Curso Superior en Gestión de Personal

Curso Superior en Gestión de Personal

Curso Superior en Gestión de Personal

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  • Inicio / Fin Matrícula abierta
  • Duración 125 horas
  • Formato On line
  • Método Curso Superior
  • País
    España
  • Provincia
    Todas
  • Idioma
    Español

Dirigido a: El Curso Superior en Gestión de Personal, que es una titulación de Fundación Aucal y con carga lectiva de 125 horas, capacita al alumno para realizar una gestión efectiva de los recursos humanos de cualquier organización, al incluir unos conocimientos trasversales, que les ayudarán a un desarrollo adecuado de los mismos.

El alumno conocerá las bases de la legislación laboral, estudiará el contrato de trabajo, la suspensión y la extinción de la relación laboral, la documentación relativa a la Seguridad Social, los boletines de cotización, las retenciones e ingresos a cuenta del IRPF, entre otros contenidos.

Requisitos: No es necesaria ninguna titulación específica ni requisitos académicos mínimos para realizar el curso.

Para qué te prepara: - Formar especialistas en la gestión y el desarrollo de políticas laborales, aportando soluciones y anticipándose con una buena planificación.
- Seleccionar en cada situación la modalidad contractual más conveniente a los intereses de la empresa y del trabajo a desarrollar, teniendo en cuenta las ventajas, desventajas y bonificaciones que cada modelo de contrato vigente lleva implícita.
- Confeccionar los recibos de salarios, teniendo en cuenta bajas por IT, huelga, suspensión de empleo y sueldo, etc.
- Conocer las nuevas modificaciones que se han redactado en la Reforma Laboral 2010.

Certificado: Título propio Fundación Aucal


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    En virtud del interés demandado, Hispavista S.L. comunicará al centro de formación que imparte el programa, los datos personales prescindibles con la finalidad que éste pueda ponerse en contacto y facilitarle la información solicitada.
    Contenido del curso Curso Superior en Gestión de Personal

    • La empresa y los trabajadores

    • Legislación laboral básica

    • El contrato de trabajo

    • La suspensión y extinción de la relación laboral

    • La Seguridad Social

    • Documentación relativa a la Seguridad Social

    • El recibo de salarios

    • Confección de la nómina

    • Boletines de cotización

    • Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF

    • Supuestos prácticos I

    • Supuestos básicos II

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