Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL

Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL

  • Precio curso
    7.200
  • Precio oferta
    249
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Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL

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Mejora tu formación con el curso: Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL
  • Inicio / Fin Matrícula abierta
  • Duración 18 meses
  • Formato On line
  • Método Master
  • País
    España
  • Provincia
    Todas
  • Idioma
    Español

Dirigido a: El Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL está orientado a profesionales que requieren un alto grado de inteligencia emocional así como a especialistas en recursos humanos, profesionales relacionados con la sanidad, justicia, atención al público y educación.

Requisitos: Para poder acceder a cualquiera de nuestros programas Máster, los solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos:

Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura, FP Grado Superir u otro título equivalente.

Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.

Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado.

En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con la escuela y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.

OBLIGATORIO PONER EN COMENTARIOS QUE DECLARA MOSTRAR INTERÉS EN TODOS LOS MASTERS DE LA RAMA

Para qué te prepara: El Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL te preparará para liderar equipos y trabajar como como gestor de equipos, formador, consultor así como posiciones de jefes de departamentos y responsables de recursos humanos.

Certificado: Al finalizar los estudios, se obtiene una triple titulación expedida por la Escuela de Negocios Europea de Barcelona avalada y certificada por la Universidad Isabel I:

• Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL.
• Diploma de Especialización en Coaching y PNL.
• Business English Program Certificate (opcional y gratuito).


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    Contenido del curso Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL

    Al convertirte en alumno de la Escuela de Negocios Europea de Barcelona accederás a todos estos beneficios:

     

    •Titulaciones europeas avaladas y certificadas por la Universidad Isabel I de España.

    •Al finalizar, podrás apostillar tus titulaciones con la Apostilla de la Haya.

    •Másters acogidos dentro del Espacio Europeo de Educación Superior.

    •Más de 14.000 ofertas de empleo mensuales y prácticas internacionales.

    •Networking con más de 85.000 alumnos de más de 50 países.

    •Masterclasses en directo, Clases en Streaming y estudios del caso.

    •Tutores disponibles 24/7 y los 365 días del año.

    •Metodología flexible: sin horarios, a tu ritmo y adaptándonos a tus necesidades.

    •El 80% de los alumnos finalizan de media entre 6 y 8 meses antes.

    •Hasta 18 meses para finalizarlo y 6 meses de prórroga completamente gratuita.

    •9 de cada 10 alumnos han mejorado su situación laboral antes de finalizar sus estudios.

    •Salario medio de un ejecutivo con Máster: 40.000 €/ anuales.

    •Diploma de especialización en Coaching y PNL en todas las titulaciones.

     

     

    PLAN DE ESTUDIOS

     

    El Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL se compone del siguiente temario:

     

    BLOQUE 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS

     

    Módulo 1. Equipos de trabajo: aspectos contextuales

     

    Módulo 2. Dirigir/gestionar un equipo de trabajo

     

    Módulo 3. Empowerment: conseguir lo mejor de tu equipo y colaboradores

     

    Módulo 4. Dirigir tu equipo con eficacia: estrategias

     

    Módulo 5. Estudio del caso

     

    BLOQUE 2. COMUNICACIÓN CORPORATIVA

     

    Módulo 6. Identidad Corporativa

     

    Módulo 7. La comunicación interna

     

    Módulo 8. Liderazgo y comunicación

     

    Módulo 9. Comunicación y marca

     

    Módulo 10. Responsabilidad Social Corporativa

     

    Módulo 11. Comunicación de crisis

     

    Módulo 12. Medios de comunicación

     

    Módulo 13. Las nuevas tecnologías y la comunicación online

     

    BLOQUE 3. COACHING

     

    Módulo 14. Coaching: bases y fundamentos

     

    Módulo 15. Tipos de coaching y coaching en las organizaciones

     

    Módulo 16. Proceso de coaching y metodologías

     

    Módulo 17. Marco teórico y otras herramientas para el coaching

     

    Módulo 18. Estudio del caso

     

    BLOQUE 4. PNL (PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA)

     

    Módulo 19. Introducción a la PNL

     

    Módulo 20. Presuposiciones de la PNL, feedback y objetivos

     

    Módulo 21. Sistemas representacionales, accesos oculares, empatía, rapport y claves sensoriales

     

    Módulo 22. Metamodelo del lenguaje, calibración, estado asociado/disociado y anclajes

     

    Módulo 23. Submodalidades, hipnosis e inteligencia emocional

     

    Módulo 24. Resolución de conflictos, metáforas, modelo POPS avanzado y las creencias

     

    Módulo 25. Estudio del caso

     

    BLOQUE 5. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN

     

    Módulo 26. La negociación: Definición y características

     

    Módulo 27.  Estrategias y tipos principales de negociación

     

    Módulo 28. Fases de la negociación

     

    Módulo 29. Tácticas de negociación: De desarrollo y de presión

     

    Módulo 30. Negociaciones internacionales

     

    Módulo 31. Negociaciones colectivas: Definición y características

     

    Módulo 32. Estudio del caso

     

    BLOQUE 6. INTELIGENCIA EMOCIONAL

     

    Módulo 33. La inteligencia emocional

     

    Módulo 44. Las emociones y la educación emocional

     

    Módulo 35. Competencias emocionales

     

    Módulo 36. Eficacia organizativa

     

    Módulo 37. La inteligencia emocional grupal

     

    Módulo 38. El liderazgo emocional y la gestión de equipos

     

    Módulo 39. Estudio del caso

     

    BLOQUE 7. INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LAS ORGANIZACIONES

     

    Módulo 40. El poder del autoconocimiento

     

    Módulo 41. Conciencia emocional

     

    Módulo 42. Regulación y autonomía emocional

     

    Módulo 43. Aplicaciones de la IE para la mejora laboral

     

    Módulo 44. Estudio del caso

     

    BLOQUE 8. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

     

    Módulo 45. La organización

     

    Módulo 46. Dirección y gestión de recursos humanos. RRHH.

     

    Módulo 47. Análisis y descripción de puestos de trabajo

     

    Módulo 48. Reclutamiento y dirección de personal

     

    Módulo 49. Formación

     

    Módulo 50. Evaluación del rendimiento y retribuciones

     

    Módulo 51. Estudio del caso

     

    BLOQUE 9. RELACIONES PÚBLICAS

     

    Módulo 52. Introducción a las Relaciones Públicas

     

    Módulo 53. Las Relaciones Públicas como proceso estratégico

     

    Módulo 54. Relaciones Públicas internas

     

    Módulo 55. Relaciones Públicas externas (prensa)  

     

    Módulo 56. Organización de eventos

     

    Módulo 57. Estudio del caso

     

    BLOQUE 10. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

     

    Módulo 58. Introducción a la responsabilidad social corporativa

     

    Módulo 59. Grupos de interés o stakeholders

     

    Módulo 60. Comunicación y transparencia

     

    Módulo 61. Ámbitos de actuación

     

    Módulo 62. Componentes de la gestión de la RSC

     

    Módulo 63. Medición de la RSC

     

    Módulo 64. Estudio del caso

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