Curso de Experto en Mediación Organizacional

Curso de Experto en Mediación Organizacional

  • Precio oferta
    710
    págalo en 6 meses
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Curso de Experto en Mediación Organizacional

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Mejora tu formación con el curso: Curso de Experto en Mediación Organizacional
  • Inicio / Fin Matrícula abierta
  • Duración 225 horas
  • Formato Semipresencial
  • Método Experto
  • País
    España
  • Provincia
    Todas
  • Idioma
    Español

Dirigido a: Mediadores que quieren especializarse en el ámbito Organizacional. Abogados, graduados sociales, empresarios, directores de recursos humanos, psicólogos, jefes de personal y todas aquellas personas que quieran orientar su trayectoria profesional en esta línea de intervención o mejorar su formación en el ámbito de la mediación Organizacional.

Requisitos: •Las personas que estén en posesión de un título universitario de Licenciado o Graduado deberán aportar fotocopia compulsada del mismo para poder matricularse.
•Las personas en posesión de título oficial de formación profesional superior deberán aportar fotocopia compulsada del mismo para poder matricularse.

Para qué te prepara: •Adquirir las herramientas necesarias para la resolución de conflictos laborales, tanto individuales como colectivos, mejorando las relaciones de las partes.
•Aprender a analizar el conflicto para su posterior gestión y resolución a través de la negociación y la mediación.
•Aprender a gestionar el conflicto laboral en el ámbito interno de la empresa, logrando el máximo beneficio para las partes.

Certificado: Se entregará un Certificado acreditativo de la realización del Curso a aquellos alumnos que asistan con aprovechamiento como mínimo a un 90% de las sesiones del mismo.


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    Contenido del curso Curso de Experto en Mediación Organizacional

    MÓDULO I: Mediación Organizacional (7 créditos)

    Unidad 1. Introducción a la mediación: conceptos clave en la mediación laboral.

    • Introducción a la mediación
    • Formas de resolución de conflictos: ADR
    • La conciliación
    • La mediación laboral

    Unidad 2. Análisis del conflicto laboral: la negociación y la mediación

    • Psicología del conflicto
    • Elementos de análisis del conflicto
    • La negociación: tipos
    • La mediación

    Unidad 3. El conflicto dentro de la empresa: mediación en el ámbito interno de la empresa

    • Análisis del conflicto
    • Mediación interna / Mediación externa
    • Valor del acuerdo de mediación intraempresarial

    Unidad 4.Técnicas de mediación laboral. Escuelas y modelos

    • Escuelas y modelos de mediación
    • Características de la mediación laboral: fases y contenidos
    • Organización y diseño del proceso de intervención
    • La estrategia

    Unidad 5. Herramientas del mediador en la mediación laboral

    • Técnicas y microtécnicas
    • Tipos de preguntas:

      • Formación del mediador
      • Cuidado del mediador

    Unidad 6. Procedimiento jurídico-laboral en mediación

    • La Ley de la Jurisdicción Social
    • Las leyes autonómicas
    • Los convenios colectivos

    Unidad 7. Mediación laboral en conflictos individuales

    Unidad 8. Mediación laboral en conflictos colectivos

    • Mediadores privados
    • Organismos públicos

    Unidad 9. Mediación intrajudicial

    • Realizada por el secretario
    • A solicitud de las partes

    Unidad 10.Ejecución del acuerdo de mediación: efectos jurídicos del acuerdo logrado

    MÓDULO II: Prácticas en Mediación Organizacional (2 créditos)

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