Experto Universitario en Recursos Humanos y Gestión del Talento

También tenemos algunos cursos que te pueden servir de alternativa

• Curso de Contratación Laboral y Nóminas

  * Profesionales del sector que quieran actualizar su perfil en el ámbito de la contratación laboral y la confección de nóminas. * Personas que quieran iniciar o reorientar su carrera como asesores y/o técnicos en la especialidad de contratación laboral y nóminas. * Personas que quieran añadir valor a su perfil profesional actual con una formación complementaria para su perfil, en el entorno empresarial y/o de los recursos humanos. * Personas que, por motivos personales, quieran adquirir conocimientos en este ámbito.

• Curso Superior de Coaching Personal

  Profesionales de distintos sectores que quieran añadir valor a su perfil actual con una formación complementaria. - - Puede ser de especial interés para perfiles profesionales como psicólogos, pedagogos, mediadores familiares, responsables de recursos humanos, gestores de grupos y equipos (en cualquier ámbito de actividad y sector profesional) o entrenadores de equipos deportivos. - Personas que quieran iniciar o reorientar su carrera hacia el coaching personal, para ayudar a los demás a conseguir sus metas profesionales y personales. - Personas que, por motivos personales, quieran adquirir conocimientos en este ámbito y conseguir el desarrollo que buscan.

• Curso de Gestión Integrada de Recursos Humanos

  Dirigido a aquellas personas que deseen incorporarse con garantías a la especialidad cursada, o actualizar sus conocimientos personales y/o profesionales.

• Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

  Profesionales o titulados universitarios que quieran ocupar puestos de responsabilidad en áreas técnicas y directivas en departamentos o consultoras de recursos humanos (RRHH).

• Curso Superior en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

  •Técnicos en recursos humanos que tienen como misión aplicar las políticas de personal apropiadas para el desarrollo y funcionamiento óptimo de la empresa. •Titulados universitarios en diversos estudios, tales como derecho, empresariales, sociología, o Relaciones Laborales... que busquen desarrollar su carrera profesional en el Área de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la Empresa o en el ámbito de la Consultoría. •Personas que desarrollan su actividad en departamentos de Recursos Humanos, que deseen ampliar su formación en esta área.

• Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento Part Time

  Profesionales de los Recursos Humanos que sepan desarrollar estrategias que estén basadas en los valores y misión de la compañía, la gestión del talento, la aceptación del cambio y la potenciación de las relaciones persona – empresa. Estrategias con las que abordaremos un doble objetivo: mejorar el clima de trabajo y conseguir que los colaboradores perciban a la compañía como un Best Place to Work.

• Máster Universitario en Coaching, Inteligencia Emocional y Programación Neurolingüística

  Va dirigido a estudiantes y profesionales, en general, que estén interesados en ejercer como coaches profesionales en distintas áreas y que deseen dotarse de las herramientas necesarias para su desempeño profesional y gestionar cambios o mejorar diferentes áreas de su vida, tanto a nivel personal como profesional. Además de profesionales del coaching que se encuentren ya en activo pero deseen seguir ampliando su formación y conocimientos.

• Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas

  La gestión de los recursos humanos se convierte en un factor pro-activo y clave para desarrollar el talento, creatividad y competencias de cada colaborador, en un marco de empresa socialmente responsable y, paralelamente, avanzar eficientemente en un mercado globalizado dominado por la digitalización. Con este máster obtendrás los conocimientos, habilidades técnicas e intrapersonales, y aptitudes necesarias para realizar una gestión optimizada del conjunto de personas que forman las organizaciones, teniendo en cuenta sus necesidades y particularidades. Esto se consigue gracias a que el programa y su plan de estudio han sido diseñados y revisados por expertos profesionales del sector y actualizados con las últimas tendencias y demandas del mercado.

• Máster en Consultoría SAP Recursos Humanos (HCM)

  Si sueñas con trabajar con y para personas, creando un equipo perfectamente coordinado capaz de llevar a buen puerto cualquier proyecto, un puesto como Consultor SAP en Recursos Humanos es lo que estás buscando. Gracias a la formación de Tokio te convertirás en el responsable del pleno rendimiento y de las condiciones laborales de cada trabajador o trabajadora, y verás como la labor del equipo y sus resultados mejoran día a día. Serás en una pieza imprescindible de la empresa en la que trabajes y estarás en una posición privilegiada para afrontar los grandes cambios en la gestión del capital humano que nos esperan en los próximos años.

• MBA Recursos Humanos

  El MBA Recursos Humanos ha sido diseñado con el objetivo de formar a los participantes desde una perspectiva práctica. Pensado para aquellos profesionales llamados a desarrollar la gestión y dirección de personas y que quieran añadir a su perfil profesional un amplio conocimiento de la realidad de la empresa y el dominio de los instrumentos de gestión.

• Máster en Coaching Personal y Profesional y Liderazgo Empresarial

  Este curso está dirigido para aquellos profesionales que tienen una titulación superior, preferiblemente en Psicología, Sociología, Pedagogía, Filosofía, Derecho, Economía, Ciencias del Trabajo y diplomados en Relaciones Laborales y Empresariales, o bien profesionales directamente relacionados con la especialidad del curso.

• Máster en Global MBA in Human Resources

  Este Máster está dirigido a profesionales con o sin experiencia, que deseen proyectar su carrera laboral en empresas que entiendan que la gestión del talento es la calve para conseguir los objetivos de la compañía. Este Global MBA está orientado a profesionales que deseen aprender a gestionar emociones para obtener la mejor versión de cada trabajador.

• Curso de Dirección de Recursos Humanos en el ámbito Sociosanitario

  Se ofrece una formación específica en el área de Recursos Humanos, como respuesta a las necesidades emergentes generadas por el nuevo contexto sociodemográfico que demandan respuestas integradas de atención en salud y, de forma paralela, en el plano social, y específicamente en el área de Recursos Humanos de los centros, organismos y empresas del sector social.

• Curso Gestiones de las bonificaciones de la formación en Fundae (antigua Fundación Triparta) (Online)

  • Entidades bonificadas. • Entidades organizadoras. • Departamentos de Administración y formación. • Entidades formadoras. • Empresas con centros de trabajo en España.