Postgrado en Resolución de Conflictos Laborales: Negociación, Mediación, Conciliación, Monitorio y Vía Judicial + (acceso a Registro de Mediadores del Ministerio de Justicia)

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Postgrado en Resolución de Conflictos Laborales: Negociación, Mediación, Conciliación, Monitorio y Vía Judicial + (acceso a Registro de Mediadores del Ministerio de Justicia)

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Curso de gestión laboral on line. Este curso te ayudará en tu desarrollo profesional en el área de recursos humanos.
  • Inicio / Fin Matrícula abierta
  • Duración Consultar con Euroinnova
  • Formato A Distancia
  • Método Curso
  • País
    España
  • Provincia
    Todas
  • Idioma
    Español

Dirigido a: Consultar

Requisitos: Este curso no tiene requisitos.

Para qué te prepara: El curso le prepara para conocer las diferentes pautas de actuación a aplicar ante la presencia de conflictos laborales, en función del tipo de conflicto y su origen, con el objetivo de desarrollar un ambiente de trabajo óptimo, además de aprender las distintas fases de los procesos de conciliación, mediación y arbitraje, así como los procesos judiciales. Este curso le prepara para ejercer como Mediador y además estarás habilitado para inscribirte en el Registro de Mediadores del Ministerio de Justicia, desde el cual podrás optar a mediar en casos designados por el Ministerio. El curso se encuentra adaptado al Real Decreto 980/2013 del 13 de diciembre siendo Euroinnova una institución acreditada y reconocida por el Ministerio de Justicia para la impartición de formación en el área de la mediación civil y mercantil, pudiendo si el alumno lo solicita, comunicar los datos del alumno y la acción formativa al Ministerio de Justicia de manera telemática para la agilización del alta e inscripción como Mediador/a.

Certificado: Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL como Institución Educativa reconocida e inscrita en el Registro del Ministerio de Justicia como Centro de Formación en Mediación Civil y Mercantil (R.D. 980/2013)


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    Contenido del curso Postgrado en Resolución de Conflictos Laborales: Negociación, Mediación, Conciliación, Monitorio y Vía Judicial + (acceso a Registro de Mediadores del Ministerio de Justicia)

    MÓDULO 1. AFRONTAR CONFLICTOS LABORALES

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES EL CONFLICTO?

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL CONFLICTO POSITIVO O FUNCIONAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL CONFLICTO NEGATIVO O DISFUNCIONAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. AFRONTAMIENTO DE CONFLICTOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONCLUSIONES

    MÓDULO 2. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL CONFLICTO

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. TÉCNICAS PARA SOLUCIONAR CONFLICTOS LABORALES

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONFLICTOS COLECTIVOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA CONCILIACIÓN Y LA MEDIACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. SOLUCIÓN JURÍDICA DEL CONFLICTO

    MÓDULO 3. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTOS BÁSICOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. PREPARACIÓN DE LA NEGOCIACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. TÁCTICAS EN LA NEGOCIACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. DINÁMICA DE LAS EXIGENCIAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. CIERRE DE ACUERDO

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