Dirigido a: El Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL está orientado a profesionales que requieren un alto grado de inteligencia emocional así como a especialistas en recursos humanos, profesionales relacionados con la sanidad, justicia, atención al público y educación.
Requisitos: Para poder acceder a cualquiera de nuestros programas Máster, los solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos:
Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente.
Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.
Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado.
En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con la escuela y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.
OBLIGATORIO PONER EN COMENTARIOS QUE DECLARA MOSTRAR INTERÉS EN TODOS LOS MASTERS DE LA RAMA
Para qué te prepara: El Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL te preparará para liderar equipos y trabajar como como gestor de equipos, formador, consultor así como posiciones de jefes de departamentos y responsables de recursos humanos.
Certificado: Al finalizar los estudios, se obtiene una triple titulación expedida por la Escuela de Negocios Europea de Barcelona avalada y certificada por la Universidad Isabel I:
• Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL.
• Diploma de Especialización en Coaching y PNL.
• Business English Program Certificate (opcional y gratuito).
Al convertirte en alumno de la Escuela de Negocios Europea de Barcelona accederás a todos estos beneficios:
•Titulaciones europeas avaladas y certificadas por la Universidad Isabel I de España.
•Al finalizar, podrás apostillar tus titulaciones con la Apostilla de la Haya.
•Másters acogidos dentro del Espacio Europeo de Educación Superior.
•Más de 14.000 ofertas de empleo mensuales y prácticas internacionales.
•Networking con más de 85.000 alumnos de más de 50 países.
•Masterclasses en directo, Clases en Streaming y estudios del caso.
•Tutores disponibles 24/7 y los 365 días del año.
•Metodología flexible: sin horarios, a tu ritmo y adaptándonos a tus necesidades.
•El 80% de los alumnos finalizan de media entre 6 y 8 meses antes.
•Hasta 18 meses para finalizarlo y 6 meses de prórroga completamente gratuita.
•9 de cada 10 alumnos han mejorado su situación laboral antes de finalizar sus estudios.
•Salario medio de un ejecutivo con Máster: 40.000 €/ anuales.
•Diploma de especialización en Coaching y PNL en todas las titulaciones.
PLAN DE ESTUDIOS
El Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL se compone del siguiente temario:
BLOQUE 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS
Módulo 1. Equipos de trabajo: aspectos contextuales
Módulo 2. Dirigir/gestionar un equipo de trabajo
Módulo 3. Empowerment: conseguir lo mejor de tu equipo y colaboradores
Módulo 4. Dirigir tu equipo con eficacia: estrategias
Módulo 5. Estudio del caso
BLOQUE 2. COMUNICACIÓN CORPORATIVA
Módulo 6. Identidad Corporativa
Módulo 7. La comunicación interna
Módulo 8. Liderazgo y comunicación
Módulo 9. Comunicación y marca
Módulo 10. Responsabilidad Social Corporativa
Módulo 11. Comunicación de crisis
Módulo 12. Medios de comunicación
Módulo 13. Las nuevas tecnologías y la comunicación online
BLOQUE 3. COACHING
Módulo 14. Coaching: bases y fundamentos
Módulo 15. Tipos de coaching y coaching en las organizaciones
Módulo 16. Proceso de coaching y metodologías
Módulo 17. Marco teórico y otras herramientas para el coaching
Módulo 18. Estudio del caso
BLOQUE 4. PNL (PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA)
Módulo 19. Introducción a la PNL
Módulo 20. Presuposiciones de la PNL, feedback y objetivos
Módulo 21. Sistemas representacionales, accesos oculares, empatía, rapport y claves sensoriales
Módulo 22. Metamodelo del lenguaje, calibración, estado asociado/disociado y anclajes
Módulo 23. Submodalidades, hipnosis e inteligencia emocional
Módulo 24. Resolución de conflictos, metáforas, modelo POPS avanzado y las creencias
Módulo 25. Estudio del caso
BLOQUE 5. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN
Módulo 26. La negociación: Definición y características
Módulo 27. Estrategias y tipos principales de negociación
Módulo 28. Fases de la negociación
Módulo 29. Tácticas de negociación: De desarrollo y de presión
Módulo 30. Negociaciones internacionales
Módulo 31. Negociaciones colectivas: Definición y características
Módulo 32. Estudio del caso
BLOQUE 6. INTELIGENCIA EMOCIONAL
Módulo 33. La inteligencia emocional
Módulo 44. Las emociones y la educación emocional
Módulo 35. Competencias emocionales
Módulo 36. Eficacia organizativa
Módulo 37. La inteligencia emocional grupal
Módulo 38. El liderazgo emocional y la gestión de equipos
Módulo 39. Estudio del caso
BLOQUE 7. INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LAS ORGANIZACIONES
Módulo 40. El poder del autoconocimiento
Módulo 41. Conciencia emocional
Módulo 42. Regulación y autonomía emocional
Módulo 43. Aplicaciones de la IE para la mejora laboral
Módulo 44. Estudio del caso
BLOQUE 8. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
Módulo 45. La organización
Módulo 46. Dirección y gestión de recursos humanos. RRHH.
Módulo 47. Análisis y descripción de puestos de trabajo
Módulo 48. Reclutamiento y dirección de personal
Módulo 49. Formación
Módulo 50. Evaluación del rendimiento y retribuciones
Módulo 51. Estudio del caso
BLOQUE 9. RELACIONES PÚBLICAS
Módulo 52. Introducción a las Relaciones Públicas
Módulo 53. Las Relaciones Públicas como proceso estratégico
Módulo 54. Relaciones Públicas internas
Módulo 55. Relaciones Públicas externas (prensa)
Módulo 56. Organización de eventos
Módulo 57. Estudio del caso
BLOQUE 10. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
Módulo 58. Introducción a la responsabilidad social corporativa
Módulo 59. Grupos de interés o stakeholders
Módulo 60. Comunicación y transparencia
Módulo 61. Ámbitos de actuación
Módulo 62. Componentes de la gestión de la RSC
Módulo 63. Medición de la RSC
Módulo 64. Estudio del caso
