Master en Consultoria y Auditoria Laboral + Titulacion Universitaria

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  • Inicio / Fin Matrícula abierta
  • Duración Consultar con Euroinnova Formación Privados
  • Formato On line
  • Método Curso
  • País
    España
  • Provincia
    Todas
  • Idioma
    Español

Dirigido a: Consultar

Requisitos: Este curso no tiene requisitos.

Para qué te prepara: Este Master en Consultoría y Auditoría Laboral le prepara para tener una visión amplia y precisa sobre el entorno de los recursos humanos en relación con las técnicas y procesos de auditoría y consultoría, llegando a convertirse en un especialista en este sector.

Certificado: Doble Titulación: - Titulación de Master en Consultoría y Auditoría Laboral con 600 horas expedida por Euroinnova Business School y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales - Titulación Universitaria en Auditoría Laboral y de


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    Contenido del curso Master en Consultoria y Auditoria Laboral + Titulacion Universitaria

    PARTE 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. FORMACIÓN EN LA EMPRESA

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 10. EL TRABAJO Y LA SALUD: LOS RIESGOS PROFESIONALES. FACTORES DE RIESGO

    UNIDAD DIDÁCTICA 11. DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO. LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES. OTRAS PATOLOGÍAS DERIVADAS DEL TRABAJO

    UNIDAD DIDÁCTICA 12. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO PREVENTIVO: RUTINAS BÁSICAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 13. DOCUMENTACIÓN: RECOGIDA, ELABORACIÓN Y ARCHIVO

    PARTE 2. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO EN RECURSOS HUMANOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES.

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA.

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO.

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA.

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. TÉCNICAS DE EVITACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA ORIENTACIÓN AL CAMBIO.

    PARTE 3. AUDITORÍA LABORAL Y DE RECURSOS HUMANOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. NEGOCIACIÓN COLECTIVA

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA GESTIÓN LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. AUDITORÍA LABORAL Y DE RECURSOS HUMANOS. ASPECTOS INTRODUCTORIOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. TIPOS Y TÉCNICAS DE AUDITORÍA

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. PROCESO DE AUDITORÍA LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. AUDITORÍA ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. AUDITORÍA DE RECURSOS HUMANOS: RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y FORMACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 10. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA

    UNIDAD DIDÁCTICA 11. DOCUMENTACIÓN: RECOGIDA, ELABORACIÓN Y ARCHIVO

    UNIDAD DIDÁCTICA 12. AUDITORÍA DE CUMPLIMIENTO LEGAL Y DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

    UNIDAD DIDÁCTICA 13. COMPLIANCE OFFICE. CUMPLIMIENTO NORMATIVO EN EL ÁMBITO LABORAL

    PARTE 4. APOYO ADMINISTRATIVO A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO

    PARTE 5. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. TABLAS DEL SISTEMA

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. CARGA DE DATOS RELATIVOS A LA EMPRESA

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. CARGA DE DATOS DE LOS TRABAJADORES

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. GESTIÓN DE INCIDENCIAS DEL PERÍODO DE LIQUIDACIÓN DE SALARIOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. GENERACIÓN DE DOCUMENTOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. SEGURIDAD, CONTROL DE ACCESO Y UTILIDADES

    ANEXO 1. RECURSO MULTIMEDIA DE NOMINAPLUS

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