DOBLE MÁSTER EN TURISMO: Máster RRHH Sector Hotelero + Máster en Gestión de Calidad, Hoteles y Alojamientos Turísticos

DOBLE MÁSTER EN TURISMO: Máster RRHH Sector Hotelero + Máster en Gestión de Calidad, Hoteles y Alojamientos Turísticos

  • Precio curso
    980
  • Precio oferta
    430
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DOBLE MÁSTER EN TURISMO: Máster RRHH Sector Hotelero + Máster en Gestión de Calidad, Hoteles y Alojamientos Turísticos

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Mejora tu formación con el curso: Doble Máster en Turismo: Máster en Dirección de Recursos Humanos en el Sector Hotelero+ Máster en Gestión de Calidad, Hoteles y Alojamientos Turísticos: Normas UNE 182001 y 183001
  • Inicio / Fin Matrícula abierta
  • Duración 1.100 horas
  • Formato On line
  • Método Master
  • País
    España
  • Provincia
    Todas
  • Idioma
    Español

Máster Gestión de Calidad, Hoteles y Alojamientos Turísticos Normas UNE 182001 y 183001. Expedido por European Quality Formación.

Dirigido a: El sector de alojamientos Turísticos tanto hoteles como el turismo rural es un sector en alza dentro y fuera de nuestras fronteras, además es cada vez más exigente con la calidad del servicio ofrecido.

La certificación de un sistema basado en la Q de calidad (UNE 183001:2009) es una referencia conocida por todo el sector como garantía de un servicio y unas instalaciones con calidad reconocida.

Requisitos: Consultar con el Centro

Para qué te prepara: Este doble Máster tiene como principales objetivos cualificar a todos los alumnos de las técnicas de vanguardia en la gestión de los RRHH especializado en el Sector Hotelero, con las nuevas tendencias y los nuevos roles que el departamento de RRHH está ocupando; así como dotarlos de las herramientas necesarias para implantar los Sistemas de Gestión y Calidad propios del Sector Turístico.

Certificado: DOBLE MÁSTER TURISMO: Máster en Dirección de Recursos Humanos en el Sector Hotelero (500 horas) + Máster en Gestión de Calidad, Hoteles y Alojamientos Turísticos Normas UNE 182001 y 183001 (600 horas), Expedido por European Quality Formación y Ecothour (empresa especializada en la formación de profesionales del sector turístico) y avalado por ANCED (Asociación Nacional de Centros E-Learning y a Distancia).

CERTIFICACIÓN POR NOTARIO EUROPEO: por solo +26€ consigue la legitimización ante Notario Europeo


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  • Precio curso
    980
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    Contenido del curso DOBLE MÁSTER EN TURISMO: Máster RRHH Sector Hotelero + Máster en Gestión de Calidad, Hoteles y Alojamientos Turísticos

    Máster en Dirección de Recursos Humanos en el Sector Hotelero

    MÓDULO 1: GESTION Y DIRECCION DE LOS RRHH EN EL ESTABLECIMIENTO HOTELERO

    1.1 Introducción.
    1.2 Filosofía de la empresa.
    1.3 Situación laboral dentro de la empresa.
    1.4 Relaciones humanas en el hotel.
    1.5 La industria hotelera.
    1.6 Comportamiento laboral.

    Auto evaluación 1

    MÓDULO 2: ESTRUCTURA INTERNA DE LOS RRHH

    2.1 Gestión de rrhh.
    2.2 Planificación.
    2.3 Puestos de trabajo, estructura.
    2.4 Análisis de calidad y estudio de perfiles de rrhh.

    Auto evaluación 2

    MÓDULO 3: POLITICAS DE DIRECCION DE LOS RRHH

    3.1 Estructura del personal
    3.2 Formación
    3.3 Plan de carrera
    3.4 Políticas de liderazgo

    Auto evaluación 3

    MÓDULO 4: NUEVAS ESTRATEGIAS DE ADMINISTRACION DE LOS RRHH

    4.1 El establecimiento, como centro de trabajo
    4.2 Nuevas políticas de contratación
    4.3 Sistema legal de reglamentación de RRHH
    4.4 Costes de RRHH
    4.5 Políticas salariales
    4.6 Otras políticas de pago

    Auto evaluación 4

    MÓDULO 5: LA COMUNICACIÓN DENTRO DE LA EMPRESA HOTELERA

    5.1 Tipos de comunicación interna de la empresa
    5.2 Políticas de relaciones sociales
    5.3 Comunicación
    5.4 Técnicas de organización de trabajo

    Auto evaluación 5

    MÓDULO 6: HABILIDADES DE PACTO Y NEGOCIACION

    6.1 Líneas de negociación
    6.2 Elementos integrantes de la negociación
    6.3 Estrategias
    6.4 Nuevas políticas de negociación

    Auto evaluación 6

    MÓDULO 7: HABILIDADES DE UN BUEN TECNICO EN RRHH

    7.1 Dinámicas internas de motivación: coaching
    7.2 Entrevista, conceptos, tipos
    7.3 Comunicación ante los empleados.

    Auto evaluación 7

    EXAMEN FINAL

    Máster en Gestión de Calidad, Hoteles y Alojamientos Turísticos Normas UNE 182001 y 183001

    » MÓDULO 1 - INTRODUCCIÓN A LA CALIDAD

    1.1 - Evolución Histórica
    1.2 - Definición de la Calidad
    1.3 - Gurús de la Calidad
    1.4 - La calidad en la actualidad

    Auto evaluación 1

    » MÓDULO 2 - LA NORMA ISO

    2.1 - Principios y fundamentos de la calidad
    2.2 - Gestión de la Calidad
    2.3 - Los 3 Niveles de la Calidad
    2.4 - La nueva ISO 9001 2008
    2.5 - Transición a la norma ISO 9001 2008
    2.6 - Responsabilidad de la Dirección
    2.7 - Desarrollo de la Norma

    Auto evaluación 2

    » MÓDULO 3 - EL MANUAL DE CALIDAD

    3.1 - Implantación Sistema de Gestion de Calidad
    3.2 - El Manual de Calidad
    3.3 - Como realizar el Manual de Calidad I
    3.4 - Como realizar el Manual de Calidad II

    Auto evaluación 3

    » MÓDULO 4 - GESTIÓN DE PROCESOS y REGISTROS

    4.1 - Gestión por Procesos
    4.2 - Diseño y Representación de Procesos
    4.3 - Documentación de Procesos
    4.4 - Seguimiento y Control de Procesos
    4.5 - Registros de un SGC
    4.6 - Procedimientos de un SGC
    4.7 - No conformidades y Acciones Correctoras

    Auto evaluación 4

    » MÓDULO 5 - HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN DE LA CALIDAD

    5.1 - Las siete herramientas Q7
    5.2 - Las nuevas 7 herramientas
    5.3 - Herramienta para la determinacion de las causas
    5.4 - Herramienta para la busqueda de soluciones
    5.5 - Despliegue de la funcion de calidad
    5.6 - Benchmarking
    5.7 - Reingeniería
    5.8 - Comakership
    5.9 - 5 S - Establecimiento cultura de calidad

    Auto evaluación 5

    » MÓDULO 6 - TÉCNICAS DE GESTIÓN

    6.1 - Técnicas de Control
    6.2 - Análisis Modal de Fallo y Efectos AMFE
    6.3 - DOE
    6.4 - Estudios de Capacidad
    6.5 - Técnicas de calidad en compras

    Auto evaluación 6

    » MÓDULO 7 - TÉCNICAS DE CONTROL ESTADÍSTICO

    7.1 - Elementos de Estadística
    7.2 - Probabilidad y Distribución Normal
    7.3 - Contraste de Hipótesis
    7.4 - Muestreo de Aceptación por Atributos
    7.5 - Regresión y Correlación
    7.6 - Control Estadístico de Procesos
    7.7 - Gráficos de Control de Shewart
    7.8 - Gráficos de Control por Variables
    7.9 - Gráficos de Control por Atributos

    Auto evaluación 7

    » MÓDULO 8 - TÉCNICAS DE CALIDAD EN LOS SERVICIOS

    8.1 - Diseño Previo del Servicio
    8.2 - Las Estrategias del Servicio
    8.3 - Comprender las Necesidades de los Clientes
    8.4 - Modelo SERVQUAL
    8.5 - Medida de la Satisfacción del Cliente
    8.6 - Fidelización de Clientes
    8.7 - Gestión de Reclamaciones y Garantias
    8.8 - Técnicas de Calidad en Servicios

    Auto evaluación 8

    » MÓDULO 9 - COSTES DE LA CALIDAD Y NO CALIDAD

    9.1 - Contabilidad y Cuentas Anuales
    9.2 - Contabilidad de Costes
    9.3 - Costes Relacionados con la Calidad
    9.4 - Evaluación de Costes Asociados a la Calidad

    Auto evaluación 9

    » MÓDULO 10 - CALIDAD TOTAL, EFQM

    10.1 - Principios Básicos de Excelencia en Gestión
    10.2 - Modelo de Excelencia - Calidad Total
    10.3 - Modelo EFQM de Excelencia: Estructura y Evaluación
    10.4 - Criterios del Modelo EFQM de Excelencia
    10.5 - Implantación EFQM
    10.6 - Reconocimientos Basados en el Modelo EFQM en España

    Auto evaluación 10

    » EXAMEN FINAL

    » MÓDULO 1 - Introducción a las Auditorías

    1.1 - Historia, Terminología y principios de auditoría
    1.2 - Principales cambios ISO 19011 2012

    Auto evaluación 1

    » MÓDULO 2 - Auditorías de Sistemas

    2.1 - Gestión de un Programa de Auditoría

    Auto evaluación 2

    » MÓDULO 3 - Auditorías Calidad ISO 9001:2008

    3.1 - Planificación de Auditoría ISO 9001
    3.2 - Cómo Auditar ISO 9001

    Auto evaluación 3

    » MÓDULO 4 - Competencias Auditor

    4.1 - Calificación del Auditor
    4.2 - Prácticas del buen Auditor

    Auto evaluación 4

    » MÓDULO 5 - No conformidades, mejoras e Informe

    5.1 - Guía de No conformidades y Acciones de Mejora
    5.2 - Comunicación de los Resultados. Informe de Auditoría

    Auto evaluación 5

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