Curso Superior de Comunicación y Dirección de Grupos de Formación + Técnico Profesional en Gestión de Recursos Humanos (doble Titulación + 20 Créditos Tradicionales Lru)

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  • Precio oferta
    289
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Curso Superior de Comunicación y Dirección de Grupos de Formación + Técnico Profesional en Gestión de Recursos Humanos (doble Titulación + 20 Créditos Tradicionales Lru)

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Curso de recursos humanos on line. Este curso te ayudará en tu desarrollo profesional en el área de recursos humanos.
  • Inicio / Fin Matrícula abierta
  • Duración Consultar con Euroinnova
  • Formato A Distancia
  • Método Curso
  • País
    España
  • Provincia
    Todas
  • Idioma
    Español

Dirigido a: Consultar

Requisitos: Este curso no tiene requisitos.

Para qué te prepara: El siguiente Curso Superior de Comunicación y Dirección de Grupos de Formación + Técnico profesional en Gestión de Recursos Humanos le prepara para capacitar al usuario para aplicar los principios teóricos de la comunicación y conseguir que ésta sea eficaz entre los participantes en el proceso de enseñanza-aprendizaje. Además el Curso le capacita para el desempeño de las funciones, que como Responsable de Recursos Humanos (RRHH), se le han asignado: selección de personal, detección de necesidades de formación en la empresa etc.

Certificado: Doble Titulación: - Titulación de Curso Superior de Comunicación y Dirección de Grupos de Formación con 100 horas expedida por Euroinnova Business School y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales- Titulación Universitaria en


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    Contenido del curso Curso Superior de Comunicación y Dirección de Grupos de Formación + Técnico Profesional en Gestión de Recursos Humanos (doble Titulación + 20 Créditos Tradicionales Lru)

    PARTE 1. RECURSOS HUMANOS

    MÓDULO 1. APOYO ADMINISTRATIVO A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS.

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL.

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO.

    MÓDULO 2. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES.

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA.

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO.

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA.

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. TÉCNICAS DE EVITACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA ORIENTACIÓN AL CAMBIO.

    PARTE 2. COMUNICACIÓN Y DIRECCIÓN DE GRUPOS DE FORMACIÓN

    MÓDULO 1. COMUNICARSE CON EL GRUPO

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL PROCESO DE COMUNICACIÓN Y SUS COMPONENTES

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. COMUNICACIÓN VERBAL Y NO VERBAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. BARRERAS A LA COMUNICACIÓN Y SUGERENCIAS PARA MEJORARLA

    MÓDULO 2. DETECTAR LAS EXPECTATIVAS DE LOS PARTICIPANTES

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. MOTIVOS E INCENTIVOS DIDÁCTICOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LOS PARTICIPANTES

    MÓDULO 3. ORGANIZAR GRUPOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONCEPTO DE GRUPO Y CARACTERÍSTICAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. FASES DE FORMACIÓN DE UN GRUPO. DISPOSICIÓN EN EL AULA

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. ROLES Y ACTUACIÓN DEL FORMADOR ANTE EL GRUPO

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. CREAR EL CLIMA ADECUADO

    MÓDULO 4. RESOLVER PROBLEMAS EN EL AULA

    UNIDAD DIDÁCTICA 10. EL LÍDER

    UNIDAD DIDÁCTICA 11. LIDERAZGO SITUACIONAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 12. ESTILOS DE LIDERAZGO SITUACIONAL Y CORRESPONDENCIA CON LA MADUREZ DEL ALUMNO

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