Master en Asesoria Laboral, Prevencion de Riesgos Laborales y Gestion de Recursos Humanos + Titulacion Universitaria

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  • Inicio / Fin Matrícula abierta
  • Duración Consultar con Euroinnova Formación Privados
  • Formato On line
  • Método Curso
  • País
    España
  • Provincia
    Todas
  • Idioma
    Español

Dirigido a: Consultar

Requisitos: Este curso no tiene requisitos.

Para qué te prepara: El presente Master en Asesoría Laboral, Prevención de Riesgos Laborales y Gestión de Recursos Humanos dotará al alumno de los conocimientos teórico-prácticos necesarios que le permitan aprender las bases de la asesoría laboral, la gestión de recursos humanos y la prevención de riesgos laborales en la empresa.

Certificado: Titulación Múltiple: - Titulación de Master en Asesoría Laboral, Prevención de Riesgos Laborales y Gestión de Recursos Humanos con 600 horas expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación


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    Contenido del curso Master en Asesoria Laboral, Prevencion de Riesgos Laborales y Gestion de Recursos Humanos + Titulacion Universitaria

    PARTE 1. EXPERTO EN ASESORÍA LABORAL Y GESTIÓN DE PERSONAL

    MÓDULO 1. DERECHO DEL TRABAJO

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. NEGOCIACIÓNCOLECTIVA

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL CONFLICTO LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. REGCON: REGISTRO Y DEPÓSITO DE CONVENIOS COLECTIVOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO

    MÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. JUBILACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROTECCIÓN POR DESEMPLEO

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL DERECHO PROCESAL LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS PARTES EN EL PROCESO LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. SISTEMA CONTRAT@

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. SISTEMA SILTRA

    UNIDAD DIDÁCTICA 10. SISTEMA SILTRA II

    UNIDAD DIDÁCTICA 11. SISTEMA SILTRA III

    PARTE 2. APLICACIÓN PRÁCTICA DE LA GESTIÓN LABORAL CON NOMINAPLUS

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. ENTORNO DEL TRABAJO

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. EMPRESA

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONVENIOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. TRABAJADORES

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. NÓMINAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. SEGUROS SOCIALES

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. RETENCIONES

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. INFORMES

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. UTILIDADES

    UNIDAD DIDÁCTICA 10. COPIAS DE SEGURIDAD

    PARTE 3. EXPERTO EN ANÁLISIS Y GESTIÓN DE LOS CONFLICTOS LABORALES

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. ANÁLISIS DEL CONFLICTO

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL ÁMBITO LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONFLICTO Y NEGOCIACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA MEDIACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL AFRONTAMIENTO DE LOS CONFLICTOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. DINÁMICAS DE GRUPO EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL ÁMBITO LABORAL

    PARTE 4.EXPERTO EN GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA (DELEGADOS DE PRL)

    MÓDULO 1. CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL TRABAJO Y LA SALUD: LOS RIESGOS PROFESIONALES. FACTORES DE RIESGO

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO. LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES. OTRAS PATOLOGÍAS DERIVADAS DEL TRABAJO

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO NORMATIVO BÁSICO EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. DERECHOS Y DEBERES

    MÓDULO 2. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. RIESGOS LIGADOS A LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. RIESGOS LIGADOS AL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA CARGA DE TRABAJO, LA FATIGA Y LA INSATISFACCIÓN LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMAS ELEMENTALES DE CONTROL DE RIESGOS. PROTECCIÓN COLECTIVA E INDIVIDUAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. PLANES DE EMERGENCIA Y EVACUACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL CONTROL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

    MÓDULO 3. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE LA EMPRESA

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANISMOS PÚBLICOS RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL TRABAJO Y LA SALUD: LOS RIESGOS PROFESIONALES. FACTORES DE RIESGO

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. DOCUMENTACIÓN: RECOGIDA, ELABORACIÓN Y ARCHIVO

    MÓDULO 4. PRIMEROS AUXILIOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. PRIMEROS AUXILIOS

    MÓDULO 5. DELEGADO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. DELEGADO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

    PARTE 5. EXPERTO EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. MODELOS ORGANIZATIVOS: LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. NUEVOS RETOS DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. TÉCNICAS DE E-LEARNING PARA APOYAR LA FORMACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. SISTEMAS DE FORMACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. GESTIÓN POR COMPETENCIAS. IDENTIFICACIÓN Y DEFINICIÓN DE COMPETENCIAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 10. POLÍTICA DE RETRIBUCIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 11. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA.

    PARTE 6. EXPERTO EN SELECCIÓN DE PERSONAL 2.0: BÚSQUEDA Y GESTIÓN DEL TALENTO A TRAVÉS DE LAS REDES SOCIALES

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA SOCIEDAD 3.0

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. PORTALES DE EMPLEO

    UNIDAD 3. ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0 Y EMPLOYER BRANDING

    UNIDAD 4. INBOUND RECRUITMENT

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. MOBILE RECRUITMENT

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. SOCIAL MEDIA RECRUITING

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. SELECCIÓN DE PERSONAL A TRAVÉS DE LINKEDIN

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. SELECCIÓN DE PERSONAL A TRAVÉS DE FACEBOOK

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. SELECCIÓN PERSONAL A TRAVÉS DE TWITTER

    UNIDAD DIDÁCTICA 10. ASPECTOS LEGALES

    UNIDAD DIDÁCTICA 11. DERECHOS DIGITALES INHERENTES A LOS TRABAJADORES

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