Curso Monográfico sobre Práctica en Despidos

Curso Monográfico sobre Práctica en Despidos

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Curso Monográfico sobre Práctica en Despidos

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Se trata de analizar especialmente los problemas que se presentan a la hora de calcular la indemnización de un despido
  • Inicio / Fin Matrícula abierta
  • Duración 2 meses
  • Formato On line
  • Método Curso
  • País
    España
  • Provincia
    Todas
  • Idioma
    Español

Dirigido a: Los responsables de los Departamentos de Personal y Recursos Humanos, así como a los abogados, asesores, consultores y gestores de empresas en temas jurídico-laborales, cuya finalidad es la de conocer los detalles del cálculo de una indemnización por despido, en atención al tipo de contrato, antigüedad, conceptos computables como de salario, situación personal del trabajador; así como sobre el procedimiento de comunicación del despido, la firma de la liquidación y finiquito, su valor liberatorio y la práctica habitual de llegar a un mutuo acuerdo para el cese disfrazándolo de despido, en búsqueda de la exención fiscal, el acceso al desempleo y, en su caso, a la jubilación anticipada.

Requisitos: Consultar con el Centro

Para qué te prepara: Se trata de analizar especialmente los problemas que se presentan a la hora de calcular la indemnización de un despido (según el tipo de contrato, su duración y antigüedad o los conceptos retributivos a tener en cuenta y su cuantificación), así como los problemas actuales derivados del procedimiento y la tramitación.

Certificado: Certificado otorgado por el CEF


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    Contenido del curso Curso Monográfico sobre Práctica en Despidos

    1. LA DECISIÓN EMPRESARIAL DE DESPEDIR

    A) Visión teórica general:

    • Despido disciplinario
    • Despido objetivo
    • Despido Colectivo
    • Despido por fuerza mayor

    B) La causa en la extinción del contrato de trabajo por despido
    C) El despido colectivo: Fases del procedimiento, documentación, redacción de actas, criterios judiciales

    2. LA CARTA DE DESPIDO

    • Cómo interpretarla
    • Cómo redactarla
    • Asesoramiento al trabajador, a la empresa
    • Análisis práctico: Supuestos

    3. LA REACCIÓN DEL TRABAJADOR: PASOS PREPROCESALES

    • Qué es el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación
    • Cómo se redacta una papeleta de conciliación
    • Cómputo de plazos
    • Caducidad vs Prescripción
    • Interrupción vs Suspensión
    • El acto de conciliación

    4. CALIFICACIÓN Y EFECTOS DEL DESPIDO: LA INDEMNIZACIÓN

    • Despido express
    • Calificación
    • Indemnización:

      • Cómo calcularla: - Salario regulador y tiempo de prestación de servicios
      • Circunstancias especiales a tener en cuenta antes de llevar a cabo el despido: representantes de los trabajadores, maternidad y otros, reducción de jornada, etc
      • Fiscalidad

    5. EL PROCEDIMIENTO DE DESPIDO

    • Demanda
    • Fases del procedimiento
    • Sentencia

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