Máster en Coaching, Gestión Emocional y Mindfulness

Máster en Coaching, Gestión Emocional y Mindfulness

Mejora tu formación con el curso: Máster en Coaching, Gestión Emocional y Mindfulness

  • Precio curso
    7.200
  • Precio oferta
    249

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Curso impartido por:

Cursos de ENEB Escuela de Negocios Europea de Barcelona
  • Matrícula abierta
  • 18 meses
  • On line
  • Master
  • España
  • Todas
  • Español

Dirigido a: El Máster en Coaching, Gestión Emocional y Mindfulness está orientado a profesionales a los que permitirá profundizar en el conocimiento y manejo técnico aportando una visión global de especial importancia para llevar a cabo el liderazgo de equipos de trabajo.

Requisitos: Para poder acceder a cualquiera de nuestros programas Máster, los solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos:

Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura, FP Grado Superior u otro título equivalente.

Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.

Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado.

En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con la escuela y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.


OBLIGATORIO PONER EN COMENTARIOS QUE DECLARA MOSTRAR INTERÉS EN TODOS LOS MASTERS DE LA RAMA

Para qué te prepara: El Máster en Coaching, Gestión Emocional y Mindfulness te preparará para ser orientador especializado en estas áreas así como ser especialista en la gestión y liderazgo de equipos como profesional en diferentes ámbitos y sectores laborales.

Certificado: Al finalizar tus estudios, obtendrás una triple titulación expedida por la Escuela de Negocios Europea de Barcelona avalada y certificada por la Universidad Isabel I:

- Máster en Coaching, Gestión Emocional y Mindfulness

- Diploma de Especialización en Coaching y PNL

- Business English Program Certificate

Todos nuestros programas formativos vienen acompañados de un curso opcional de inglés nivel Business, el cual te permitirá desenvolverte en un entorno laboral internacional. En el caso que no lo curses obtendrás una doble titulación.

Contenido del curso Máster en Coaching, Gestión Emocional y Mindfulness

Al convertirte en alumno de la Escuela de Negocios Europea de Barcelona accederás a todos estos beneficios:

 

•Titulaciones europeas avaladas y certificadas por la Universidad Isabel I de España.

•Al finalizar, podrás apostillar tus titulaciones con la Apostilla de la Haya.

•Másters acogidos dentro del Espacio Europeo de Educación Superior.

•Más de 14.000 ofertas de empleo mensuales y prácticas internacionales.

•Networking con más de 85.000 alumnos de más de 50 países.

•Masterclasses en directo, Clases en Streaming y estudios del caso.

•Tutores disponibles 24/7 y los 365 días del año.

•Metodología flexible: sin horarios, a tu ritmo y adaptándonos a tus necesidades.

•El 80% de los alumnos finalizan de media entre 6 y 8 meses antes.

•Hasta 18 meses para finalizarlo y 6 meses de prórroga completamente gratuita.

•9 de cada 10 alumnos han mejorado su situación laboral antes de finalizar sus estudios.

•Salario medio de un ejecutivo con Máster: 40.000 €/ anuales.

•Diploma de especialización en Coaching y PNL en todas las titulaciones.

 

PLAN DE ESTUDIOS

 

El Máster en Coaching, Gestión Emocional y Mindfulness se compone del siguiente temario:

 

BLOQUE 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS

 

Módulo 1. Equipos de trabajo: aspectos contextuales

 

Módulo 2. Dirigir/gestionar un equipo de trabajo

 

Módulo 3. Empowerment: conseguir lo mejor de tu equipo y colaboradores

 

Módulo 4. Dirigir tu equipo con eficacia: estrategias

 

Módulo 5. Estudio del caso

 

BLOQUE 2. HABILIDADES COMUNICATIVAS

 

Módulo 6. El proceso comunicativo

 

Módulo 7. Estilos de comunicación y estrategias

 

Módulo 8. Aptitudes de comunicación

 

Módulo 9. Optimización de recursos comunicativos

 

Módulo 10. Estudio del caso

 

BLOQUE 3. COMUNICACIÓN CORPORATIVA

 

Módulo 11. Identidad Corporativa

 

Módulo 12. La comunicación interna

 

Módulo 13. Liderazgo y comunicación

 

Módulo 14. Comunicación y marca

 

Módulo 15. Responsabilidad Social Corporativa

 

Módulo 16. Comunicación de crisis

 

Módulo 17. Medios de comunicación

 

Módulo 18. Las nuevas tecnologías y la comunicación online

 

BLOQUE 4. COACHING

 

Módulo 19. Coaching: bases y fundamentos

 

Módulo 20. Tipos de coaching y coaching en las organizaciones

 

Módulo 21. Proceso de coaching y metodologías

 

Módulo 22. Marco teórico y otras herramientas para el coaching

 

Módulo 23. Estudio del caso

 

BLOQUE 5. PNL (PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA)

 

Módulo 24. Introducción a la PNL

 

Módulo 25. Presuposiciones de la PNL, feedback y objetivos

 

Módulo 26. Sistemas representacionales, accesos oculares, empatía, rapport y claves sensoriales

 

Módulo 27. Metamodelo del lenguaje, calibración, estado asociado/disociado y anclajes

 

Módulo 28. Submodalidades, hipnosis e inteligencia emocional

 

Módulo 29. Resolución de conflictos, metáforas, modelo POPS avanzado y las creencias

 

Módulo 30. Estudio del caso

 

BLOQUE 6. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN

 

Módulo 31. La negociación: Definición y características

 

Módulo 32.  Estrategias y tipos principales de negociación

 

Módulo 33. Fases de la negociación

 

Módulo 34. Tácticas de negociación: De desarrollo y de presión

 

Módulo 35. Negociaciones internacionales

 

Módulo 36. Negociaciones colectivas: Definición y características

 

Módulo 37. Estudio del caso

 

BLOQUE 7. INTELIGENCIA EMOCIONAL

 

Módulo 38. La inteligencia emocional

 

Módulo 39. Las emociones y la educación emocional

 

Módulo 40. Competencias emocionales

 

Módulo 41. Eficacia organizativa

 

Módulo 42. La inteligencia emocional grupal

 

Módulo 43. El liderazgo emocional y la gestión de equipos

 

Módulo 44. Estudio del caso

 

BLOQUE 8. MINDFULNESS

 

Módulo 45. Introducción al mindfulness

 

Módulo 46. Conceptualización del estrés

 

Módulo 47. Acercamiento al concepto de estrés laboral

 

Módulo 48. Síndrome de Burnout: El agotamiento laboral

 

Módulo 49. Estudio del caso

 

BLOQUE 9. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

 

Módulo 50. La organización

 

Módulo 51. Dirección y gestión de recursos humanos. RRHH.

 

Módulo 52. Análisis y descripción de puestos de trabajo

 

Módulo 53. Reclutamiento y dirección de personal

 

Módulo 54. Formación

 

Módulo 55. Evaluación del rendimiento y retribuciones

 

Módulo 56. Estudio del caso

 

BLOQUE 10. RELACIONES PÚBLICAS

 

Módulo 57. Introducción a las Relaciones Públicas

 

Módulo 58. Las Relaciones Públicas como proceso estratégico

 

Módulo 59. Relaciones Públicas internas

 

Módulo 60. Relaciones Públicas externas (prensa)  

 

Módulo 61. Organización de eventos

 

Módulo 62. Estudio del caso

 

BLOQUE 11. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

 

Módulo 63. Introducción a la responsabilidad social corporativa

 

Módulo 64. Grupos de interés o stakeholders

 

Módulo 65. Comunicación y transparencia

 

Módulo 66. Ámbitos de actuación

 

Módulo 67. Componentes de la gestión de la RSC

 

Módulo 68. Medición de la RSC

 

Módulo 69. Estudio del caso

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