Curso de Habilidades Directivas

Curso de Habilidades Directivas

Curso de Habilidades Directivas

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Aprende liderar y dirigir equipos con éxito en la hostelería. Profesores de la Escuela de Hostelería de Sevilla y el Grupo Lezama
  • Inicio / Fin Matrícula abierta
  • Duración 150 horas
  • Formato On line
  • Método Curso
  • País
    España
  • Provincia
    Todas
  • Idioma
    Español

Dirigido a: El curso está dirigido a todas aquellas personas que deseen adquirir, mejorar y actualizar su formación en este sector con una preparación específica para ocupar puestos de responsabilidad en cualquier empresa hostelera.

Requisitos: Para acceder al curso de habilidades directivas el único requisito previo que se necesita es ser mayor de 21 años.

Para qué te prepara: La buena gestión de una empresa de hostelería pasa ineludiblemente por una buena gestión laboral en la contratación de las personas que van a prestar sus servicios para la misma.

El liderazgo es el ejercicio de análisis y reflexión que partiendo de una serie de realidades cambiantes nos van a obligar a posicionarnos, a sacar unas consecuencias que trataremos de aplicar en el ejercicio del liderazgo concreto. Por ello, el curso de Habilidades Directivas pretende formar a los futuros directivos del sector hostelero.

Certificado: Una vez superado el proceso global de evaluación, se entrega el diploma de CURSO DE HABILIDADES DIRECTIVAS por la Escuela Superior de Hostelería de Sevilla y SEAS, Estudios Superiores Abiertos, en el que se indican los contenidos y créditos de estudio.


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    Contenido del curso Curso de Habilidades Directivas

    El curso de Habilidades Directivasestá formado por tres módulos:

    Entorno liderazgo. El trabajador del conocimiento

    • Entorno en la dirección de las empresas. 
    • El cambio.
    • Entorno actual de incertidumbre. 
    • El trabajador del conocimiento.

    El nuevo líder. Organización y estilos de dirección.

    • El nuevo líder.
    • Organización y estilos de dirección.

    Crecimiento y desarrollo empresarial

    • Estrategias de crecimiento y desarrollo.
    • Benchmarking.
    • Plan de empresa.
    • Orienta la acción a los resultados.
    • Fijar los objetivos.
    • Fidelizar los objetivos.
    • Fidelizar emotivamente a los clientes.
    • El proceso de fidelización.
    • La motivación.

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