Curso Universitario de Gestión de Personal. Nóminas (curso Homologado y Baremable en Oposiciones de la Administración Pública)

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Curso Universitario de Gestión de Personal. Nóminas (curso Homologado y Baremable en Oposiciones de la Administración Pública)

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Curso de recursos humanos a distancia. Este curso te ayudará en tu desarrollo profesional en el área de recursos humanos.
  • Inicio / Fin Matrícula abierta
  • Duración Consultar con Euroinnova
  • Formato A Distancia
  • Método Curso
  • País
    España
  • Provincia
    Todas
  • Idioma
    Español

Dirigido a: Este CURSO HOMOLOGADO DE GESTIÓN DE PERSONAL. NÓMINAS está dirigido a todas aquellas personas interesadas en conocer los aspectos relacionados con la gestión del personal, y en particular a miembros del departamento de administración de personal de cualquier empresa. También para aquellas personas que quieran conseguir una TITULACIÓN UNIVERSITARIA HOMOLOGADA.

Requisitos: Este curso no tiene requisitos.

Para qué te prepara: A través de este CURSO HOMOLOGADO DE GESTIÓN DE PERSONAL. NÓMINAS el alumno podrá adquirir los conocimientos necesarios en materia de gestión de personal para desarrollar las actividades propias de la Administración de las empresas en general y de autónomos. Al ser un CURSO UNIVERSITARIO está HOMOLOGADO para OPOSICIONES.

Certificado: Certificación Universitaria de Gestión de Personal. Nóminas Expedida por la UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS DE MADRID (Baremable en Oposiciones y Bolsas de Trabajo de la Administración Pública)


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    Contenido del curso Curso Universitario de Gestión de Personal. Nóminas (curso Homologado y Baremable en Oposiciones de la Administración Pública)

    MÓDULO 1. RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA EMPRESA Y LOS TRABAJADORES

    1. El Departamento de Personal
    2. Los trabajadores en la Empresa

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. LEGISLACIÓN LABORAL BÁSICA

    1. El derecho laboral
    2. La legislación laboral básica
    3. Los convenios colectivos

    MÓDULO 2. LA CONTRATACIÓN LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL CONTRATO DE TRABAJO

    1. Sujetos y elementos del contrato de trabajo.
    2. Modalidades de contratación.
    3. El proceso de contratación

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL

    1. Las modificaciones del contrato de trabajo.
    2. La suspensión del contrato de trabajo.
    3. La extinción del contrato de trabajo y sus causas.
    4. Procedimiento en la extinción por despido.

    MÓDULO 3. EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA SEGURIDAD SOCIAL

    1. El sistema de la Seguridad Social.
    2. Los regímenes que integran la Seguridad Social.
    3. La gestión y financiación del sistema de la Seguridad Social.
    4. Acción protectora de la Seguridad Social.

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. DOCUMENTACIÓN RELATIVA A LA SEGURIDAD SOCIAL

    1. Inscripción de la empresa en la Seguridad Social.
    2. Afiliación, alta, baja y variación de datos de los trabajadores por cuenta ajena.
    3. Afiliación, alta, baja y variación de datos del trabajador autónomo.

    MÓDULO 4. RETRIBUCIÓN LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL RECIBO DE SALARIOS

    1. Modelo oficial del recibo de salarios.
    2. Estructura del recibo de salarios.
    3. Liquidación y conservación.
    4. Pago del salario.

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONFECCIÓN DE LA NÓMINA

    1. El salario. Percepciones salariales y no salariales.
    2. Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social.
    3. Cotización a la Seguridad Social. Situaciones especiales. Retenciones a cuenta del IRPF.
    4. Tarifas de primas para la cotización a la Seguridad Social por las contingencias de A.T. y E.P.

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. SUPUESTOS PRÁCTICOS DE NÓMINAS

    1. Nómina diaria. Nómina mensual. Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT).
    2. Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común (EC).
    3. Nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas.
    4. Nómina con paga extras.
    5. Nómina de maternidad con contrato tiempo parcial.
    6. Nómina de pluriempleo.

    MÓDULO 5. LIQUIDACIÓN E INGRESO DE LA DEDUCCIONES

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. BOLETÍN DE COTIZACIÓN TC-2

    1. Introducción.
    2. Boletín de cotización TC-2.
    3. Cumplimentación del TC-2.
    4. Proyecto Cret@.

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. BOLETÍN DE COTIZACIÓN TC-1 Y TC-2 ABREVIADO

    1. Boletín de cotización TC-1.
    2. Cumplimentación del TC-1.
    3. Ingreso de las liquidaciones. Aplazamiento y fraccionamiento de pago.
    4. Cotizaciones por contrato de formación.
    5. "TC-2 abreviado" incluido en el TC-1.
    6. Supuesto práctico.

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. RETENCIONES E INGRESOS A CUENTA DEL IRPF

    1. Introducción.
    2. Modelos de declaración-liquidación.

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. SUPUESTOS PRÁCTICOS

    1. Horas extraordinarias.
    2. IT por enfermedad común.
    3. IT por accidente de trabajo.
    4. Contrato de formación.
    5. Contrato a tiempo parcial.
    6. Contrato indefinido a desempleado menor de 30 años.
    7. Situación de maternidad.
    8. Contrato indefinido a minusválido.
    9. Contrato indefinido por transformación de contrato temporal.
    10. Extinción del contrato por dimisión del trabajador.

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