Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL

Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL

Mejora tu formación con el curso: Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL

  • Precio curso
    7.200
  • Precio oferta
    249

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Curso impartido por:

Cursos de ENEB Escuela de Negocios Europea de Barcelona
  • Matrícula abierta
  • 18 meses
  • On line
  • Master
  • España
  • Todas
  • Español

Dirigido a: El Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL está orientado a profesionales que requieren un alto grado de inteligencia emocional así como a especialistas en recursos humanos, profesionales relacionados con la sanidad, justicia, atención al público y educación.

Requisitos: Para poder acceder a cualquiera de nuestros programas Máster, los solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos:

Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura, FP Grado Superir u otro título equivalente.

Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.

Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado.

En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con la escuela y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.

OBLIGATORIO PONER EN COMENTARIOS QUE DECLARA MOSTRAR INTERÉS EN TODOS LOS MASTERS DE LA RAMA

Para qué te prepara: El Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL te preparará para liderar equipos y trabajar como como gestor de equipos, formador, consultor así como posiciones de jefes de departamentos y responsables de recursos humanos.

Certificado: Al finalizar los estudios, se obtiene una triple titulación expedida por la Escuela de Negocios Europea de Barcelona avalada y certificada por la Universidad Isabel I:

• Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL.
• Diploma de Especialización en Coaching y PNL.
• Business English Program Certificate (opcional y gratuito).

Contenido del curso Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL

Al convertirte en alumno de la Escuela de Negocios Europea de Barcelona accederás a todos estos beneficios:

 

•Titulaciones europeas avaladas y certificadas por la Universidad Isabel I de España.

•Al finalizar, podrás apostillar tus titulaciones con la Apostilla de la Haya.

•Másters acogidos dentro del Espacio Europeo de Educación Superior.

•Más de 14.000 ofertas de empleo mensuales y prácticas internacionales.

•Networking con más de 85.000 alumnos de más de 50 países.

•Masterclasses en directo, Clases en Streaming y estudios del caso.

•Tutores disponibles 24/7 y los 365 días del año.

•Metodología flexible: sin horarios, a tu ritmo y adaptándonos a tus necesidades.

•El 80% de los alumnos finalizan de media entre 6 y 8 meses antes.

•Hasta 18 meses para finalizarlo y 6 meses de prórroga completamente gratuita.

•9 de cada 10 alumnos han mejorado su situación laboral antes de finalizar sus estudios.

•Salario medio de un ejecutivo con Máster: 40.000 €/ anuales.

•Diploma de especialización en Coaching y PNL en todas las titulaciones.

 

 

PLAN DE ESTUDIOS

 

El Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL se compone del siguiente temario:

 

BLOQUE 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS

 

Módulo 1. Equipos de trabajo: aspectos contextuales

 

Módulo 2. Dirigir/gestionar un equipo de trabajo

 

Módulo 3. Empowerment: conseguir lo mejor de tu equipo y colaboradores

 

Módulo 4. Dirigir tu equipo con eficacia: estrategias

 

Módulo 5. Estudio del caso

 

BLOQUE 2. COMUNICACIÓN CORPORATIVA

 

Módulo 6. Identidad Corporativa

 

Módulo 7. La comunicación interna

 

Módulo 8. Liderazgo y comunicación

 

Módulo 9. Comunicación y marca

 

Módulo 10. Responsabilidad Social Corporativa

 

Módulo 11. Comunicación de crisis

 

Módulo 12. Medios de comunicación

 

Módulo 13. Las nuevas tecnologías y la comunicación online

 

BLOQUE 3. COACHING

 

Módulo 14. Coaching: bases y fundamentos

 

Módulo 15. Tipos de coaching y coaching en las organizaciones

 

Módulo 16. Proceso de coaching y metodologías

 

Módulo 17. Marco teórico y otras herramientas para el coaching

 

Módulo 18. Estudio del caso

 

BLOQUE 4. PNL (PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA)

 

Módulo 19. Introducción a la PNL

 

Módulo 20. Presuposiciones de la PNL, feedback y objetivos

 

Módulo 21. Sistemas representacionales, accesos oculares, empatía, rapport y claves sensoriales

 

Módulo 22. Metamodelo del lenguaje, calibración, estado asociado/disociado y anclajes

 

Módulo 23. Submodalidades, hipnosis e inteligencia emocional

 

Módulo 24. Resolución de conflictos, metáforas, modelo POPS avanzado y las creencias

 

Módulo 25. Estudio del caso

 

BLOQUE 5. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN

 

Módulo 26. La negociación: Definición y características

 

Módulo 27.  Estrategias y tipos principales de negociación

 

Módulo 28. Fases de la negociación

 

Módulo 29. Tácticas de negociación: De desarrollo y de presión

 

Módulo 30. Negociaciones internacionales

 

Módulo 31. Negociaciones colectivas: Definición y características

 

Módulo 32. Estudio del caso

 

BLOQUE 6. INTELIGENCIA EMOCIONAL

 

Módulo 33. La inteligencia emocional

 

Módulo 44. Las emociones y la educación emocional

 

Módulo 35. Competencias emocionales

 

Módulo 36. Eficacia organizativa

 

Módulo 37. La inteligencia emocional grupal

 

Módulo 38. El liderazgo emocional y la gestión de equipos

 

Módulo 39. Estudio del caso

 

BLOQUE 7. INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LAS ORGANIZACIONES

 

Módulo 40. El poder del autoconocimiento

 

Módulo 41. Conciencia emocional

 

Módulo 42. Regulación y autonomía emocional

 

Módulo 43. Aplicaciones de la IE para la mejora laboral

 

Módulo 44. Estudio del caso

 

BLOQUE 8. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

 

Módulo 45. La organización

 

Módulo 46. Dirección y gestión de recursos humanos. RRHH.

 

Módulo 47. Análisis y descripción de puestos de trabajo

 

Módulo 48. Reclutamiento y dirección de personal

 

Módulo 49. Formación

 

Módulo 50. Evaluación del rendimiento y retribuciones

 

Módulo 51. Estudio del caso

 

BLOQUE 9. RELACIONES PÚBLICAS

 

Módulo 52. Introducción a las Relaciones Públicas

 

Módulo 53. Las Relaciones Públicas como proceso estratégico

 

Módulo 54. Relaciones Públicas internas

 

Módulo 55. Relaciones Públicas externas (prensa)  

 

Módulo 56. Organización de eventos

 

Módulo 57. Estudio del caso

 

BLOQUE 10. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

 

Módulo 58. Introducción a la responsabilidad social corporativa

 

Módulo 59. Grupos de interés o stakeholders

 

Módulo 60. Comunicación y transparencia

 

Módulo 61. Ámbitos de actuación

 

Módulo 62. Componentes de la gestión de la RSC

 

Módulo 63. Medición de la RSC

 

Módulo 64. Estudio del caso

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