Máster en Dirección de Recursos Humanos en el Sector Hotelero

Máster en Dirección de Recursos Humanos en el Sector Hotelero

  • Precio curso
    780
  • Precio oferta
    330
  • Matrícula Gratis
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Máster en Dirección de Recursos Humanos en el Sector Hotelero

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Mejora tu formación con el curso: Máster en Dirección de Recursos Humanos en el Sector Hotelero + Curso Habilidades y Destrezas para la Gestión de Equipos ) + REGALO COFRE WONDERBOX
  • Inicio / Fin Matrícula abierta
  • Duración 500 horas
  • Formato On line
  • Método Master
  • País
    España
  • Provincia
    Todas
  • Idioma
    Español

Dirigido a: - Propietarios de establecimientos de alojamiento, directores de hotel, profesionales que gestionen medianas y pequeñas empresas, estudiantes de Turismo, consultores y asesores.

- También para aquellas personas ajenas al sector que quieran formarse en esta área.

- Aunque no se tengan conocimientos, el plan formativo es tan completo que se inicia desde un nivel cero hasta su máximo nivel.

Requisitos: Consultar con European Quality Formación

Para qué te prepara: Este Máster tiene como principal objetivo cualificar a todos los alumnos de las técnicas de vanguardia en la gestión de los RRHH especializado en el Sector Hotelero, con las nuevas tendencias y los nuevos roles que el departamento de RRHH está ocupando.

Por otro lado, parte de las habilidades estudiadas tienen que ver con el liderazgo. Un liderazgo que se ha revelado importante en aquellos casos en los que se pretende que la organización esté en constante adaptación con el entorno, que se hace fundamental también a la hora de tomar decisiones y de resolver conflictos dentro de un grupo o de dirigir una reunión. El liderazgo es, hoy por hoy, uno de los rasgos principales demandados dentro de la función directiva.

Certificado: Máster en Dirección de Recursos Humanos en el Sector Hotelero. Expedido por European Quality Formación y Ecothour (empresa especializada en la formación de profesionales del sector turístico) y avalado por ANCED (Asociación Nacional de Centros E-Learning y a Distancia).


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  • Precio curso
    780
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    Contenido del curso Máster en Dirección de Recursos Humanos en el Sector Hotelero

    El pack consta de 2 titulaciones:

    • Máster en Dirección de Recursos Humanos en el Sector Hotelero (online y duración máx. 1 año)
    • Curso habilidades y Destrezas para la Gestión de equipos (online y duración max. 6 meses)

    MÁSTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

    » MÓDULO 1 - MODULO GESTION Y DIRECCION DE LOS RRHH EN EL ESTABLECIMIENTO HOTELERO

    1.1 - A1-U1-Introduccion a los RRHH en el sector hotelero

    1.2 - A1-U2-FILOSOFIA DE LA EMPRESA

    1.3 - A1-U3-Situacion laboral dentro de la empresa

    1.4 - MDGH-TA1-U4-Las relaciones humanas en los hoteles

    1.5 - A1-U5-La Industria Hotelera

    1.6 - A1-U6-Analisis del Comportamiento laboral

    Auto evaluación 1

    » MÓDULO 2 - ESTRUCTURA INTERNA DE LOS RRHH

    2.1 - A2-U1-La Gestion de RRHH basada en Competencias

    2.2 - A2-U2-Planificacion de los RRHH

    2.3 - A2-U3-Puestos de trabajo, estructura

    2.4 - A2-U4-Calidad y Recursos Humanos

    Auto evaluación 2

    » MÓDULO 3 - POLITICAS DE DIRECCION DE LOS RRHH

    3.1 - A3-U1-Estructura de personal

    3.2 - A3-U2-Formacion del Personal

    3.3 - A3-U3-Plan de carrera

    3.4 - A3-U4-Estilos de Liderazgo

    Auto evaluación 3

    » MÓDULO 4 - NUEVAS ESTRATEGIAS DE ADMINISTRACION DE LOS RRHH

    4.1 - A4-U1-El Centro de Trabajo

    4.2 - A4-U2-Contratacion

    4.3 - A4-U3-Seguridad Social

    4.4 - A4-U5-Politicas salariales

    4.5 - A4-U6-otras politicas de pagos

    Auto evaluación 4

    » MÓDULO 5 - LA COMUNICACION DENTRO DE LA EMPRESA HOTELERA

    5.1 - A5-U1-Tipos de comunicacion interna en la empresa

    5.2 - A5-U2-POLITICAS DE RELACIONES SOCIALES

    5.3 - A5-U3-La comunicacion en los hoteles

    5.4 - A5-U4-Reuniones de Trabajo

    Auto evaluación 5

    » MÓDULO 6 - HABILIDADES DE PACTO Y NEGOCIACION

    6.1 - A6-U1-Lineas de Negociacion

    6.2 - A6-U2-Elementos integrantes de la Negociacion

    6.3 - A6-U3-Estrategias de Negociacion

    6.4 - A6-U4-Nuevas politicas de negociacion

    Auto evaluación 6

    » MÓDULO 7 - HABILIDADES DE UN BUEN TECNICO EN RRHH

    7.1 - A7-U1-Coaching

    7.2 - A7-U2 Entrevista, conceptos y tipos

    7.3 - A7-U3-COMUNICACION ANTE LOS EMPLEADOS

    Auto evaluación 7

    » EXAMEN FINAL

    El alumno cuenta tambien con recursos tales como: 

    - Articulos relacionados

    - Documentación anexa 

     

    CURSO HABILIDADES Y DESTREZAS PARA LA GESTION DE EQUIPOS

    » MÓDULO 1 - COMUNICACION

    1.1 - COMUNICACION

    Auto evaluación 1

    » MÓDULO 2 - MOTIVACION

    2.1 - MOTIVACION

    Auto evaluación 2

    » MÓDULO 3 - LOS EQUIPOS DE TRABAJO

    3.1 - LOS EQUIPOS DE TRABAJO

    Auto evaluación 3

    » MÓDULO 4 - LAS REUNIONES DE TRABAJO

    4.1 - LAS REUNIONES DE TRABAJO

    Auto evaluación 4

    » MÓDULO 5 - NEGOCIACION

    5.1 - NEGOCIACION

    Auto evaluación 5

    » MÓDULO 6 - ESTRATEGIAS DE NEGOCIACION EN LA EMPRESA

    6.1 - ESTRATEGIAS DE NEGOCIACION EN LA EMPRESA

    Auto evaluación 6

    » MÓDULO 7 - TOMA DE DECISIONES

    7.1 - TOMA DE DECISIONES

    Auto evaluación 7

    » EXAMEN FINAL

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