Mf1431_3 Programaciones Culturales

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Mejora tu formación con el curso: Mf1431_3 Programaciones Culturales
  • Inicio / Fin Matrícula abierta
  • Duración Consultar con Euroinnova
  • Formato A Distancia
  • Método Curso
  • País
    España
  • Provincia
    Todas
  • Idioma
    Español

Dirigido a: Este curso está dirigido a todas aquellas personas que deseen formarse y aprender a dinamizar, programar y desarrollar planificaciones, programaciones y acciones culturales en espacios y organizaciones dedicados a la creación y al consumo cultural seleccionando y organizando infraestructuras, asignando funciones a los colaboradores a su cargo, dinamizando proyectos culturales, estableciendo acciones vinculadas a las estrategias de mercado e implicando a redes asociativas culturales.

Requisitos: Este curso no tiene requisitos.

Para qué te prepara: La presente formación se ajusta al itinerario formativo del Módulo Formativo MF1431_3 Programaciones Culturales, certificando el haber superado las distintas Unidades de Competencia en él incluidas, y va dirigido a la acreditación de las Competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y de la formación no formal, vía por la que va a optar a la obtención del correspondiente Certificado de Profesionalidad, a través de las respectivas convocatorias que vayan publicando las distintas Comunidades Autónomas, así como el propio Ministerio de Trabajo ( Real Decreto 1224/2009 de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral).

Certificado: Titulación acreditativa del Módulo Formativo MF1431_3 Programaciones Culturales regulada en el Real Decreto 1697/2011, de 18 de Noviembre por el que establece el correspondiente Certificado de Profesionalidad Dinamización, Programación y Desarrollo d


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    Contenido del curso Mf1431_3 Programaciones Culturales

    MÓDULO 1. PROGRAMACIONES CULTURALES

    UNIDAD FORMATIVA 1. POLÍTICA Y GESTIÓN CULTURAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONTEXTUALIZACIÓN DE LAS POLÍTICAS CULTURALES

    1. Elementos fundamentales en la política cultural y empresarial.
    2. Reconocimiento de políticas culturales o empresariales aplicables al desarrollo de una programación cultural.
    3. Identificación de los sectores de la intervención cultural.
    4. Clasificación de los marcos institucionales.
    5. Principios generales en el diseño de organizaciones.
    6. Aplicación de lógicas y procesos administrativos.

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN CULTURAL

    1. Identificación de las bases jurídicas de la gestión cultural.
    2. Relación de referentes teóricos de la gestión cultural.
    3. Gestión estratégica.
    4. Análisis de infraestructuras culturales.
    5. Identificación y clasificación de infraestructuras.
    6. Planificación y gestión de espacios y tiempos.
    7. Sistematización de Gestión de Calidad.
    8. Utilización de criterios de valoración económica en productos culturales.
    9. Aplicación de la sociedad de la información y el conocimiento en la gestión cultural.
    10. Aplicación de instrumentos para la gestión, difusión y evaluación de la cultura a través de las nuevas tecnologías.

    UNIDAD FORMATIVA 2. PROGRAMACIÓN Y EVALUACIÓN APLICADAS A LA GESTIÓN CULTURAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE LAS PROGRAMACIONES PARA LA GESTIÓN CULTURAL

    1. Principios de la programación cultural
    2. Técnicas de valoración de los factores del medio

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. PROGRAMACIÓN DE LA GESTIÓN CULTURAL

    1. Elaboración de la programación
    2. Organización de eventos

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. EVALUACIÓN DE PROCESOS DE GESTIÓN CULTURAL

    1. Desarrollo del proceso de evaluación
    2. Transmisión de resultados

    UNIDAD FORMATIVA 3. RECURSOS DE LA PROGRAMACIÓN CULTURAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. RECURSOS ORGANIZATIVOS

    1. Técnicas de organización para el desarrollo de eventos culturales.
    2. Técnicas de organización de las distintas funciones relacionadas con la puesta en marcha y finalización del evento cultural.
    3. Técnicas de recogida de información.
    4. Elaboración de plantillas para la organización del evento cultural donde se desglosen y planifiquen las funciones requeridas.
    5. Aplicacion de los diferentes instrumentos para recopilar la informacion:
    6. Tecnicas de elaboracion de:

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. RECURSOS HUMANOS Y FINANCIEROS

    1. Elementos que conforman la gestión de recursos humanos.
    2. Mecanismos de colaboración con responsables de cultura.
    3. Procedimientos para el diseño de presupuestos públicos: conocimiento, aplicación y bases de ejecución.
    4. Sistemas de gestión y organización de los recursos disponibles para optimizar costes.

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