Experto en Análisis y Gestión de Conflictos en Recursos Humanos

Experto en Análisis y Gestión de Conflictos en Recursos Humanos

  • Precio oferta
    150
Solicita información

Experto en Análisis y Gestión de Conflictos en Recursos Humanos

0
Curso de administración a distancia. Este curso te ayudará en tu desarrollo profesional en el área de administración.
  • Inicio / Fin Matrícula abierta
  • Duración Consultar con Euroinnova
  • Formato A Distancia
  • Método Experto
  • País
    España
  • Provincia
    Todas
  • Idioma
    Español

Dirigido a: En cualquier puesto y organización los conflictos son habituales en el trabajo diario. Por eso, este curso es útil para todos los profesionales, sobre todo aquellos que tienen que supervisar grupos de trabajo.

Requisitos: Residentes en España

Para qué te prepara: Este curso dotará al alumno de las herramientas conceptuales y prácticas necesarias para que puedan afrontar el análisis y gestión de cualquier situación de conflicto, incluida su prevención y solución.

Certificado: Doble Titulación Expedida por Euroinnova Business School y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales


Solicitar información
  • Precio oferta
    150
  • Rellena el formulario para que el centro pueda informarte

    Los campos marcados con * son obligatorios

    * Nombre:
    * Apellido 1: * Apellido 2:
    * País: * Provincia:
    * Población: * C.P.:
    * Dirección:
    * Email: * Teléfono:
    Solicitar información
    Quiero recibir información sobre cursos similares.

    *Al pulsar "Solicitar información" aceptas las condiciones de utilización y la política de protección de datos. A su vez, autorizas EXPRESAMENTE a HispaVista, S.L. a enviar tus datos al centro que imparte el curso por el cual te has interesado.

    Contenido del curso Experto en Análisis y Gestión de Conflictos en Recursos Humanos

    TEMA 1. PRELIMINARES

    1. Introducción

    TEMA 2. CONCEPTOS PREVIOS

    1. Introducción al conflicto
    2. Perspectivas y definición del conflicto
    3. Elementos básicos y tipo de conflictos
    4. Niveles del conflicto

    TEMA 3. CAUSAS DEL CONFLICTO

    1. Causas de conflicto en la Administración Pública
    2. Diferencias individuales
    3. División de funciones y coordinación
    4. Recursos
    5. Desarrollo de carrera
    6. Control y autonomía
    7. Roles Intermedios
    8. Relación con el entorno

    TEMA 4. CONFLICTOS EN LA COMUNICACIÓN

    1. Importancia de la comunicación
    2. Las barreras en la comunicación
    3. Detección de las barreras de la comunicación

    TEMA 5. PREVENIR EL CONFLICTO

    1. Estrategias para prevenir el conflicto

    TEMA 6. AFRONTAR Y RESOLVER EL CONFLICTO

    1. La gestión de conflictos: principios básicos
    2. Estrategias para resolver conflictos

    TEMA 7. LA NEGOCIACIÓN

    1. Concepto de negociación
    2. Estilos de negociación
    3. Los caminos de la negociación
    4. Fases de la negociación

    TEMA 8. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN

    1. Estrategias de negociación
    2. Tácticas de negociación
    3. Cuestiones prácticas

    TEMA 9. LAS RELACIONES GRUPALES

    1. El funcionamiento del grupo
    2. El rol del grupo
    3. El liderazgo del grupo
    4. La comunicación en el grupo

    TEMA 10. LA DINÁMICA DE GRUPOS

    1. ¿Qué es la dinámica de grupos?
    2. ¿Qué son las técnicas grupales?
    3. Clasificación de las técnicas grupales
    4. Fundamentos de selección y aplicación de las técnicas grupales

    Solicita información

    Redes sociales
    Quiénes somos Trabaja con nosotros
    Contáctanos Ayuda
    Información Aviso legal
    Condiciones de uso Política de cookies