion Universitaria

    PARTE 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. FORMACIÓN EN LA EMPRESA

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 10. EL TRABAJO Y LA SALUD: LOS RIESGOS PROFESIONALES. FACTORES DE RIESGO

    UNIDAD DIDÁCTICA 11. DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO. LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES. OTRAS PATOLOGÍAS DERIVADAS DEL TRABAJO

    UNIDAD DIDÁCTICA 12. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO PREVENTIVO: RUTINAS BÁSICAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 13. DOCUMENTACIÓN: RECOGIDA, ELABORACIÓN Y ARCHIVO

    PARTE 2. SELECCIÓN DE PERSONAL 2.0

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA SOCIEDAD 3.0

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. PORTALES DE EMPLEO

    UNIDAD 3. ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0 Y EMPLOYER BRANDING

    UNIDAD 4. INBOUND RECRUITMENT

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. MOBILE RECRUITMENT

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. SOCIAL MEDIA RECRUITING

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. SELECCIÓN DE PERSONAL A TRAVÉS DE LINKEDIN

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. SELECCIÓN DE PERSONAL A TRAVÉS DE FACEBOOK

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. SELECCIÓN PERSONAL A TRAVÉS DE TWITTER

    UNIDAD DIDÁCTICA 10. ASPECTOS LEGALES

    UNIDAD DIDÁCTICA 11. DERECHOS DIGITALES INHERENTES A LOS TRABAJADORES

    PARTE 3. SELECCIÓN DE PERSONAL: GESTIÓN POR COMPETENCIAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. MODELOS ACTUALES DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN POR COMPETENCIAS. IDENTIFICACIÓN Y DEFINICIÓN DE COMPETENCIAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. SELECCIÓN POR COMPETENCIAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. PROCESO DE EVALUACIÓN Y DESARROLLO PROFESIONAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN DEL DESEMPEÑO

    UNIDAD DIDÁCTICA 10. TÉCNICAS EFICIENTES EN INTERNET PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL

    PARTE 4. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO EN RECURSOS HUMANOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES.

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA.

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO.

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA.

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. TÉCNICAS DE EVITACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA ORIENTACIÓN AL CAMBIO.

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