Experto en Análisis y Gestión de Conflictos en Recursos Humanos (online)

Experto en Análisis y Gestión de Conflictos en Recursos Humanos (online)

  • Precio oferta
    150
Solicita información

Experto en Análisis y Gestión de Conflictos en Recursos Humanos (online)

0
Mejora tu formación con el curso: Experto en Análisis y Gestión de Conflictos en Recursos Humanos (online)
  • Inicio / Fin Matrícula abierta
  • Duración Consultar con Euroinnova
  • Formato A Distancia
  • Método Experto
  • País
    España
  • Provincia
    Todas
  • Idioma
    Español

Dirigido a: En cualquier puesto y organización los conflictos son habituales en el trabajo diario. Por eso, este curso es útil para todos los profesionales, sobre todo aquellos que tienen que supervisar grupos de trabajo.

Requisitos: Residentes en España

Para qué te prepara: Este curso dotará al alumno de las herramientas conceptuales y prácticas necesarias para que puedan afrontar el análisis y gestión de cualquier situación de conflicto, incluida su prevención y solución.

Certificado: Doble Titulación Expedida por Euroinnova Business School y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales


Solicitar información
  • Precio oferta
    150
  • Rellena el formulario para que el centro pueda informarte

    Los campos marcados con * son obligatorios

    * Nombre:
    * Apellido 1: * Apellido 2:
    * País: * Provincia:
    * Población: * C.P.:
    * Dirección:
    * Email: * Teléfono:
    Solicitar información
    Quiero recibir información sobre cursos similares.

    *Al pulsar "Solicitar información" aceptas las condiciones de utilización y la política de protección de datos. A su vez, autorizas EXPRESAMENTE a HispaVista, S.L. a enviar tus datos al centro que imparte el curso por el cual te has interesado.

    Contenido del curso Experto en Análisis y Gestión de Conflictos en Recursos Humanos (online)

    TEMA 1: CONCEPTOS PREVIOS

    1. Introducción al conflicto
    2. Perspectivas y definición del conflicto
    3. Elementos básicos y tipos de conflictos
    4. Niveles del conflicto

    TEMA 2: CAUSAS DE CONFLICTO

    1. Principales causas de conflicto
    2. Diferencias individuales
    3. División de funciones y coordinación
    4. Recursos y desarrollo de carrera
    5. Control y autonomía
    6. Roles intermedios
    7. Relación con el entorno

    TEMA 3: CONFLICTOS EN LA COMUNICACIÓN

    1. Importancia de la comunicación
    2. Las barreras en la comunicación
    3. Percepción personal
    4. La existencia de estereotipos
    5. Inferencias y filtraciones
    6. Falta de empatía y de feedback
    7. Detección de barreras en la comunicación

    TEMA 4: ESTRATEGIAS PARA PREVENIR EL CONFLICTO

    1. Cómo denegar peticiones
    2. Cómo formular críticas constructivas

    TEMA 5: AFRONTAR Y RESOLVER EL CONFLICTO

    1. La gestión de conflictos: principios básicos
    2. Estrategias para resolver conflictos

    Solicita información

    Redes sociales
    Quiénes somos Trabaja con nosotros
    Contáctanos Ayuda
    Información Aviso legal
    Condiciones de uso Política de cookies