Dirección de Recursos Humanos Semipresencial

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Mejora tu formación con el curso: Dirección de Recursos Humanos Semipresencial
  • Inicio / Fin Matrícula abierta
  • Duración Consultar con el centro
  • Formato Semipresencial
  • Método Curso
  • País
    España
  • Provincia
    Todas
  • Idioma
    Español

Especialmente enfocado hacia la pequeña y mediana empresa (PYMES), que suelen tener un déficit importante en esta área al no disponer de un departamento especializado en recursos humanos.

Dirigido a: El curso está dirigido a personas que en su actividad laboral tienen responsabilidades sobre terceras personas. Ya sea en el ámbito de un departamento de recursos humanos, con el objetivo de progresar profesionalmente, o en el ámbito de pequeñas y medianas empresas (PYMES) que a falta de un departamento especializado en recursos humanos gestionan estas actividades de forma directa.

Requisitos: Cualquier persona puede realizar este curso independientemente del nivel de estudios alcanzado con anterioridad. El alumno, una vez superado el examen final presencial, obtendrá el título de EAE - Escuela de Administración de Empresas - en el Programa Superior en Dirección de Recursos Humanos (PDRH).

Para qué te prepara: Este curso proporciona los conocimientos prácticos necesarios para desarrollar todas las gestiones propias del área de los recursos humanos.

Certificado: Una vez aprobado el examen final el alumno obtendrá un título de EAE - Escuela de Administración de Empresas en el Programa Superior en Dirección de Recursos Humanos (PDRH) de la Escuela de Administración de Empresas.


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    Contenido del curso Dirección de Recursos Humanos Semipresencial

    Nota importante
    Ventajas Fiscales El importe del curso tendrá la consideración de gasto deducible en el Impuesto Sobre la Renta de las Personas Físicas y sobre Sociedades. Así mismo, considerando la naturaleza de gasto de formación del personal, daría lugar a una deducción de la cuota de dichos impuestos, de acuerdo a la ley vigente.

    Área: Recursos Humanos

    Sistema de enseñanza
    Una vez aprobado el examen final el alumno obtendrá un título de EAE - Escuela de Administración de Empresas en el Programa Superior en Dirección de Recursos Humanos (PDRH) de la Escuela de Administración de Empresas.

    Temario
    M1. RECURSOS HUMANOS
    - La gestión estratégica de los recursos humanos
    - La cultura empresarial
    - Dirección de personas en la empresa
    - Sistemas de información y recursos humanos
    Contenidos del cdrom

    M2. DIRIGIR PERSONAS EN LA EMPRESA
    - El Contexto laboral actual
    - Las relaciones laborales
    - Selección y contratación
    - Formación y desarrollo
    - Evaluación de puestos y políticas retributivas
    - La comunicación interna
    - El control de los recursos humanos Contenidos del cdrom

    M3. ESTRATEGIA EMPRESARIAL
    - Conceptos básicos
    - Análisis del entorno
    - Análisis interno de la empresa
    - El análisis DAFO
    - Planificación estratégica
    - La toma de decisiones estratégica
    - La puesta en práctica de la estrategia
    - Internacionalización
    Contenidos del cdrom

    M4. NUEVAS TENDENCIAS EN GESTIÓN DE
    RECURSOS HUMANOS/CASOS DE ÉXITO
    EMPRESARIAL
    - Globalización, digitalización y economía del conocimiento
    - Tic y relaciones laborales. Especial referencia al teletrabajo
    - Nuevas tendencias en materia salarial
    Casos de éxito empresarial
    1. ESTRATEGIA
    -Caso: Innovar para competir: las experiencias de Apple y Sony
    - Caso: Toshiba en el mundial de Alemania.
    Cómo rentabilizar un patrocinio.
    - Caso: Amazon Versus Barnes & Noble
    - Caso: Iberdrola: RSE, algo más que una operación de imagen
    2. ORGANIZACION Y RECURSOS HUMANOS
    - Caso: La planificación y el aprendizaje organizativo: el ejemplo de EDF GDF Service en Francia
    - Caso: Cusumano, Microsoft logra que los equipos grandes funcionen como pequeños
    - Caso: El empowerment a través de la estructura: un estudio piloto en los restaurantes Mcdonald´s
    - Caso: La cobertura del Plan de opciones sobre acciones. El caso Indra.
    - Caso Práctico. La dirección por valores
    - Caso. Reclutamiento a través de Internet. Riesgos y oportunidades
    - Caso.Kets de Vries, Equipos de alto rendimiento. La lección de los pigmeos
    Contenidos del Cdrom plan de recursos humanos

    M5. HERRAMIENTAS DE DESARROLLO
    PROFESIONAL
    - Gestión del tiempo
    - Técnicas de comunicación
    - Comunicación e imagen empresarial
    - Negociación y resolución de conflictos
    - Motivación
    - Liderazgo
    - Trabajo en quipo
    - Dirección de reuniones y presentaciones
    Contenidos del cdrom

    MÓDULOS ONLINE
    Confección de nóminas
    Módulo de derecho laboral
    Nuevas tendencias en la Web

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