Grado en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Grado en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Grado en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos

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Mejora tu formación con el curso: Grado en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos
  • Inicio 16/02/2018
  • Fin
  • Duración 240 ECTS
  • Formato On line
  • Método Grado
  • País
    España
  • Provincia
    Todas
  • Idioma
    Español

Inicio 16 de febrero 2018. Precio crédito = 74,50 €

Dirigido a: Todas aquellas personas interesadas en el Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos.

Requisitos: Podrán acceder a los estudios universitarios oficiales de Grado en la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), quienes cumplan alguna de las siguientes vías de acceso:
· Acceso desde el Bachillerato/COU y otros Títulos de secundaria.
· Acceso desde la prueba de acceso para mayores de 25 años
· Acceso mediante acreditación de experiencia laboral o profesional
· Acceso desde la prueba de acceso para mayores de 45 años
· Acceso desde un Título de Formación Profesional
· Acceso desde un Título universitario oficial
· Acceso a través de la acreditación de estudios y títulos profesionales que den acceso a estudios universitarios españoles, según la legislación vigente.
· Acceso desde estudios extranjeros.

Para qué te prepara: El objetivo general del título de Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos es formar a profesionales para la gestión de las relaciones laborales y los recursos humanos en las empresas e instituciones. Dicha capacitación debe garantizar la adquisición de una serie de competencias generales necesarias para el desenvolvimiento adecuado del profesional en el ámbito laboral.

Certificado: Al finalizar los estudios el alumno recibe la titulación de Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos, por la Universidad a Distancia de Madrid.


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    Contenido del curso Grado en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos

    El plan de estudios que se propone consta de las siguientes asignaturas, con expresión de los créditos (ECTS) que le corresponden a cada una de ellas y el curso y semestre en que se imparten.

    Es importante que el estudiante antes de elegir las asignaturas y semestres en las que las quiere cursar, compruebe si en su plan de estudios existen asignaturas con requisito, con el objeto de cursar estos en primer lugar y evitar problemas posteriores de matriculación.

    CursoCod.AsignaturaTipoECTS1S *2S *
    1427Tecnología y Gestión de la Información y del Conocimiento(**)T6XX
    1160Introducción a la Psicología del TrabajoT6XX
    1161Historia Social y Política ContemporáneasT6XX
    1328Introducción a la EconomíaT6XX
    1212Introducción al DerechoT6XX
    1165Constitución y Ordenamiento JurídicoT6XX
    1063Introducción a la Organización de EmpresasT6XX
    1799Fundamentos de Derecho AdministrativoT6XX
    1168Derecho del TrabajoB6XX
    1169Organización y Métodos de TrabajoT6XX
    1791Dirección y Gestión del PersonalB6X 
    1181Régimen Jurídico de la Prevención de Riesgos LaboralesB6XX
    1172Derecho SindicalB6X 
    1069Introducción al Derecho TributarioB6XX
    OPTATIVA 1 (A elegir una de la bolsa de optativas)O6  
    1174Derecho de la Protección SocialB6XX
    1175Teoría de la Relaciones LaboralesB6 X
    1200Reclutamiento, Selección y Formación en la EmpresaB6 X
    1870EstadisticaT6XX
    OPTATIVA 2 (A elegir una de la bolsa de optativas)O6  
    1871Organización de la Prevención en la EmpresaB6X 
    1786Fiscalidad de las Personas FísicasB6XX
    1180Comportamiento Humano en el TrabajoB6X 
    1788Dirección Estratégica de la EmpresaB6X 
    1178Administración SociolaboralB6X 
    1872Sistemas de Valoración de Puestos de TrabajoB6 X
    1873Mercado de Trabajo y EmpleoB6 X
    1179Elementos Básicos de la Investigación SocialB6X 
    1874Gestión Laboral y de Seguridad Social de la RetribuciónB6 X
    OPTATIVA 3 (A elegir una de la bolsa de optativas)O6  
    1875Dirección Estratégica de Recursos HumanosB6X 
    OPTATIVA 4 (A elegir una de la bolsa de optativas)O6  
    1787Fiscalidad de las Personas JurídicasB6XX
    1193Políticas SociolaboralesB6 X
    OPTATIVA 5 (A elegir una de la bolsa de optativas)O6  
    1192Auditoría de Recursos HumanosB6XX
    1876Derecho Procesal LaboralB6X 
    1176Auditoría SociolaboralB6 X
    1877PrácticumB6XX
    1878Trabajo Fin de GradoB6XX

    (*): Semestres en los que se ofertan las asignaturas: 1S (primer semestre); 2S(segundo semestre).

    (**): Asignatura de matriculación obligatoria en la primera matrícula: es prioritario iniciarse y familiarizarse con el sistema de aprendizaje de la UDIMA, el cual se adquiere a través de esta asignatura "Tecnología y Gestión de la Información y del Conocimiento".

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