Máster Profesional en Relaciones Laborales y Dirección de Recursos Humanos

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Máster Profesional en Relaciones Laborales y Dirección de Recursos Humanos

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Curso de gestión laboral a distancia. Este curso te ayudará en tu desarrollo profesional en el área de recursos humanos.
  • Inicio / Fin Matrícula abierta
  • Duración Consultar con Euroinnova
  • Formato A Distancia
  • Método Curso
  • País
    España
  • Provincia
    Todas
  • Idioma
    Español

Dirigido a: Consultar

Requisitos: Este curso no tiene requisitos.

Para qué te prepara: El presente Master dotará al alumno de una serie de conocimientos teóricos-prácticos que le permitan realizar un ejercicio de calidad, que responde a las necesidades del momento actual. El curso presenta por un lado conocimientos necesarios para realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos, así como las herramientas más actuales para su labor, y por otro los fundamentos de la asesoría laboral, cultivando las competencias específicas que debe tener un experto en asesoría y gestión laboral. También permite lleva a cabo la gestión de nóminas y seguros sociales a partir de la utilización del programa Nominaplus 2013. Además también aprenderá a gestionar de forma informatizada las altas y bajas de trabajadores, comunicación a través del sistema red, configuración de nóminas, pagas extras, impresos oficiales, remuneración por despidos, vacaciones, ausencias, etc.

Certificado: Doble Titulación: - Titulación de Máster Profesional en Relaciones Laborales y Dirección de Recursos Humanos Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado y Avalada


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    Contenido del curso Máster Profesional en Relaciones Laborales y Dirección de Recursos Humanos

    PARTE 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. FORMACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. FUNDAMENTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

    UNIDAD DIDÁCTICA 10. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN EN LA EMPRESA

    UNIDAD DIDÁCTICA 11. ACTUACIÓN EN EMERGENCIAS Y EVACUACIÓN

    PARTE 2. NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. TÉCNICAS DE E-LEARNING PARA APOYAR LA FORMACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN DEL DESEMPEÑO

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA INTRANET COMO HERRAMIENTA DE COMUNICACIÓN INTERNA

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. TECNOLOGÍAS APLICADAS AL DESARROLLO DEL TALENTO

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. TÉCNICAS EFICIENTES EN INTERNET PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL

    PARTE 3. ASESORÍA LABORAL PARA RESPONSABLES DE RECURSOS HUMANOS

    MÓDULO I. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONVENIOS COLECTIVOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

    MÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA SEGURIDAD SOCIAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 10. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 11. SISTEMA RED, CONTRAT@, DELTA y CRET@ : FUNCIONAMIENTO Y APLICACIÓN

    ANEXO 1. LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA

    ANEXO 2. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN

    ANEXO 3. TARIFAS AT Y EP

    PARTE 4. NOMINAPLUS 2013

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. ACCESIBILIDAD. ACCESO A LA APLICACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. GLOBAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONFIGURACIÓN DE LA APLICACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. ENTORNO DEL SISTEMA Y ENLACES CON OTRAS APLICACIONES

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. TABLAS GENERALES, DE COTIZACIÓN Y RETENCIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. TABLAS DE RR.HH.

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONVENIOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. EMPRESAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. TRABAJADORES

    UNIDAD DIDÁCTICA 10. INCIDENCIAS/ERE

    UNIDAD DIDÁCTICA 11. NÓMINAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 12. ACUMULADO DE RETENCIONES Y PASO DE CONTABILIDAD

    UNIDAD DIDÁCTICA 13. PARTES Y COTIZACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 14. TRIBUTACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 15. ENLACE CON APLICACIONES EXTERNAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 16. GESTIÓN DE INFORMACIÓN LABORAL

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