Curso Práctico de Orientador Laboral: Técnico en Orientación Laboral + Gestor de Colocación (doble Titulación + 4 Créditos Ects)

Curso Práctico de Orientador Laboral: Técnico en Orientación Laboral + Gestor de Colocación (doble Titulación + 4 Créditos Ects)

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Curso Práctico de Orientador Laboral: Técnico en Orientación Laboral + Gestor de Colocación (doble Titulación + 4 Créditos Ects)

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Curso de gestión laboral, trabajo social on line. Este curso te ayudará en tu desarrollo profesional en el área de recursos humanos, trabajo social y ong.
  • Inicio / Fin Matrícula abierta
  • Duración Consultar con Euroinnova
  • Formato A Distancia
  • Método Curso
  • País
    España
  • Provincia
    Todas
  • Idioma
    Español

Dirigido a: Consultar

Requisitos: Este curso no tiene requisitos.

Para qué te prepara: A través de este curso el alumno podrá conocer el mercado laboral así como los elementos que en él interaccionan. El alumno desarrollará la capacidad de orientar laboralmente al usuario, para la consecución de su objetivo profesional. Además le prepara para formarse como gestor de colocación, ya sea como medio de conseguir su propia inserción laboral o de otros. Además le prepara para conocer en aspectos básicos sobre las agencias de colocación, los distintos usuarios de las agencias y la orientación para la empleabilidad de estos usuarios.

Certificado: Doble Titulación: - Titulación de Curso Práctico de Orientador Laboral: Técnico en Orientación Laboral + Gestor de Colocación expedida por Euroinnova Business School y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales con 190 horas - C


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    Contenido del curso Curso Práctico de Orientador Laboral: Técnico en Orientación Laboral + Gestor de Colocación (doble Titulación + 4 Créditos Ects)

    MÓDULO 1. ORIENTACIÓN LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA ORIENTACIÓN LABORAL

    1. Primer acercamiento al concepto de orientación laboral
    2. Evolución histórica del concepto de orientación
    3. La Orientación Vocacional, Orientación Profesional y Orientación Laboral
      1. - La Orientación Vocacional
      2. - La orientación profesional
      3. - La orientación laboral
    4. Características de la orientación laboral
      1. - La Orientación
      2. - La intervención social
      3. - El aspecto laboral
    5. La Orientación Laboral como proceso individualizado
    6. Orientación laboral y empleabilidad
    7. Marco de actuación: La orientación laboral
      1. - La dinámica del mercado laboral
      2. - El capital humano o recursos humanos.
      3. - Los procesos de búsqueda de trabajo
      4. - Uso de herramientas para la autoevaluación
    8. Características del perfil profesional
      1. - Formación reglada requerida
      2. - Formación complementaria
      3. - Elaborar la realización de proyectos de búsqueda de empleo
    9. Ámbito propio de actuación
    10. Niveles de intervención
      1. - Modelos de intervención
      2. - Principios de intervención
      3. - Ámbitos de intervención
    11. Funciones
    12. Los itinerarios de inserción laboral

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. USUARIOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL

    1. Los jóvenes y el mercado de trabajo
    2. Personas paradas de larga duración y mayores de cuarenta años
      1. - Concepto de transición
      2. - Los estereotipos
    3. La mujer y el empleo
      1. - El desarrollo profesional femenino
      2. - Barreras y límites contra la mujer
      3. - La reincorporación al mundo laboral
      4. - Mujer e inmigración
    4. Inmigrantes y empleo
      1. - Causas de la inmigración
    5. Discapacidad y empleo

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO DE REFERENCIA DE LA ORIENTACIÓN: LOS SERVICIOS DE EMPLEO PÚBLICO EN ESPAÑA

    1. Los Servicios Públicos de Empleo: estructura y competencias
    2. Marco normativo del Empleo
      1. - La ordenación de las normas de empleo
      2. - La evolución del Empleo: problemas y retos
      3. - La Ley 56/2003 de Empleo.
      4. - La Ley 43/2006 para la Mejora de Crecimiento y Empleo: Programa para el fomento del Empleo
      5. - La Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulación del régimen de las empresas de inserción
      6. - Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo.
      7. - Las últimas reformas sobre el Empleo
    3. Las Políticas Activas de Empleo
      1. - Plan Anual de Política de Empleo
      2. - La Estrategia Española para el Empleo

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA POLÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN LA UNIÓN EUROPEA

    1. Instituciones y organismos comunitarios para el Empleo
    2. El Marco de Referencia de la Unión Europea: empleo y diálogo interprofesional
      1. - Los objetivos de la Unión
      2. - El compromiso Europeo a favor del empleo
    3. La estrategia europea para el empleo (EEE)
      1. - Orígenes
      2. - El desarrollo de las Políticas de Empleo
    4. La movilidad de los trabajadores
      1. - El contenido del Plan de acción de movilidad laboral
    5. Fondos para las financiaciones de las políticas de empleo: los fondos estructurales
      1. - El Fondo Social Europeo
      2. - Otras vías de financiación
    6. Políticas activas y pasivas de empleo: España en la UE.
      1. - Las políticas activas de empleo en la Europa comunitaria
      2. - Ámbitos de actuación español en las políticas activas de empleo

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL MERCADO DE TRABAJO

    1. Introducción
    2. El Mercado de Trabajo actual
      1. - Conceptos básicos
      2. - El mercado de trabajo en España
    3. Yacimientos de empleo
    4. Demanda y gestión de la demanda
      1. - La demanda de empleo
      2. - Gestión de la demanda
    5. Perfiles profesionales del mundo laboral
      1. - La clasificación nacional de ocupaciones española (CNO)
      2. - Profesiología y profesiografía
      3. - Perfiles profesionales más demandados

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. LOS SISTEMAS DE INTERMEDIACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO

    1. Definición
      1. - Los agentes de intermediación
      2. - Los servicios públicos de empleo
      3. - Centros colaboradores de orientación profesional para el - empleo (OPEA)
      4. - Entidades colaboradoras: corporaciones locales
      5. - Entidades colaboradoras: instituciones y organismos
      6. - Agencias de colocación
      7. - Servicios que reglamentariamente se determinan para los trabajadores en el exterior
    2. Demanda y gestión de la demanda
      1. - Inscripción de extranjeros en las oficinas de empleo de los servicios públicos de empleo
      2. - Acciones de Orientación Profesional para el Empleo
    3. Oferta y gestión de la oferta
      1. - Dónde buscar trabajadores
      2. - Cómo redactar una oferta de empleo
    4. La red EURES
      1. - Legislación EURES
      2. - Organización y funciones de los consejeros/as de EURES
      3. - Servicios disponibles
      4. - Servicios específicos para las personas demandantes de empleo
      5. - Servicios específicos para los empleadores y las empleadoras
      6. - ¿Dónde solicitar los servicios de la red?

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO (I)

    1. Cómo analizar las ofertas de trabajo
    2. Cómo ofrecerse a una empresa
    3. Cómo hacer una carta de presentación
    4. El Curriculum Vitae
      1. - Cómo estructurar un curriculum vitae
      2. - La búsqueda de empleo e Internet
      3. - A tener en cuenta ante una solicitud de empleo
      4. - Algunas cuestiones importantes relacionadas con el currículum
    5. Las Pruebas Psicotécnicas
    6. Dinámicas de grupo
      1. - El foro
      2. - La Mesa Redonda
      3. - El Panel
      4. - Debate
      5. - El Phillips 6/6
      6. - Cuchicheo
      7. - Torbellino de Ideas
      8. - Simposio

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO (II)

    1. Pruebas de trabajo o pruebas profesionales
    2. Entrevista de selección
    3. Reconocimiento médico

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. TÉCNICAS DE MEJORA PERSONAL

    1. Necesidad de autoconocimiento
    2. Barreras del autoconocimiento
    3. Ficha de recogida de datos personales y profesionales
    4. Test de personalidad
    5. Perfiles de personalidad
    6. Dinámicas de grupo
    7. Técnicas de análisis de situaciones (estudio de casos, juego de roles, sociograma)
    8. Sesiones de puesta en común (brainstorming, phillips 6/6, puesta en común de estrategias iniciadas)
    9. Implicación en proyectos teóricos
    10. Aprendizaje de técnicas de búsqueda de empleo (entrevistas simuladas, realización de un curriculum)

    UNIDAD DIDÁCTICA 10. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

    1. El contrato de trabajo
      1. - Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET)
      2. - Capacidad
      3. - Forma
      4. - Periodo de prueba (Artículo 14 E.T.)
      5. - Duración
      6. - Sujetos del contrato de trabajo
    2. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
    3. Tiempo de trabajo
      1. - La jornada laboral
      2. - Horas extraordinarias
      3. - Horario de trabajo
      4. - Horas recuperables y horas nocturnas
      5. - Descanso semanal
      6. - Días festivos
      7. - Vacaciones
      8. - Permisos retribuidos

    UNIDAD DIDÁCTICA 11. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

    1. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
    2. Contratos indefinidos
    3. Contratos temporales
    4. Contratos para personas con discapacidad
    5. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
    6. Otros tipos de contratos
    7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
    8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
      1. - Ineficacia del contrato de trabajo
      2. - Suspensión del contrato de trabajo
      3. - Extinción del contrato de trabajo
      4. - Proceso judicial por despido

    MÓDULO 2. AGENTE DE COLOCACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA IMPORTANCIA DE LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN

    1. ¿Qué son las Agencias de Colocación?
    2. ¿Cuál es la misión de las Agencias de Colocación?
    3. Obligaciones de las agencias de colocación

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA FIGURA DEL AGENTE DE COLOCACIÓN

    1. Marco de actuación: la orientación sociolaboral
    2. El perfil profesional del Agente de Colocación
    3. Ámbito propio de actuación
    4. Niveles de intervención
    5. Funciones y principios

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. LEGISLACIÓN QUE REGULA EL FUNCIONAMIENTO Y LA FINANCIACIÓN DE LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN

    1. Legislación que regula las Agencias de Colocación
    2. Aspectos Generales
    3. Régimen de funcionamiento y desarrollo de la actividad
    4. Procedimiento para la concesión, ampliación del ámbito de actuación y extinción de la autorización
    5. De las agencias de colocación como entidades colaboradoras de los servicios públicos de empleo

    MÓDULO 2. USUARIOS DE LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. LOS JÓVENES

    1. Los jóvenes y el mercado de trabajo. Situación general
    2. La inserción laboral de los jóvenes
    3. La formación para el trabajo

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. PARADOS Y DISCAPACITADOS

    1. Personas paradas de larga duración y mayores de cuarenta años
    2. Discapacidad y empleo

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. MUJERES

    1. La segregación ocupacional
    2. La discriminación vertical
    3. La discriminación salarial
    4. La nueva dimensión sexual
    5. Acoso sexual
    6. Toma de decisiones

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. INMIGRANTES

    1. El proceso de orientación laboral: peculiaridades del colectivo inmigrante
    2. Diferenciación según la situación del inmigrante: regular o irregular
    3. Acceso al mercado laboral

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. LA INVESTIGACIÓN SOCIAL

    1. La investigación social
    2. Requisitos de la investigación social
    3. Funciones de la investigación social
    4. El Proceso

    MÓDULO 3. ORIENTACIÓN PARA LA EMPLEABILIDAD DE LOS USUARIOS DE LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. EMPLEO PÚBLICO

    1. El empleo público
    2. Acceso al Empleo Público
    3. Clases de puestos en la función pública español
    4. Sistemas de selección
    5. Proceso de selección
    6. Dónde trabajar
    7. Dónde encontrar información

    UNIDAD DIDÁCTICA 10. EMPLEO PRIVADO

    1. Introducción
    2. Evolución histórica
    3. Acceso al Empleo Privado. Dónde encontrar información
    4. Requisitos de acceso a un Empleo Privado

    UNIDAD DIDÁCTICA 11. AUTOEMPLEO Y EMPRESA

    1. Concepto de autoempleo
    2. El emprendedor y la empresa
    3. Tipos de empresas
    4. El plan de empresa

    UNIDAD DIDÁCTICA 12. LA IDEA EMPRESARIAL

    1. Introducción
    2. Generación de ideas de negocio
    3. Evaluación de la idea
    4. Factores de fracaso y factores de éxito

    UNIDAD DIDÁCTICA 13. EL PLAN DE EMPRESA I

    1. Introducción
    2. Utilidad del Plan de Empresa
    3. La Introducción del Plan de Empresa
    4. Estudio de mercado

    UNIDAD DIDÁCTICA 14. EL PLAN DE EMPRESA II

    1. Plan de Marketing
    2. Plan de Producción

    UNIDAD DIDÁCTICA 15. EL PLAN DE EMPRESA III

    1. Infraestructuras
    2. Recursos Humanos
    3. Plan Financiero
    4. Valoración del riesgo. Valoración del proyecto
    5. Estructura legal. Forma jurídica

    UNIDAD DIDÁCTICA 16. LOS ITINERARIOS DE INSERCIÓN LABORAL

    1. La necesidad de un modelo de orientación basado en los itinerarios
    2. Características de los itinerarios de inserción laboral
    3. Esquema base para la elaboración de un itinerario de inserción laboral
    4. Metodología para la elaboración de programas de inserción sociolaboral

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