Curso de Contratación Laboral

Curso de Contratación Laboral

Curso de Contratación Laboral

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Mejora tu formación con el curso: Curso de Contratación Laboral
  • Inicio / Fin Matrícula abierta
  • Duración 100 horas
  • Formato On line
  • Método Curso
  • País
    España
  • Provincia
    Todas
  • Idioma
    Español

Dirigido a: Profesionales del área de la administración y gestión integrada de recursos humanos.
Cualquier persona interesada en formarse en el ámbito de la administración de recursos humanos.

Requisitos: Ser trabajador en activo en Régimen General

Para qué te prepara: En el actual contexto empresarial las relaciones laborales son cada vez más complejas y cambiantes, lo que hace indispensable la actualización de los conocimientos y técnicas de la gestión integrada de los recursos humanos, con el objetivo de que las organizaciones sean capaces de captar y retener el talento, alineando objetivos individuales y corporativos.
Este curso ha sido diseñado para facilitar la adquisición de competencias de los profesionales de la gestión de recursos humanos y de todos aquellos que deseen desempañar sus funciones en éste área, familiarizándoles con el marco legal aplicable al contrato de trabajo, los organismos públicos intervinientes en la contratación laboral y las contingencias de ésta derivadas, así como en los procedimientos de control y actualización de los ficheros y expedientes de los trabajadores, conforme a los protocolos de seguridad aplicables.

Conocer y aplicar la normativa vigente:
laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los recursos humanos.
en los procesos de contratación de los recursos humanos
en materia de modificación, suspensión y extinción de la relación laboral.
Desplegar los procedimientos internos establecidos para el mantenimiento y control del fichero de personal, facilitando el flujo de información de la empresa.

Certificado: Certificado expedido por el centro


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    Contenido del curso Curso de Contratación Laboral

    Legislación básica de la aplicación en la relación laboral

    • El Derecho Laboral y sus Fuentes
    • La Constitución Española
    • El Estatuto de los Trabajadores
    • La Ley Orgánica de Libertad Sindical
    • La Ley General de la Seguridad Social
    • Inscripción de las empresas en la Seguridad Social
    • La Ley de Prevención de Riesgos Laborales
    • La Negociación Colectiva

    Contratación de recursos humanos

    • Organismos y Órganos relacionados con los contratos de trabajo
    • El Contrato de Trabajo
    • Obligaciones con la seguridad social derivadas del contrato de trabajo

    Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo

    • Modificación de las condiciones de trabajo
    • Suspensión del contrato de trabajo
    • Extinción del contrato de trabajo
    • Indemnizaciones en función del tipo de extinción del contrato practicado
    • Actuaciones ante la Jurisdicción Social en los distintos supuestos de sanción, modificación y extinción del contrato

    Mantenimiento, Control y actualización del fichero de personal

     

    • La información al empleado
    • El expediente del trabajador
    • Las comunicaciones en la gestión administrativa del personal
    • Procedimientos de seguridad y control de asistencia

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