Especialización en la Gestión y Dirección de Oficinas de Farmacia (online)

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  • Inicio / Fin Matrícula abierta
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  • Formato A Distancia
  • Método Curso
  • País
    España
  • Provincia
    Todas
  • Idioma
    Español

Dirigido a: A profesionales de dirección y gestión que deseen actualizar sus conocimientos o asumir nuevas responsabilidades y acceder así a una mejora laboral. Personal de la gestión y dirección de oficias de farmacia, titulados universitarios interesados en la dirección y gestión empresarial aplicada a las oficinas de farmacia, o cualquier otra persona interesada en esta formación.

Requisitos: Este curso no tiene requisitos.

Para qué te prepara: El curso está destinado a formar profesionales con un perfil polivalente, que dominen conocimientos farmacéuticos, así como los instrumentos de gestión administrativa especializada en este ámbito. Obtendrás las nociones específicas del desempeño de las funciones de responsable de recursos humanos en farmacias y toda la formación necesaria para gestionar y dirigir profesionalmente una farmacia desde el conocimiento de sus usuarios hasta la gestión integral del centro.

Certificado: Doble Titulación Expedida por Euroinnova Business School y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales


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    Contenido del curso Especialización en la Gestión y Dirección de Oficinas de Farmacia (online)

    PARTE 1. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE OFICINAS DE FARMACIA

    TEMA 1. LEGISLACIÓN FARMACÉUTICA BÁSICA

    1. Introducción
    2. Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad
    3. Ley 25/1990, de 20 de diciembre, del Medicamento
    4. Ley 16/1997, de 25 de abril, de Regulación de Servicios de las Oficinas de Farmacia
    5. Ley de 30 de diciembre de 1997, de medidas fiscales, administrativas y del orden social
    6. Real Decreto Ley 4/2010, de 26 de Marzo de racionalización del gasto farmacéutico
    7. Real Decreto Ley 9/2011, de 19 de Agosto, de medidas para la mejora de la calidad y cohesión del Sistema Nacional de Salud, de contribución a la consolidación fiscal y de elevación del importe máximo de los avales del Estado para 2011
    8. Real Decreto 1275/2011, de 16 de Septiembre, por el que se crea la Agencia estatal ?Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios?
    9. Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social
    10. Real Decreto Ley 5/2013, de 15 de Marzo de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo
    11. Real Decreto Ley 16/2012, de 20 de Abril de medidas urgentes para garantizar la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud y mejorar la calidad y seguridad de sus prestaciones

    TEMA 2. ORGANIZACIÓN SANITARIA

    1. Estructura del sistema sanitario público y privado en España
    2. Tipos de prestaciones
    3. Prestación farmacéutica
    4. Niveles del Sistema Nacional y Regional de Salud en los establecimientos y servicios farmacéuticos
    5. Atención primaria: Oficinas de Farmacia, Servicios farmacéuticos de Atención Primaria y Botiquines
    6. Centros hospitalarios y socio-sanitarios
    7. Servicios de farmacia
    8. Distribución farmacéutica
    9. Almacenes farmacéuticos
    10. Laboratorios farmacéuticos
    11. Organizaciones farmacéuticas, colegios profesionales. Organigrama y funciones
    12. Legislación vigente aplicada al ámbito de actividad
    13. El personal auxiliar de farmacia. Funciones

    TEMA 3. GESTIÓN DE CONTROL Y ALMACENAMIENTO DE EXISTENCIAS

    1. Almacén de productos farmacéuticos y parafarmacéuticos
    2. Funciones del almacén
    3. Normas de seguridad e higiene en almacenes sanitarios
    4. Tipos de artículos almacenados, sistema de almacenaje y criterios de ordenación de productos
    5. Gestión de stocks
    6. Valoración de existencias: inventarios, elaboración de fichas de almacén
    7. Códigos farmacéuticos identificativos de los medicamentos
    8. Aplicaciones informáticas de gestión y control de almacén

    TEMA 4. GESTIÓN DE EMISIÓN Y RECEPCIÓN DE PEDIDOS

    1. Documentación y herramientas en operaciones de compraventa: hoja de pedido, albarán, factura, nota de gastos, notas de abono, hojas de devoluciones
    2. Adquisición de productos: elaboración y recepción de pedidos
    3. Requisitos necesarios en condiciones especiales de adquisición: estupefacientes y psicótropos
    4. Almacenes de distribución y laboratorios fabricantes
    5. Condiciones de devolución de productos
    6. Aplicaciones informáticas para emisión y recepción de pedidos

    TEMA 5. CONDICIONES DE ALMACENAMIENTO, CONSERVACIÓN Y CONTROL DE PRODUCTOS

    1. Estudio básico de la estabilidad de los medicamentos: factores que influyen en la estabilidad, requisitos sobre estabilidad
    2. Control de caducidad y conservación
    3. Control del lugar de almacenamiento
    4. Idoneidad de conservación, fotosensibilidad, humedad, temperatura
    5. Control de productos que han sufrido modificaciones y bajas por el laboratorio fabricante
    6. Control de temperaturas de las instalaciones y el frigorífico: operaciones para el manejo, calibración y limpieza de los termómetros de máxima y mínima
    7. Registro gráfico de temperaturas
    8. Aplicaciones informáticas para control de caducidad

    TEMA 6. EL MANTENIMIENTO DE LOS MEDICAMENTOS

    1. Introducción
    2. Cadena de frío de las vacunas
    3. Elementos materiales de la cadena fija
    4. Elementos materiales de la cadena móvil
    5. Controladores de temperatura
    6. Indicadores químicos
    7. Estabilidad de las vacunas

    TEMA 7. LA DISPENSACIÓN DE LOS MEDICAMENTOS EN LA OFICINA DE FARMACIA

    1. Introducción a la dispensación de medicamentos
    2. Dispensación de medicamentos sin receta médica
    3. Dispensación de medicamentos con receta médica
    4. Especialidades farmacéuticas de dispensación con receta y sometidas a restricciones específicas
    5. Dispensación de medicamentos genéricos y sustituciones

    TEMA 8. GESTIÓN DE COBRO DIFERIDO O FACTURACIÓN DE RECETAS

    1. Organismos y entidades aseguradoras que gestionan la prestación farmacéutica
    2. Modalidades y tipos de aportaciones en la prestación farmacéutica
    3. La receta médica: definición y ámbito; modelos oficiales según modalidades de prescripción, de prestación y de producto dispensado; características y datos que deben reunir; plazos de validez, condiciones de conservación y custodia
    4. Facturación de recetas: normas previas a la facturación, proceso y trámites de facturación, tipos de facturación, período de facturación, presentación de la facturación
    5. Aplicaciones informáticas en la facturación de recetas

    TEMA 9. GESTIÓN FARMACÉUTICA EN EL SERVICIO DE FARMACIA HOSPITALARIA

    1. Objetivos, funciones y estructura del Servicio de Farmacia Hospitalaria
    2. Adquisición, recepción y devolución de productos en el servicio de farmacia hospitalaria
    3. Tipos de almacenes y control de productos
    4. Sistemas de distribución intrahospitalaria de medicamentos y productos sanitarios
    5. Indicadores de garantía de calidad en el servicio de farmacia hospitalaria
    6. Reenvasado de medicamentos
    7. Aplicación informática de gestión y distribución en el servicio hospitalario

    TEMA 10. DOCUMENTACIÓN EN ESTABLECIMIENTOS Y SERVICIOS DE FARMACIA

    1. Documentos y herramientas de control de la dispensación en la Oficina de Farmacia
    2. Documentos y herramientas de control de la dispensación en farmacia hospitalaria
    3. Documentación en la elaboración de fórmulas magistrales y preparados oficinales: documentación relativa a materias primas, documentación relativa al material de acondicionamiento
    4. Formulario Nacional
    5. Real Farmacopea Española
    6. Documentos en la dispensación de fórmulas magistrales
    7. Protocolos de almacenes de distribución farmacéuticos
    8. Información y documentación relativas al sistema de fármaco-vigilancia para comunicación de efectos adversos que pudieran haber sido causados por los medicamentos

    PARTE 2. GESTIÓN LABORAL Y DE RECURSOS HUMANOS

    MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE CLÍNICAS

    TEMA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS

    1. Introducción
    2. Concepto de planificación de Recursos Humanos
    3. Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
    4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
    5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
    6. El caso especial de las Pymes
    7. Modelos de planificación de los Recursos Humanos

    TEMA 2. LA GESTIÓN DE RRHH EN LA ORGANIZACIÓN. GESTIÓN POR COMPETENCIAS

    1. Formación en la empresa. Desarrollo del talento
    2. Marketing de la formación

    TEMA 3. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA

    1. Introducción
    2. Comunicación interna
    3. Herramientas de comunicación
    4. Plan de comunicación interna
    5. La comunicación externa
    6. Cultura empresarial o corporativa
    7. Clima laboral
    8. Motivación y satisfacción en el trabajo

    MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL DE CLÍNICAS

    TEMA 4. CONTRATOS I. LA RELACIÓN LABORAL

    1. El contrato de trabajo
    2. Tiempo de trabajo

    TEMA 5. CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

    1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
    2. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
    3. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo

    TEMA 6. LA SEGURIDAD SOCIAL

    1. Introducción. El sistema de la Seguridad Social
    2. Regímenes de la Seguridad Social
    3. Altas y bajas

    TEMA 7. GESTIÓN DE NÓMINAS

    1. El salario
    2. Cotización a la Seguridad Social
    3. Retención del IRPF

    PARTE 3. GESTIÓN CONTABLE Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

    MÓDULO 1. GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA DE CLÍNICAS

    TEMA 1. EL MÉTODO CONTABLE

    1. Concepto
    2. Partida doble (dualidad)
    3. Valoración
    4. Registro contable
    5. Los estados contables
    6. El patrimonio

    TEMA 2. DESARROLLO DEL CICLO CONTABLE

    1. Observaciones previas
    2. Apertura de la contabilidad
    3. Registro de las operaciones del ejercicio
    4. Ajustes previos a la determinación del resultado
    5. Balance de comprobación de sumas y saldos
    6. Cálculo del resultado
    7. Cierre de la contabilidad
    8. Cuentas anuales
    9. Distribución del resultado

    TEMA 3. MARCO CONCEPTUAL DE CONTABILIDAD

    1. Introducción
    2. Principios contables
    3. Criterios de valoración

    TEMA 4. GESTIÓN CONTABLE DE GASTOS E INGRESOS

    1. Concepto de pagos y cobros
    2. Concepto de gastos e ingresos
    3. Clasificación
    4. Registro contable de estas partidas y determinación del resultado contable
    5. Registro y valoración de los gastos
    6. Valoración de los ingresos

    TEMA 5. GESTIÓN CONTABLE DE INMOVILIZADO. APLICACIÓN PRÁCTICA

    1. El inmovilizado: concepto y clases
    2. Inmovilizado material
    3. Inmovilizado intangible
    4. Registro contable
    5. Correcciones valorativas

    TEMA 6. GESTIÓN CONTABLE DE OPERACIONES DE TRÁFICO. APLICACIÓN PRÁCTICA

    1. Introducción
    2. Préstamos y partidas a cobrar: clientes y deudores
    3. Pasivos financieros
    4. Débitos por operaciones no comerciales

    MÓDULO 2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN CLÍNICAS

    TEMA 7. CONCEPTOS BÁSICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

    1. Introducción
    2. El trabajo
    3. La salud
    4. Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud
    5. La calidad

    TEMA 8. LOS RIESGOS PROFESIONALES ASOCIADOS A CLÍNICAS, CENTROS MÉDICOS Y HOSPITALES

    1. Introducción
    2. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
    3. Riesgos higiénicos
    4. Riesgos ergonómicos
    5. Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector
    6. El acoso psicológico en el trabajo
    7. El estrés laboral

    PARTE 4. SOFTWARE DEMO - GESTIÓN DE FARMACIAS

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