Master en Asesoria Juridica-laboral + Titulacion Universitaria

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  • Inicio / Fin Matrícula abierta
  • Duración Consultar con Euroinnova Formación Privados
  • Formato On line
  • Método Curso
  • País
    España
  • Provincia
    Todas
  • Idioma
    Español

Dirigido a: Consultar

Requisitos: Este curso no tiene requisitos.

Para qué te prepara: Este Master en Asesoría Jurídica-Laboral le prepara para adquirir los fundamentos de la asesoría laboral, cultivando las competencias específicas que debe tener un asesor o una asesora laboral. Además podrá adquirir la formación necesaria que capacita al alumno/a para el desempeño de las funciones del Administrador Judicial involucrándolo en todos los procesos que se desprenden de este perfil profesional.

Certificado: Doble Titulación: - Titulación de Master en Asesoría Jurídica-Laboral con 600 horas expedida por Euroinnova Business School y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales - Titulación Universitaria en Nóminas y Gestión laboral tra


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    Contenido del curso Master en Asesoria Juridica-laboral + Titulacion Universitaria

    PARTE 1. DERECHO DEL TRABAJO

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. NEGOCIACIÓN COLECTIVA

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL CONFLICTO LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. REGCON: REGISTRO Y DEPÓSITO DE CONVENIOS COLECTIVOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO

    PARTE 2. LA GESTIÓN LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. JUBILACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROTECCIÓN POR DESEMPLEO

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL DERECHO PROCESAL LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS PARTES EN EL PROCESO LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. SISTEMA CONTRAT@

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. SISTEMA SILTRA

    UNIDAD DIDÁCTICA 10. SISTEMA SILTRA II

    UNIDAD DIDÁCTICA 11. SISTEMA SILTRA III

    PARTE 3. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y CONFLICTO LABORAL

    MODULO 1. INTRODUCCIÓN A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTOS BÁSICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. RIESGOS GENERALES

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO. «RUTINAS BÁSICAS»

    MODULO 2. EL CONFLICTO LABORAL Y LA MEDIACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. ANÁLISIS DEL CONFLICTO

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA MEDIACIÓN

    PARTE 4. ADMINISTRACIÓN JUDICIAL.

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. APROXIMACIÓN A LA ADMINISTRACIÓN JUDICIAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA ADMINISTRACIÓN JUDICIAL EN EL PROCESO CIVIL I

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA ADMINISTRACIÓN JUDICIAL EN EL PROCESO CIVIL II

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA ADMINISTRACIÓN JUDICIAL EN EL PROCESO PENAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA ADMINISTRACIÓN JUDICIAL EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA ADMINISTRACIÓN JUDICIAL EN EL PROCESO CONCURSAL

    PARTE 5. CONTROLLER JURÍDICO

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. COMPLIANCE EN LA EMPRESA

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. FUNCIONES DEL COMPLIANCE OFFICER

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA FIGURA DEL COMPLIANCE OFFICER

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. APROXIMACIÓN AL COMPLIANCE PROGRAM

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. EVALUACIÓN DE RIESGOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTROLES DE RIESGOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONTROLES INTERNOS EN LA EMPRESA

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. INVESTIGACIONES Y DENUNCIAS DENTRO DE LA EMPRESA

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. ISO 19600. SISTEMA DE GESTIÓN DE COMPLIANCE

    UNIDAD DIDÁCTICA 10. DELITOS IMPUTABLES A LAS PERSONAS JURÍDICAS (I)

    UNIDAD DIDÁCTICA 11. DELITOS IMPUTABLES A LAS PERSONAS JURÍDICAS (II)

    UNIDAD DIDÁCTICA 12. DELITOS IMPUTABLES A LAS PERSONAS JURÍDICAS (III)

    PARTE 6. NÓMINAS Y GESTIÓN LABORAL A TRAVÉS DE SILTRA, CONTRAT@, DELT@ Y SISTEMA RED

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA GESTIÓN LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMA RED

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMA CONTRAT@

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA DELT@

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. SISTEMA SILTRA

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. SISTEMA SILTRA II

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. SISTEMA SILTRA III

    ANEXO 1. BONIFICACIONES Y REDUCCIONES

    ANEXO 2. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN

    ANEXO 3. TARIFAS AT Y EP

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