Máster Universitario Oficial en Recursos Humanos: Organización, Planificación y Gestión del Talento

Máster Universitario Oficial en Recursos Humanos: Organización, Planificación y Gestión del Talento

  • Precio curso
    3.450
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    3.105
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Máster Universitario Oficial en Recursos Humanos: Organización, Planificación y Gestión del Talento

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Mejora tu formación con el curso: Máster Universitario Oficial en Recursos Humanos: Organización, Planificación y Gestión del Talento
  • Inicio / Fin Matrícula abierta
  • Duración 1.500 horas
  • Formato On line
  • Método Master
  • País
    España
  • Provincia
    Todas
  • Idioma
    Español

El Máster Universitario Oficial en Recursos Humanos: Organización, Planificación y Gestión del Talento, impartido por la Universidad Camilo José Cela en colaboración con IMF, concede el título oficial y está homologado, por lo que permite cumplir con los requisitos establecidos en la ley, otorgando un valor añadido fundamental al currículum de los que lo cursan.

Dirigido a: Titulados universitarios que quieran ocupar puestos de responsabilidad en áreas técnicas y directivas en departamentos o consultoras de Recursos Humanos (RR.HH)

Requisitos: Titulación Universitaria o experiencia profesional equivalente

Para qué te prepara: Gracias a este Máster, los alumnos podrán desarrollar estrategias para hacer la empresa más competitiva y definir la estructura de la dirección de Recursos Humanos más adecuada para aplicarlas, además de conocer y aplicar modelos de dirección y gestión por competencias a todos los niveles.

Certificado: Título Oficial de Máster por la Universidad Camilo José Cela.


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Valoraciones

4

"El máster de IMF Business School me ha proporcionado contenidos prácticos y aplicables, y he visto como..." Leer más

"Economico. Pese a que me otorgaron una beca completa no tenia -en ese momento-el dinero para la matricula...." Leer más

  • Precio curso
    3.450
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    Contenido del curso Máster Universitario Oficial en Recursos Humanos: Organización, Planificación y Gestión del Talento

    Materia I.

    Estrategia empresarial y dirección de Recursos Humanos 4 ECTS

    Materia II.

    Análisis económico financiero de la empresa 2 ECTS

    Materia III.

    Función social de la empresa: la Responsabilidad Social Corporativa 2 ECTS

    Materia IV.

    Fundamentos de la gestión por competencias 3 ECTS

    Materia V.

    Análisis, descripción de puestos de trabajo y planificación de Recursos Humanos 3 ECTS

    Materia VI.

    Reclutamiento y selección de personas 4 ECTS

    Materia VII.

    Formación de Recursos Humanos 4 ECTS

    Materia VIII.

    Evaluación de resultados y desempeño 3 ECTS

    Materia IX.

    Comunicación interpersonal y corporativa 3 ECTS

    Materia X.

    Motivación y liderazgo 2 ECTS

    Materia XI.

    Gestión del Talento y del Conocimiento 4 ECTS

    Materia XII.

    Nivel Básico en Prevención de Riesgos Laborales 3 ECTS

    Materia XIII.

    Política retributiva, nóminas y seguridad social 3 ECTS

    Materia XIV.

    Relaciones laborales y técnicas de negociación colectiva 4 ECTS

    Materia XV.

    Gestión estratégica de Recursos Humanos, ratios y cuadro de mando integral 4 ECTS

    Materia XVI.

    Nuevas tendencias en Recursos Humanos 2 ECTS

    Trabajo Fin de Máster 10 ECTS

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