Curso de Selección en la Red 2.0.

Dirigido a: Profesionales de los departamentos de RR.HH.: Directores, Responsables de Selección, Técnicos, Consultores, HeadHunters (Cazadores de Talento), y profesionales de Empresas de Trabajo Temporal (E.T.T.’s), que deseen conocer las herramientas 2.0 que contribuirán a optimizar su perfil profesional y captar así mejores talentos.
Cualquier persona interesada en adquirir formación en las técnicas de gestión de RR. HH. en el entorno tecnológico de la denominada web 2.0.

Requisitos: Ser trabajador en activo en Régimen General

Para qué te prepara: La forma tradicional de buscar empleo ha cambiado por completo. Internet y las redes sociales han generado un modelo mucho más interactivo entre empresas y candidatos. El reto para las empresas es aprender a utilizar los canales más efectivos en la red para acceder al mejor talento disponible.
Este curso ha sido diseñado para adquirir una formación integral en el ámbito de la gestión de RR.HH. basada en las herramientas 2.0, desde los métodos de reclutamiento y selección hasta la evaluación del desempeño pasando por la formación como elemento estratégico en la gestión de personas.

Conocer y aplicar las técnicas de reclutamiento y selección 2.0:
Publicar los perfiles de puesto de trabajo requeridos, en el tiempo y forma determinado por la empresa.
Archivar los currículos recibidos y seleccionar aquellos que se ajustan al puesto, aplicando los procedimientos establecidos por la entidad.
Elaborar los informes sobre los candidatos más apropiados, siguiendo las instrucciones y procedimientos establecidos, con exactitud, veracidad, claridad, cumpliendo las normas de seguridad y veracidad.
Comunicar a los interesados, de forma oral y/o escrita, que han sido preseleccionados, en el tiempo y forma establecidos por la empresa.
Diseñar e implementar un Plan de Formación acorde a los objetivos de la organización en el marco de la oferta formativa existente y su financiación, subvención y/o bonificación.
Establecer un marco de gestión para la gestión de los Recursos Humanos basado en la evaluación del desempeño y la cualificación profesional.

Certificado: Certificado expedido por el centro