Máster en Coaching, Gestión Emocional y Mindfulness

Máster en Coaching, Gestión Emocional y Mindfulness

  • Precio curso
    7.200
  • Precio oferta
    249
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Máster en Coaching, Gestión Emocional y Mindfulness

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Mejora tu formación con el curso: Máster en Coaching, Gestión Emocional y Mindfulness
  • Inicio / Fin Matrícula abierta
  • Duración 18 meses
  • Formato On line
  • Método Master
  • País
    España
  • Provincia
    Todas
  • Idioma
    Español

Dirigido a: El Máster en Coaching, Gestión Emocional y Mindfulness está orientado a profesionales a los que permitirá profundizar en el conocimiento y manejo técnico aportando una visión global de especial importancia para llevar a cabo el liderazgo de equipos de trabajo.

Requisitos: Para poder acceder a cualquiera de nuestros programas Máster, los solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos:

Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura, FP Grado Superior u otro título equivalente.

Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.

Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado.

En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con la escuela y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.


OBLIGATORIO PONER EN COMENTARIOS QUE DECLARA MOSTRAR INTERÉS EN TODOS LOS MASTERS DE LA RAMA

Para qué te prepara: El Máster en Coaching, Gestión Emocional y Mindfulness te preparará para ser orientador especializado en estas áreas así como ser especialista en la gestión y liderazgo de equipos como profesional en diferentes ámbitos y sectores laborales.

Certificado: Al finalizar tus estudios, obtendrás una triple titulación expedida por la Escuela de Negocios Europea de Barcelona avalada y certificada por la Universidad Isabel I:

- Máster en Coaching, Gestión Emocional y Mindfulness

- Diploma de Especialización en Coaching y PNL

- Business English Program Certificate

Todos nuestros programas formativos vienen acompañados de un curso opcional de inglés nivel Business, el cual te permitirá desenvolverte en un entorno laboral internacional. En el caso que no lo curses obtendrás una doble titulación.


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    Contenido del curso Máster en Coaching, Gestión Emocional y Mindfulness

    Al convertirte en alumno de la Escuela de Negocios Europea de Barcelona accederás a todos estos beneficios:

     

    •Titulaciones europeas avaladas y certificadas por la Universidad Isabel I de España.

    •Al finalizar, podrás apostillar tus titulaciones con la Apostilla de la Haya.

    •Másters acogidos dentro del Espacio Europeo de Educación Superior.

    •Más de 14.000 ofertas de empleo mensuales y prácticas internacionales.

    •Networking con más de 85.000 alumnos de más de 50 países.

    •Masterclasses en directo, Clases en Streaming y estudios del caso.

    •Tutores disponibles 24/7 y los 365 días del año.

    •Metodología flexible: sin horarios, a tu ritmo y adaptándonos a tus necesidades.

    •El 80% de los alumnos finalizan de media entre 6 y 8 meses antes.

    •Hasta 18 meses para finalizarlo y 6 meses de prórroga completamente gratuita.

    •9 de cada 10 alumnos han mejorado su situación laboral antes de finalizar sus estudios.

    •Salario medio de un ejecutivo con Máster: 40.000 €/ anuales.

    •Diploma de especialización en Coaching y PNL en todas las titulaciones.

     

    PLAN DE ESTUDIOS

     

    El Máster en Coaching, Gestión Emocional y Mindfulness se compone del siguiente temario:

     

    BLOQUE 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS

     

    Módulo 1. Equipos de trabajo: aspectos contextuales

     

    Módulo 2. Dirigir/gestionar un equipo de trabajo

     

    Módulo 3. Empowerment: conseguir lo mejor de tu equipo y colaboradores

     

    Módulo 4. Dirigir tu equipo con eficacia: estrategias

     

    Módulo 5. Estudio del caso

     

    BLOQUE 2. HABILIDADES COMUNICATIVAS

     

    Módulo 6. El proceso comunicativo

     

    Módulo 7. Estilos de comunicación y estrategias

     

    Módulo 8. Aptitudes de comunicación

     

    Módulo 9. Optimización de recursos comunicativos

     

    Módulo 10. Estudio del caso

     

    BLOQUE 3. COMUNICACIÓN CORPORATIVA

     

    Módulo 11. Identidad Corporativa

     

    Módulo 12. La comunicación interna

     

    Módulo 13. Liderazgo y comunicación

     

    Módulo 14. Comunicación y marca

     

    Módulo 15. Responsabilidad Social Corporativa

     

    Módulo 16. Comunicación de crisis

     

    Módulo 17. Medios de comunicación

     

    Módulo 18. Las nuevas tecnologías y la comunicación online

     

    BLOQUE 4. COACHING

     

    Módulo 19. Coaching: bases y fundamentos

     

    Módulo 20. Tipos de coaching y coaching en las organizaciones

     

    Módulo 21. Proceso de coaching y metodologías

     

    Módulo 22. Marco teórico y otras herramientas para el coaching

     

    Módulo 23. Estudio del caso

     

    BLOQUE 5. PNL (PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA)

     

    Módulo 24. Introducción a la PNL

     

    Módulo 25. Presuposiciones de la PNL, feedback y objetivos

     

    Módulo 26. Sistemas representacionales, accesos oculares, empatía, rapport y claves sensoriales

     

    Módulo 27. Metamodelo del lenguaje, calibración, estado asociado/disociado y anclajes

     

    Módulo 28. Submodalidades, hipnosis e inteligencia emocional

     

    Módulo 29. Resolución de conflictos, metáforas, modelo POPS avanzado y las creencias

     

    Módulo 30. Estudio del caso

     

    BLOQUE 6. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN

     

    Módulo 31. La negociación: Definición y características

     

    Módulo 32.  Estrategias y tipos principales de negociación

     

    Módulo 33. Fases de la negociación

     

    Módulo 34. Tácticas de negociación: De desarrollo y de presión

     

    Módulo 35. Negociaciones internacionales

     

    Módulo 36. Negociaciones colectivas: Definición y características

     

    Módulo 37. Estudio del caso

     

    BLOQUE 7. INTELIGENCIA EMOCIONAL

     

    Módulo 38. La inteligencia emocional

     

    Módulo 39. Las emociones y la educación emocional

     

    Módulo 40. Competencias emocionales

     

    Módulo 41. Eficacia organizativa

     

    Módulo 42. La inteligencia emocional grupal

     

    Módulo 43. El liderazgo emocional y la gestión de equipos

     

    Módulo 44. Estudio del caso

     

    BLOQUE 8. MINDFULNESS

     

    Módulo 45. Introducción al mindfulness

     

    Módulo 46. Conceptualización del estrés

     

    Módulo 47. Acercamiento al concepto de estrés laboral

     

    Módulo 48. Síndrome de Burnout: El agotamiento laboral

     

    Módulo 49. Estudio del caso

     

    BLOQUE 9. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

     

    Módulo 50. La organización

     

    Módulo 51. Dirección y gestión de recursos humanos. RRHH.

     

    Módulo 52. Análisis y descripción de puestos de trabajo

     

    Módulo 53. Reclutamiento y dirección de personal

     

    Módulo 54. Formación

     

    Módulo 55. Evaluación del rendimiento y retribuciones

     

    Módulo 56. Estudio del caso

     

    BLOQUE 10. RELACIONES PÚBLICAS

     

    Módulo 57. Introducción a las Relaciones Públicas

     

    Módulo 58. Las Relaciones Públicas como proceso estratégico

     

    Módulo 59. Relaciones Públicas internas

     

    Módulo 60. Relaciones Públicas externas (prensa)  

     

    Módulo 61. Organización de eventos

     

    Módulo 62. Estudio del caso

     

    BLOQUE 11. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

     

    Módulo 63. Introducción a la responsabilidad social corporativa

     

    Módulo 64. Grupos de interés o stakeholders

     

    Módulo 65. Comunicación y transparencia

     

    Módulo 66. Ámbitos de actuación

     

    Módulo 67. Componentes de la gestión de la RSC

     

    Módulo 68. Medición de la RSC

     

    Módulo 69. Estudio del caso

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