Curso de Experto en Dirección de RRHH

Curso de Experto en Dirección de RRHH

Curso de Experto en Dirección de RRHH

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Mejora tu formación con el curso: Curso de Experto en Dirección de RRHH
  • Inicio / Fin Matrícula abierta
  • Duración 600 horas
  • Formato A Distancia, On line
  • Método Experto
  • País
    España
  • Provincia
    Todas
  • Idioma
    Español

Formación Universitaria es la Institución Educativa líder en España en Enseñanza Técnico Profesional. Nuestra misión es proporcionar a todos nuestros alumnos una enseñanza totalmente actualizada que los capacite rápidamente para conseguir empleo, para promocionarse profesionalmente o para reciclarse profesionalmente tanto en el ámbito privado como en el público. Nuestra estrategia formativa se centra en la personalización de los estudios ajustándonos a nuestros principios de compromiso de calidad y de servicio personalizado al alumno.

Dirigido a: Dirigido a aquellas personas que deseen incorporarse con garantías en un futuro al mundo laboral, o actualizar sus conocimientos personales y/o profesionales.

Requisitos: No especificados.

Para qué te prepara: El objetivo del curso es preparar para ser responsable del Departamento de Recursos Humanos de la empresa, en particular las tareas de la formación, los salarios de los empleados y las relaciones profesionales y sociales dentro de la empresa.

Certificado: La superación del programa, permitirá al alumno obtener el TITULO-CERTIFICACIÓN DE ESPECIALIZACIÓN PROFESIONAL de carácter propio expedido por FORMACIÓN UNIVERSITARIA. Además se podrá solicitar la tramitación del prestigioso Diploma de la Asociación Española de Enseñanza Técnico Profesional (AEDETP).


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    Contenido del curso Curso de Experto en Dirección de RRHH

    Valoración del Programa

                    “Obtén el Diploma de la Asociación Española de Enseñanza Técnico Profesional de Experto en Dirección de Recursos Humanos, que te interesa personal y profesionalmente.”

    El sector de:

    -          Jefe de formación en la empresa.

    -          Adjunto encargado de proyecto de Recursos Humanos.

    -          Personal técnico de gestión.

    Modalidad de Impartición

    El curso de Enseñanza Técnico Profesional deExperto en Dirección de Recursos Humanos, se imparte mediante la metodología de enseñanza a distancia.

    Ciudad

    Se imparte en toda España y resto del Mundo

    Valoración del Programa

    Este curso de enseñanza técnico profesional de Experto en Dirección de Recursos Humanos aborda los siguientes temas:

    -          Conocer la estructura básica de cualquier organización empresarial, y dentro de esta la organización y función del Departamento de Recursos Humanos. Adquirir conocimientos teórico-prácticos sobre las habilidades directivas y liderazgo, indispensable para el directivo empresarial.

    -          Conocer el origen de las diferentes “Políticas de Contratación”, así como los procesos de “Gestión” orientados al futuro personal de las personas trabajadoras de la empresa. Conocer las diferentes campañas de contratación que se llevan a cabo en una organización y todos los procesos que se ponen en marcha para garantizar una correcta incorporación de recurso humano a la empresa, además de comprender y saber gestionar los procedimientos relacionados con la retribución de personal en cualquier organización.

    -          Conocer las principales causas por las que se producen los conflictos en las organizaciones, y establecer un protocolo que las gestione, así como una adecuada gestión del estrés, y el clima de trabajo.

    -          Conocer los distintos procesos de Formación y desarrollo profesional que existen dentro de las organizaciones, así como las ventajas que cada uno de ellos puede aportar a la empresa y al trabajador.

    -          Conocer los procesos de Formación y desarrollo profesional que existen dentro de las organizaciones.

    -          Disponer de las nociones básicas en lo que a prevención de riesgos laborales se refiere, para poder trasladar estas nociones teóricas a la práctica en el propio puesto de trabajo.

    Precio del curso

    Consultar con el centro. Disponibilidad de Becas y Subvenciones.

    Empleabilidad

    Nuestros cursos están dirigidos a que obtengas las habilidades y la base académica exigidas para que puedas alcanzar tus metas profesionales en Empresariales.

    Educación continua: El aprendizaje constante es la vía para poder acceder a las oportunidades laborales tan amplias y diversas que ofrece el sector. Aprendizaje alternativo para consolidar el perfil:

    -          Master en RRHH. (Más información)

    Perspectiva de empleo

    Los continuos e importantes cambios legislativos, las periódicas reformas laborales, y en definitiva las alteraciones económicas precisan una obligada actuación que lejos de los perfiles generalistas, obligan a una cada vez mayor especialización en el área de la Empresa.

    ¿Cómo encontrar empleo?

    Búsqueda activa de empleo:

    -          Localizar cada una de las bolsas de empleo existentes tanto públicas como privadas

    -          Actualizar y adaptar el  currículum en función de a la oferta de empleo a la cual se acceda

    -          Acudir tanto a centros públicos como privados que cuenten con un departamento de orientación

    -          Búsqueda de empleo Web 2.0

    Características laborales

    Los centros de trabajo en el área de Empresariales pueden ser de diversa tipología, tales como: Jefe de formación en la empresa, Adjunto encargado de proyecto de Recursos Humanos, Personal técnico de gestión… Son centros que pueden pertenecer al ámbito público o privado, con equipamientos adaptados a Empresariales y a las características especiales del centro de trabajo.

    Salario esperado

    El salario medio se estipula entre los 48.000 y los 60.000 € (estimativamente). Fuentes consultadas: Empresas públicas y privadas del sector.

    Horario

    El horario puede variar considerablemente. Pueden ocupar puestos de trabajo tanto de jornada completa como de media jornada, está sujeto al tipo de centro educativo donde desarrolle el trabajador su actividad profesional.

    Para que capacita

    El curso de Experto en Dirección de Recursos Humanos tiene por finalidad preparar a profesionales capaces de adquirir los conocimientos necesarios para organizar y llevar a cabo el Departamento de Recursos Humanos en su conjunto.

    Cuántos años lleva impartiéndose 

    El curso de Enseñanza Técnico Profesional deExperto en Dirección de Recursos Humanos, se imparte por Formación Universitaria mediante la metodología de enseñanza a distancia desde el año 2011.

    Perfil del alumno

    El perfil del alumno: personas interesadas por el mundo empresarial, concretamente en el área de recursos humanos.

    Nuestras ventajas

    -          Obtienes el Diploma de la Asociación de Enseñanzas Técnico Profesional.

    -          Se superan las barreras de movilidad geográfica. Tienes la posibilidad de obtener la Titulación privada de carácter técnico profesional que deseas aunque no se imparta en tu lugar habitual de residencia.

    -          No tienes ni barreras temporales ni espaciales.

    -          Cuentas con materiales de formación multimedia efectivos y con un grado de calidad didáctica excelente. Formación Universitaria pone a disposición de sus alumnos múltiples recursos didácticos adicionales de carácter multimedia, de gran utilidad para facilitar la superación y compresión de cada módulo.

    Alumnos por clase

    Formación personalizada. Número limitado de plazas.

    Profesores

    -          Tutores personalizados.

    -          Actualizan continuamente los contenidos para ofrecer el material didáctico necesario para superar las Enseñanzas Técnico Profesionales previstas.

    -          Licenciados Superiores y/o Postgraduados.

    -          Expertos en metodologías no presenciales de formación.

    Método de evaluación

    Evaluación continua, seguimiento continuado a través de evaluaciones por cada tema y módulo, y exámenes finales de todo el contenido, así como actividades de tipo teórico – práctico.

    Bolsa de Trabajo y Prácticas

    La gestión y búsqueda de prácticas y empleos para los alumnos es uno de los enfoques naturales de FORMACIÓN UNIVERSITARIA. Trabajamos para potenciar la presencia de nuestros alumnos en las empresas privadas y/o públicas, para que puedan desarrollar los conocimientos teóricos-prácticos que han adquirido a lo largo de sus estudios.

    Cientos de empresas privadas y públicas contactan anualmente con nuestra Institución Educativa interesándose por nuestros alumnos, incrementándose cada año los beneficiados en la realización de prácticas tuteladas y los contratados formalmente.

    *FORMACIÓN UNIVERSITARIA, S.L dispone de un departamento de Gestión de prácticas y empleo. El mismo actúa como intermediario entre las empresas y los alumnos interesados. Los servicios prestados tanto a las empresas como a los alumnos por este departamento son de carácter gratuito y sujetos al interés de los mismos. Sin que sea exigible en ningún caso a FORMACIÓN UNIVERSITARIA, S.L por ninguna de las partes interesada la obligación contractual del mismo puesto que depende exclusivamente de los interesados. Anteriormente mencionados (empresas y alumnos).

    Empresas del sector que colaboran y/o han colaborado anteriormente con nuestra Institución Educativa en el apartado de Bolsa de Trabajo y Prácticas: UICASDE, ELCOGAS S.A., CDB La Membrilleja, Oficina de Cooperación Universitaria SA y Roson de Beas S.L.

    Comentarios

    Con el curso de enseñanza técnico profesional de Experto en Dirección de Recursos Humanos podrás obtener el Título - Certificación de Especialización Profesional de Experto en Dirección de Recursos Humanos de carácter privado que te interesa. Prepárate rápida y fácilmente.

    Itinerario Formativo

    -          Recursos humanos, habilidades directivas y liderazgo.

    -          Política de contratación y gestión de pago.

    -          Manejo de los conflictos y gestión de estrés.

    -          Formación y evaluación del personal.

    -          Nuevas tecnologías y formación de los recursos humanos.

    -          Prevención de riesgos laborales.

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